Re: [新聞] 勞動部認定非霸凌致死！分署長大聲罵
其實不難看出
家屬家裡應該都是某支持者
不然要是顏色錯誤 早就找立委哭鬧開記者會了
像這種職場霸凌
家屬都沒申訴 那就當作恩恩爸的處理方式吧
那些人值得同情嗎
他們只是在自己認同的圈子裡被迫害
所以當然不敢大聲嚷嚷
我們不屬於那個圈子的
是很難理解為什麼到這種地步 人都死了
還是寧可犧牲自己家人都不願對自己支持的一方說出你錯了
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.184.96 (臺灣)
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不是 人家都死人了 反串還嘴人家人也太扯= =
是嗎 他家人知道自己家人被害死？ 那怎麼不敢對政府講兩句？
推
死不認錯
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接下來應該會編列200億預算成立反
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防霸凌辦公室，辦公室主任大概就是
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※ 編輯: CenaC (49.216.184.96 臺灣), 11/19/2024 21:09:08
謝宜容了
推
不一定是支持者 但事發至今肯定有人去安撫
推
質疑家屬就多了
爆
[問卦] 勞動部員工自殺調查案 記者會懶人包1勞動部員工輕生的「直接」原因與分署長謝宜容無關！ 2經過10幾位同仁的面談以及205封匿名信件投訴，未查出死者死因與分署長有關！ 3分署長謝宜容確實造成員工長期的壓力，導致基層意見無法上達，屬勞動部員工輕生的 「間接」原因！ 4同仁非常認真早上5、6點上班；晚上很晚才下班，工作壓力過於龐大！![[問卦] 勞動部員工自殺調查案 記者會懶人包](https://i.imgur.com/Jtz41TWb.jpeg "[問卦] 勞動部員工自殺調查案 記者會懶人包")
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[討論] 勞動部重新定義霸凌耶那個霸凌自殺案， 勞動部自己都承認謝宜容就是有情緒上的問題。 「無法證明北分署長謝宜容有實際的職場霸凌情形，但可以確定的是， 謝宜容確實會對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等，造成同仁精神壓力極大，這些都是事實。」 這樣都不算霸凌喔？![[討論] 勞動部重新定義霸凌耶](https://i.imgur.com/e8JJahBb.jpeg "[討論] 勞動部重新定義霸凌耶")
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[問卦] 原來抓吹哨者是保護隱私喔？今天勞動部公布霸凌調查結果 其中關於謝分署長開會找出何人將霸凌事件洩露給立委及媒體 報告書直接寫動機是為了尊重家屬意願，不想讓事情曝光 但重點是 1.家屬過度悲傷，沒有參與調查訪談（家屬意願何來）![[問卦] 原來抓吹哨者是保護隱私喔？](https://i.imgur.com/TPW67T8b.jpg "[問卦] 原來抓吹哨者是保護隱私喔？")
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[問卦] 死者家屬斬首分署長算立意良善嗎？現在種種證據都表明死者是被分署長霸凌逼死的，但勞動部卻睜眼說瞎話包庇分署長，既然 體制內無法得到公道，那只能從體制外尋求說法，我是家屬一定會殺了分署長本人，殺不到 的話也會退而求其次弄死他家屬，殺人償命這是最基本的自然法法則，所以為了幫死者報仇 家屬拿刀斬首分署長算不算利意良善？能不能安全下莊？ --4
[問卦] 死者家屬斬首分署長算義憤殺人嗎？現在種種證據都表明死者是被分署長霸凌逼死的，但勞動部卻睜眼說瞎話包庇分署長，既然 體制內無法得到公道，那只能從體制外尋求說法，我是家屬一定會殺了分署長本人，殺不到 的話也會退而求其次弄死他家屬，殺人償命這是最基本的自然法法則，所以為了幫死者報仇 家屬拿刀斬首分署長算不算義憤殺人？能不能減刑？ --5
Re: [新聞] 員工疑遭霸凌輕生 勞動部不公開調查小組單 勞動部分署長謝宜容為什麼不開記者會澄清 Youtube上有數則新聞收錄勞動部勞動力發展署北分署長的錄音，為大家整理如下，等待 調查結果的時間，大家可以聽聽錄音身歷其境（小心爆音）：![Re: [新聞] 員工疑遭霸凌輕生 勞動部不公開調查小組](https://img.youtube.com/vi/VupMn185zR4/mqdefault.jpg "Re: [新聞] 員工疑遭霸凌輕生 勞動部不公開調查小組")
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[問卦] 該把冷暴力從職場霸凌剔除了……吧？我們勞動部今天在記者會表示， 分署長確實有咆哮及辱罵等情緒失控的情形， 但並無職場霸凌，(??? 此情形應該要照鄉民所說的， 是長官對部屬要求及期望較高，4
[討論] 勞動部這次霸凌處理很快喔勞動部這次調查動作非常快，值得嘉獎 事發半個月就能將整個案件調查水落石出 僅僅比洪仲丘事件多4天 (因為例假日?!) 標題也下的非常好 北分署疑似涉及職場霸凌事件行政調查結果
勞動部涉霸凌分署長「調職非停職」 何佩珊：她勞動部涉霸凌分署長「調職非停職」 何佩珊：她不是背景硬 2024-11-19 11:08:00 記者廖婕妤／台北報導 勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌，在辦公室輕生 ，消息震驚各界，勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛今（19）日說明調查報告，將分署長謝