Re: [新聞] 國巨員工不滿賺逾百億年終僅1個月

公司賺錢關你員工什麼事 你員工有拿多少股份嗎?老闆都花一堆錢養你了
還給你發年終獎金 就不要太不滿 至於董事長是公司股東 賺的錢是公司合法分紅
你有本事你怎麼不去當股東呢 要知道董事長家裡的大電視跟車子房子這些
也是要花不少錢的 不是說拿了一堆錢就不花掉 口袋能剩下多少錢呢 所以我覺得
這些員工不知道做被動元件有多辛苦 好像搞不清楚自己的身分一樣 整天想跟老闆要錢
還不如問問自己到底值多少錢比較好 老闆真的會找不到比你更便宜的員工嗎?

※ 引述《efbnm753 (口交惡徒 你今晚的惡夢)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ETToday
: 2.記者署名:
: 記者蕭文康／台北報導
: 3.完整新聞標題:
: 國巨員工不滿賺逾百億年終僅1個月　公司：依發放政策及績效計算
: 4.完整新聞內文:
: 年前各企業陸續發放年終獎金，可說是幾家歡樂幾家愁！被動元件龍頭國巨（2327）有員: 工上網「靠北國巨」發文表示，今年年終依考績分別為1個月、1.07個月及1.14個月，公: 司和董事長口袋賺滿滿，台灣員工年終卻少的可憐，痛批把台灣員工當免洗餐具嗎？
: 有員工不滿PO文指國巨今年考績，Success為1個月、Great為1.07個月、Excellent為1.14: 個月，質疑國巨為上市市值逾2000億公司、去年前3 季EPS超過30元、稅後淨利逾120億元: ，卻給員工最高1.14個月，不滿董事長口袋賺滿滿，台灣員工年終卻少的可憐，把台灣員: 工當免洗餐具嗎？董事長決定發這樣年終不用跟員工說明？
: 對此，國巨強調，公司員工的年終獎金，是依照當年度員工的績效評等結果及公司的獎金: 發放政策來計算；考量薪資及獎金不公開討論的原則，公司不便針對個別員工的發放結果: 做說明。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://finance.ettoday.net/news/2680272#ixzz8R2iIgUYn
: 6.備註:
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