Re: [新聞] 通知上班被放鳥!雇主嘆「求才比求職累
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: 通知上班被放鳥!雇主嘆「求才比求職累」...掀2派論戰
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: 遇到許多年輕人約了面試卻放鴿子,不然就是通知上班,但當天遲遲未現身,還有不少員工
: 到了上班日就會發燒,讓他忍不住直呼「現在的年輕人都覺得自己很年輕很好找工作?」:
: 一名飲料店業者在「爆怨公社」發文,表示現在求才真的比求職還累,現在的年輕人常面試
: 約好後放鳥店家,不然就是通知可上班時間後,也安排好員工要帶新人,但當天新人卻消失
: 。
:
: 她舉例,許多年輕人上班當天就會一下子說要聚餐、一下子說發燒,「我不知道遇到幾個發
: 燒了,奇怪了,平常沒事不發燒,要上班就發燒?」,文末她也傻眼喊「大概是現在的年輕
: 人都覺得,自己很年輕很好找工作?」。
: 貼文一出也引起熱議,不少人認同,「時代真的變很多,現在都是求職單位主動打電話詢問
: 」、「現在的就一堆慣父母慣出來的屁孩」、「然後一堆廢物在喊低薪」、「不只年輕人,
: 40幾歲上班報到第一天就請生理假,第二天病假再來事假,請好請滿」、「比爛草莓還爛的
: 那種」。
: 但也有人認為,「幸福企業,比較好的公司就沒有這苦惱,職缺一放出就被人推薦進去啦」
: 、「你請的不過是搖飲料的員工當然什麼牛鬼蛇神都來,換成需要專業技能的職位完全就是
: 不同世界,拿狹隘的眼界就想否定年輕人?」、「現在老闆也只想請年輕的。有點年齡就嫌
: 東嫌西的,不然就是壓低薪資」。
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: 不就是求職者不屑你這缺嗎?
: 自以為很搶手的工作喔
: 笑死
: 少子化之後會更嚴重的
: 早點習慣吧~
真的現在是勞工市場????
我們這一行有人稱智庫的公司
面試助理人員也是愛理不理的
通知對方準備面試簡報
愛準備不準備的
面試三次居然花了公司超過兩個月的時間
薪水也沒很低28-35K......
資方難為喔
--
現在30K以下的工作那麼多 年輕人當然覺
嘛 反正HR也是吃白飯的
28K也只比基本底薪多一點 真的可有可無
得那麼積極幹嘛?
講難聽點 現在一堆店家開的工作又沒什麼
專業性 人員取代性高 除非真的需要錢 不
薪水沒多高 這種工作隨便找 當然沒差
然求職就是看看而已
28k叫沒很低? 南部嗎?
南部都這樣 他們覺得給28K算很高了 例如
低能喔 才30K 去菲律賓找吧
沒30k別浪費人家時間了 外送隨便都屌打
台南某博物館 副館長及秘書覺得服務人員
給27500算高了
高級公務員整天只想砍外包人員薪水
28-35 叫沒很D
像台南永康總圖 開26400找服務員人員
花快30億蓋 然後找員工就少少錢
還有像桃園新總圖也是 花30幾億蓋 找服
28-35K 不算低 算特別低
務人員寧願開28K
最後在那自爆什麼XD
這薪水笑死 難怪人家不想屌你
28~35k叫沒很低 笑死
去想一下嘛 當員工搖手搖 是能搖幾年啦
人家36k起都請不到人了
這應該是反串吧
28-35
28k放鳥正常吧
蛤?28~35?你覺得高?還要簡報?
而且你還要等人家兩個月做簡報?不就是沒人去
28k還要準備簡報 我為啥不去超商
面試三次28k 加油站做著來比較實在
這是在南部嗎,薪水這麼低難怪沒人要去
滿薪水,只要對方看起來正常正常就可以了
啦 還要人家準備什麼簡報 誰那麼閒.
這薪水
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[問卦] 以後求職要有留守人吧以後去面試的時候 先通知留守人自己去哪面試 穿著是什麼 幾點結束 如果超過時間還沒消息就報警 以後面試的SOP是不是要多個留守人啊