[問卦] 為什麼地方政府的霸凌案都不用匿名調查

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以往發生社會案件 都會有中央部門發函給地方政府去提醒或改善 賴清德已經指示要落實友善的職場文化 調查各單位 霸凌事情 阿這個文哪個單位來發

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勞動部今天公布調查報告 發現霸凌情形屬實 將該主管降調非主管職、調離原單位 藍白粉覺得這樣的懲處夠嗎？ 啊，我知道，這樣一定算輕輕放過

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最近的霸凌事件包括叫人跟著跑步，還有叫人伏地挺身,深蹲都是霸凌，相關單位也都在 調查當中，按照現在的風向，被定罪的機率很高。 這不禁讓我想到科技業某知名公司，聽說員工做錯事會被罰站，甚至主管會用髒話罵人？ 這樣是霸凌嗎？ --

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該社福中心人員調動異常頻繁 據知情人士透露，該社福中心這一年來人員調動頻繁，光約聘雇員工就有10多名新人離職， 涉霸凌主任還曾檢查被她認為不合群同仁的私人手機，確認有無與離職人員互動，逼得被霸 凌的新人只能下班求助身心科；此外，這名涉嫌霸凌的主任，還曾是衛福部全國績優社政人

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目前看到中央努力清查 0 除了台中的地方政府 0 所以這不就代表 台中反而應該要積極偵辦調查 有做了嗎？只看到中央拼命驗 調查

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各位E奶 三十公分 帥哥 美女 大家晚安 大家豪ㄛ!!! 就是阿小魯熊熊想到一個有點不解的問題想問問大家， 相信有看新聞的都知道，最近發生一件不幸的事情，就是某間公司發生霸凌事件， 導致有一位職員走了，結果主管只是調離主管職，好像就沒有事了嗎？ 那小魯就好奇了，如果十年前爆發公司霸凌事件會發生甚麼事情啊？

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重點： 真的有對在職離職同仁做調查 確實有霸凌 網路證據也屬實

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聽說民進黨政府 有霸凌的人一個個被揪出來 謝宜容準備被司法調查 疾管署「土皇帝」組長「失控拍桌咆嘯」 高雄的蘇主任被調職

勞動部有發現霸凌情形屬實嗎？沒有吧？ 明明只是分署長情緒控管不當，讓同仁有職場霸凌的感受而已 不要超譯好嗎？謝謝。 ※ 引述《shirman (跟風向對幹)》之銘言： : 勞動部今天公布調查報告