Re: [問卦] 為什麼不立法規定公務員每年都要調薪？

※ 引述《NTUST (國立金城武科技大學)》之銘言：
: 除了特別仇視公務員的族群以外
: 其實大家也都同意
: 公務員是錢少事又多的工作了
: 其實外面很多工作待遇都比公家機關好了
: 但為了維持國家運作
: 又不能讓公家機關的作業量能太差
: 為什麼不立法規定
: 公務員每年都需要調薪
: 而且調幅至少要超過物價漲幅
: 而且公家機關薪水調漲
: 民間機關薪水也會跟著調漲
: 根本就是百利而無一害
: 這樣的政策是不是很值得考慮啊？

大家都說健保是台灣引以為傲的政策
建議公務員的薪水也比照健保制度
由政府提出公務員薪資預算

醫院之間因為總額固定
所以醫院只要沒有認真衝業績刷點值
自己分配到的錢就會被稀釋（分母增加但分子固定）
導致每間醫院都很認真在衝業績

以後就規定
處理民眾公務 一件200點
送公文 一件150點
其他的慢慢制定

所有任務丟上平台，由公務員上去認領

處理越多薪資越高 處理越少 薪資就會被稀釋
同時政府又不用增加額外預算加薪
畢竟總額是固定的
既能激勵公務員（效率增加、薪資增加），政府又可以不用額外開源

喔對了，還可以成立「公務員品質審查委員會」
針對亂申報亂處理就想詐領點值的公務員進行放大核刪
（例如：這個月受理了100件民眾事務，審到一件亂搞的，直接罰扣100倍）
政府省錢、公務員加薪、提升效率之餘，還可以兼顧品質！

我說在座，誰同意，誰反對？

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那健保搞這什麼低能制度^^

你確定這種白痴制度是福利嗎哈哈哈哈

我也想拿到3萬塊QQ

這是白癡台灣醫界現況

各個部門因地制宜啊，微調就好

那就等著被放大核刪吧，這就是審查委員的用途

就像上面說的 避免故意讓民眾多跑流程增加業績