[問卦] 公務員的命不是命?? 人權在哪裡??
職場霸凌 所以公務人員不能投訴??
因為公務人員不算勞工!?
只有勞工才有算職場霸凌??
最愛講人權的那幾個好像沒吭聲..
某個愛談人權的菊花
跑去率人權會代表團赴泰
哈哈哈 台灣最有人權!
提外話
我認識一名女越南人被雇主吃死死的
一周七天 天天上班沒加班費
然後 更誇張
房東 臨時要她搬出去
看合約也沒定合約日期~
房東一個雅房可以四個人一個人收3000
等於一個雅房就收12000
整棟都租好租滿了~
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.2.144 (臺灣)
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※ PTT 網址
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看看軍警消就懂了
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後來他就死掉了
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馬英九那八年 基層更慘
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党不喜歡公務員,爭個屁權益?
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菜英文:自己去跟老闆講啊
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民進黨仇恨軍公教又不是第一天
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還真不是 公務員只是拿來鬥爭的工具
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馬英九都多久了 心裡最軟的一塊吃到飽
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軍公教警消自找的!投綠共的比想像中多超
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年輕公務員都支持民進黨改革!
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多!
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抱歉台灣只有加害者有人權ㄛ
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40%酬庸政客文化禍國殃民
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人權在民進黨關係戶手裡
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民進黨仇恨台灣人
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党把公務員福利全砍光 義務照舊
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因為公務員是公僕,僕人有啥權
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新公務員沒終生俸 然後本薪跟老人一樣
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罷公了吧
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台灣的人權不包含勞權
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重點不是人權 是党證 你看換臉判幾
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年
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監察院會替大家伸張正義
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民進黨不給你 你不能要
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如果你聽過特別權力關係,就知道公務員
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的命的確不是命,不過一堆公務員考上就
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想當米蟲,吸勞工的血汗稅金,有這個風
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險也是自己選的,自己吞下去吧
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可憐啊 連勞動部公務員都求救無門
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人家最厲害的就是不要臉啊,又不會
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掉票,你能怎樣!
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沒公會,死好
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執政黨帶頭仇公務員 上行下效 很難理解?
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年改砍退休金就是把公務員當屎了
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看好了 勞動部示範如何當慣老板
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公務員沒有基本人權
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在台灣殺人最有人權 懂
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選票太少不重要
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綠共+活老百姓根本不穴公僕
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當公務員太認真,真的會很慘
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蛤?可是他們都會叼人耶
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我民進黨政府說的算
噓
八卦仔:公務員就是米蟲
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被你發現
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Re: [新聞] 「為了一口飯在忍耐…」清潔婦再控博客拎北看到這種新聞就整個覽趴火在燒,一堆覺青天天抗中保台,不知道真正該先保的是台灣員工福利。 大陸不管什麼狀況,沒簽勞動合同就是雇主輸,而且從沒簽開始的日期算兩倍工資給員工。 台灣的勞動部是廢物,讓台灣勞工比人權低落的中國大陸更可悲,更卑微,更噁心的是一堆老闆狗還很愛落井下石,地溝油的命,操中南海的心,領薪水的命,還替大老闆一起打壓可憐的勞工,以為人家會賞你些好處,沒想到自己連狗都不如,狗還有飼料和骨頭,你一樣只有薪水,和再爛的條件都接受外,還可以用更爛的條件去要求別人,賤人就是賤人,哪值得尊重跟好待遇,結果就是惡性循環。 我說,各執政黨,你們這樣對待勞工,讓台灣勞工比大陸勞工還不如,不覺得丟臉嗎?28
[討論] 5萬月租5000萬豪宅,李虹敢!之前高虹安的親密友人租5000萬豪宅事件 現在李忠庭跳出來對號入座了 (之前某些人還懷疑在助理案時就分了) 而且還公佈出來之前碼掉的租金,5萬塊 還說5萬塊符合市場行情2
Re: [新聞] 明年基本工資漲5% 月薪2萬5200、時薪168可憐的公務員阿 初等考試,一般行政 錄取率可能2%以下 錄取以後薪水30,235元,但是加班費,一小時才140元 所以國家告訴勞工9
[問卦] 歐美不就是靠著亞洲便宜勞力才有高薪嗎歐美最喜歡嘴亞洲人慣老闆,說亞洲廠商都壓榨勞工,瘋狂加班,尤其是中國,天天嘴他 們沒人權,要抵制,要禁用。 可是這些歐美人沒想過自己工時這麼低,福利這麼好,物價這麼低,就是建築在壓榨亞洲 勞工身上,如果這些勞工薪水漲起來,歐美早就通膨到飛起了。 這些歐美人是不是完全不知道自己生活怎麼來的,天天搞人權鬥爭,吃飽太閒了吧?8
[問卦] 勞工七天假年底前會還回來嗎?台灣工時已經世界長了, 勞工又被砍七天假, 勞工只能做牛做馬勞苦命拼命工作, 不過這幾年台灣民主人權意識抬頭, 放假關乎人權,4
Re: [問卦] 北科大自殺學生的40分鐘錄音,拳頭好硬所以不應該自殺 應該一輩子在貧窮的旋渦之中.. 乖乖的被凹 時間到乖乖的離職 什麼都拿不到… 要知道他已經在這裡五年了 五年不是小事 自殺才是 是嗎? 別認為公務人員的工讀生就可以不用符合勞基法3
[問卦] 下班「離線權」 是基本人權嗎?如題 下班「離線權」 是基本人權嗎? 不然老婆會生氣 勞工離線權的保障,就是確保勞工下班後的休息時間,不會因為雇主傳訊息而變成工作時 間。- 你說在日本會叫家長帶回家自己教,可是日本NHK在探討職場霸凌時 從教育界來的投訴特別多,多到二十幾分鐘的節目,有接近三分之二的時間 在討論教師霸凌教師的問題,有興趣可以看看下面的影片 在你的眼中,這些投訴的教師也是找新聞媒體渲染,
- 職業安全衛生設施規則第324 條之3 規定,雇主為預防勞工於執. 行職務,因他人行為致 遭受身體或精神上不法侵害,應採取預防措施。 職場不法侵害和霸凌通常指在工作環境中,個人或群體遭受他人有意圖的傷害或不公平對 待,可能對心理健康或職業發展造成負面影響。以下是一些定義和特徵: 1. 職場霸凌的定義
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