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Re: [新聞] 解教師荒 業界人士 免師培將可任教

看板Gossiping標題Re: [新聞] 解教師荒 業界人士 免師培將可任教作者
lee198218
(嘻嘻)
時間推噓 9 推:12 噓:3 →:44

最後就是劣幣逐良幣

不用師培可以當老師

那為什麼要辛苦師培?

沒有師培沒有沉沒成本

他可以輕鬆自在當老師把麻煩都甩鍋給師培過的

畢竟我也沒專業你不要過度要求我

有麻煩請去找專業的

最後師培累死逃亡剩一堆沒師培的

台灣國力可以再上一層

嘻嘻



※ 引述《tsengcc ()》之銘言:
: 1.媒體來源: 中時
: 2.記者署名:林縉明
: 3.完整新聞標題:
: 解教師荒 業界人士 免師培將可任教
: 4.完整新聞內文:
: 近年教師荒嚴重,尤其是自然科學、數學或工程等領域教師招聘不易,教育部近日預告修: 法,放寬支援老師聘任,讓具業界實務經驗卻無師培經驗或未取得教師證者,從事較為彈: 性教學工作,預計115年起聘。教育團體批評,此舉破壞現行教師培訓制度,無視教師專: 業,倉促上路會引發更多教育問題,呼籲教育部不要反其道而行。
: 根據現行規定,高級中等學校依據學生需求、學校發展願景及特色,得聘任教學支援老師: ,擔任本土語文、台灣手語或第二外國語文課程教學。
: 此次教育部修法,擬新增經中央主管機關「指定科目」得聘任教學支援老師,指定科目由: 教育部依「師資培育數量規劃方案」所定供需評估指標,定期檢視需加強培育領域/群科: 專長別後,評估指定適用科目。意指只要被教育部列為指定科目,就能聘任教學支援老師: ,被質疑是開後門。
: 教育部說明,考量近年業界吸引力較強,教學現場面臨自然科學、數學或工程等領域教師: 招聘不易,為提供學校另一個新管道吸引優秀人才投入教職,引導相關領域系所畢業、具: 業界實務經驗卻無師培經驗或未取得教師證,也能從事較為彈性教學工作。修正條文於今: 年11月30日施行,明年起聘。
: 全教總理事長侯俊良批評,教師荒問題在於待遇差、教學環境不佳等因素,教育部不解決: 問題,卻反其道而行,擴大聘任教師管道,透過支教人員擴大開放專業人才轉任老師不恰: 當,不僅是破壞師培體系,還可能造成教學現場的亂象層出不窮,呼籲教育部從源頭做起: ,提升擔任教職的吸引力才是解決問題的根本之道。
: 全教產理事長林蕙蓉表示,擁有專業跟專長與教學是兩件不同的事情,不同於手語、本土: 語文等科目非主要考試科目,自然、數學等是主要學科納入考試成績計算,需要更嚴謹教: 學設計及清楚教育理念,擴大開放聘任管道,不需經過師培就聘任,未來恐怕會問題不斷: 。
: 林蕙蓉強調,教師除了平常教學外,還要負責班級經營、學生輔導管教等,貿然開放業界: 人士轉任老師,恐會讓學生家長投訴增加,希望教育部不論任何聘任管道,至少都要經過: 師培制度,認真看待教師專業。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://www.chinatimes.com/newspapers/20251013000457-260114
: 6.備註:

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aakkssqq 10/13 09:23等等青鳥出來噓你~先求有再求好

SPAEK 10/13 09:26教育部是只是想洗自己有做事 現在代理早就

SPAEK 10/13 09:26沒要求一定要有證了 還能放寬什麼 文組去嗎

SPAEK 10/13 09:27如果要求要有證才能打工 才不會只缺這些

chunfo 10/13 09:30其實正式老師拿著免死金牌擺爛也……

zenan321 10/13 09:31讓軍公教退場一直是民進黨的理念

Zexion 10/13 09:31就帶風向,洗成合理化,堵家長的嘴

saladbread 10/13 09:31有師培的跟沒師培的薪水不一樣就好了

saladbread 10/13 09:32,半年內修課通過師培課程調回正職薪

saladbread 10/13 09:32資。畢竟不同工不同酬,但是也別想凹

saladbread 10/13 09:32沒師培的去做不該做的相關工作就是了

saladbread 10/13 09:32,例如導師,行政,輔導等

zenan321 10/13 09:33其實不搞非核家園斂財,這明明都是小錢

Zexion 10/13 09:35回樓上,同工不同酬,幾年前代理爭取好久

Zexion 10/13 09:35才在今年合法敘薪,現在在走回頭路結果還

Zexion 10/13 09:35是招不到人

teeo 10/13 09:36亡國亡種! 好險中國沒有民主才能站起來

john11894324 10/13 09:37代理另個問題是沒有未來

john11894324 10/13 09:37少子化就是人越來越少

zuvio 10/13 09:37加薪就能解決的事情,為什麼不加薪?

john11894324 10/13 09:37正式名額少,未來代理名額也會少

john11894324 10/13 09:37根本撐不到整個職涯

Zexion 10/13 09:39解法很簡單,開缺、加薪

john11894324 10/13 09:39正式多了那份保障差很多

john11894324 10/13 09:40沒有心血加入也不意外

john11894324 10/13 09:41近年新生兒數量驟降,不願意開缺是

john11894324 10/13 09:41必然

john11894324 10/13 09:42那就是加薪加到願意來,讓人當作補

john11894324 10/13 09:42習班教

hhnhhnhhn 10/13 09:43重點現在開放的叫鐘點制的臨時工...

Zexion 10/13 09:45依今年錄取率來看,還有很大一部分人可合

Zexion 10/13 09:45格有經驗的老師可以任用

Zexion 10/13 09:46結果教育部寧願濫竽充數,也不願正視問題

Zexion 10/13 09:47少子化不能當藉口,都幾年了?教師的缺口

john11894324 10/13 09:47刻意忽視正式是必然

Zexion 10/13 09:47從沒有補齊過

john11894324 10/13 09:48近幾年新生兒數量減少的很誇張

john11894324 10/13 09:4930年內學生人數像溜滑梯

john11894324 10/13 09:51可能入職學生20萬人,結果20年後學

john11894324 10/13 09:51生10萬人,教師員額問題慢慢浮現

Zexion 10/13 09:521.窮不能窮教育,少子化導致未來老師超額

Zexion 10/13 09:53,偏鄉介聘、輔導早退...等都是未來可討

Zexion 10/13 09:53論的方式。而不是怕10年後的超額問題,讓

Zexion 10/13 09:53現在的學生得到次等的教育,更何況10年前

Zexion 10/13 09:53就在控制額度了

john11894324 10/13 09:53但那些教師還沒滿25年

john11894324 10/13 09:54我是認為少子化可以提升教育品質不

john11894324 10/13 09:54管員額

john11894324 10/13 09:55降低學子成為89機率

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