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Re: [新聞] 起薪28K「月休只有4天」她嚇壞!內行一

看板Gossiping標題Re: [新聞] 起薪28K「月休只有4天」她嚇壞!內行一作者
kaky
(菩提本無樹明鏡亦非台)
時間推噓 3 推:4 噓:1 →:12

※ 引述《lovea (lovea)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: ettoday
: 2.記者署名:
: 記者施怡妏/綜合報導
: 3.完整新聞標題:

: 起薪28K「月休只有4天」她嚇壞!內行一看地區秒懂:很多都這樣
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這個薪資直接就違反勞基法送上門的罰款啊


最低薪資 26400

平均時薪 26400/30/8=110

每周休二日一個月至少休八日(四休息日+四例假日)

只休四日表示有四天利用休息日加班

休息日加班8小時加班費:

110*(4/3)*2+110*(5/3)*6=1393.34

所以最低月薪資:

26400+1393.34*4=31973.36

如果是例假日加班費更高...加班費直接是薪水加倍...




FYR:
https://labweb.mol.gov.tw/


五、 勞動基準法第24條第2項:雇主使勞工於第36條所定休息日工作時,應依法
給付加班費,其標準為:
(1) 工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。
(2) 工作2小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。
(3) 工作超過8小時者,按平日每小時工資額另再加給2又2/3以上。
......

六、 國定假日及特別休假出勤工資:
勞動基準法第39條規定:雇主經徵得勞工同意於休假日
(國定假日或特別休假)工作者,工資應加倍發給,所稱加倍發給,
係指假日當日工資照給外,再加發1日工資。
七、 例假出勤工資:
勞動基準法第40條:沒有天災、事變或突發事件,雇主不得使勞工於
「例假」出勤,若因前揭原因有使勞工出勤者,該日應加倍給薪,並
應給予勞工事後補假休息。







: 4.完整新聞內文:
: 迎接畢業季,企業也展開搶人作戰,薪資和福利是求職者重視的條件之一,就有網友發現: ,彰化某鄉鎮開出職缺,徵前台助手,月薪28K至34K,月休只有4天,如果是應徵工讀生: ,時薪則是160元至175元,比法定的時薪還要低,讓他很傻眼。對此,有彰化人透露,鄉: 下地方很容易這樣,「惡性循環」。
: 有網友在Dcard上發文,「這是什麼可怕的工作」,貼出一張截圖,彰化某鄉鎮開出前台: 助手的職缺,月薪28K至34K,月休4天,有三節獎金以及業績獎金;另外還要徵1名假日工: 讀生,時薪160至175元,一樣有三節獎金及業績獎金,有興趣的人可以來店給履歷,有經: 驗者佳。
: 原PO看完後震驚不已,一個月居然只休4天假,「這次的連假就4天了」,而且現在法定最: 低時薪為176元,老闆居然最高只給到175元,根本違反規定,「真的是嚇死我了」。
: 貼文一出,網友看了直搖頭,「鄉下地方都容易這樣,沒辦法出去的當地人為了生活,有: 工作就只能加減做,而因為這種鳥薪水都有人會去應徵,所以當地整體的薪資福利就會上: 不來,俗稱惡性循環」、「難怪鄉下人口瘋狂外流」、「難怪大家都說勞基法只有北部適: 用」、「先出來幫我家鄉這種鳥薪水道歉了,打開地方求職報紙,差不多都這種薪資,幾: 年前甚至還有工讀時薪不到3位數的」。
: 另外,也有網友分享經驗,「朋友在藥局工作過,真的月休4天,店長看她笨笨的,就什: 麼事都推給她做,好險現在清醒點離職了」、「這個應該是拿來誘拐還沒錄取工作的學生: ,不過餐飲很多工作也是這樣,月休4天,2萬6沒勞保 」、「我在私立幼兒園打工,園長: 說午休時間因為老師也可以跟著休息,所以不算薪水,一天只給800元,但午休時間明明: 還要教室佈置、顧小小孩,算下來1小時真的不到100元」。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://finance.ettoday.net/news/2528363?redirect=1
: 6.備註:
: 蔡共暴政+1 母豬政績+1




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cs09312 06/28 00:44南部誰屌你甚麼勞基法 笑死

ethan0419 06/28 00:45他國事務

a03520 06/28 00:47南部勞檢局敢走進違法工廠嗎?

jarrodqq896 06/28 00:48南部適用的是猴子勞動法 人類用的勞

jarrodqq896 06/28 00:48基法在南部不適用

linchw 06/28 00:48南部有暖就夠了啊

ghgn 06/28 00:49一堆垃圾公司連勞基法都無法遵守 在那靠北

ghgn 06/28 00:50缺工 笑死 垃圾公司趕快倒一倒

s6525480 06/28 00:52蠻好的啊 倒一倒

linchw 06/28 00:52不過彰化應該算是中部

qweertyui891 06/28 00:56不爽不要

SydLrio 06/28 01:18勞基法只適用台北地區

smc17 06/28 06:51勞健保和公司供餐可以從基本工資裡頭扣,

smc17 06/28 06:51如果加班後實拿28K違法機率不大。

sprina5 06/28 07:14鄉下有自己的玩法

felixr0123 06/28 07:43過濁水溪沒勞動法

zero7217 06/28 09:37南部沒有勞基法這東西