[問卦] 工作輪調是合理政策嗎?

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最近聽到一個消息， 某個在高雄設立辦公室的中央單位因為疫情關係，採取分倉分流上班。 將署內的人員分成/署本部/旗津辦公室/居家，三個不同地方上班。 妙的是，下星期開始輪調。 例如本來在署本部的人換到旗津辦公室，旗津的換成居家，居家的換成署本部。

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我是指12以上 需管人的主管缺 看過有些都沒在輪調的樣子 有些滿三年就換人了 今天如果在這單位 遇到他媽得爛主管 到底有沒有機會把他熬走？

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大家好， 近來有幸收到德州儀器(TI)的offer， 是財務暨營運部門三年輪調計劃， 分別會輪調於會計/財務/營運部門， 雖然很多人說這是外資皮台商骨，不推薦。

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想請問各位前輩土木類這些職缺的相關問題： 1. 煉製事業部（楠梓）： 土木類在此處工作會被調到煉製大林廠嗎？ 2. 天然氣事業部 南區營業處： 土木類需要輪班嗎？是否會被輪調？還是工作地點都固定在台南？

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欸欸，一兩個月前台北市把所有警官都輪調，大家都拍手稱快。 問題來了，大家都知道公務員在同個位置太久就會有利害關係，那為什麼不強制所有公務 員都要輪調？ 還可以刺激公務員思考，不讓行政單位僵化不是嗎？ 怎麼都沒有人敢這樣做？

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幫友人代po ———————————————————————-————————————— 各位強者前輩們好， 今年有幸順利上榜 錄取輸工處財會職缺

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各位版上的大大、先進前輩好！！ 我最近有收到帆宣科技，T5-台北/機電工程師的面試通知， 想了解這個職務的工作內容，相關待遇和公司內部風氣等等的狀況， 另外也想請教如果應徵上是負責北區業務，會需要輪調中南部或是輪調國外嗎? 謝謝大家！第一次發問，如果有不懂的地方，請多指教跟海涵，謝謝。

最近台北市警察局認真執行法規，一次輪調四百位警察，引起媒體爭相報導， 那你知道＜工作輪調的用意＞嗎： ※文字內容： 我在民間社福團體工作時，因負責執行的服務經費，是某地區社會局補助，常得跟社會局

UNIQLO也會輪調 是人才 才會讓你去歷練 能輪調表示公司大 全台各地都有據點