[問卦] 誤會勞動部了其實根本沒違反勞基法吧？

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欸欸 問一下妳各位喔 為啥各大企業 都沒再擔心違反勞基法的 加班繼續超時 有些加班費還不給 請假不照法規走

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剛剛最後一題記者提問 「勞動部作為國家勞動行政機關也掌管勞基法」 「針對員工有打假卡與超時加班問題，部長怎麼看？」 代替謝宜容道歉的勞動部長開始鬼扯一堆 「勞動部從很早以來就是預算不足的單位」

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嗨嗨嗨 大家午安 小妹好奇的問 鵝羅斯打烏克蘭已經一年了 烏克蘭靠著美國和歐洲武器 不斷的抵抗

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約聘第一年認真講是完全不能請假的。 首先，你沒有任何休假可用。這點其實是違反勞基法的， 但偏偏勞動部又說約聘雇人員不適用勞基法，所以擺明了勞動部的意思就是 你約聘雇阿，你單位愛怎麼搞你整你操你你就只能接受囉，三不管地帶。 再來，或許你可以請事病假。

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EUA 歸 EUA 之前是 "衛服部沒交代,民間企業超前布署,所以勞動部出來讚聲說不可強制" 現在是 "衛福部交代,以下這些單位(基本上就是公家業管單位) 要打好打滿" 對了,這些單位的人,基本上只要掛上公務員(約聘雇),