[問卦] 所以這次的自殺事件有提升台灣的勞權嗎

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汝提 在臉書看到有人轉發一個好像是北科大教授羅台生的發文 說自己的學生劉耿軒因為被職場霸凌自殺 內文說職場是保發中心？ 查一下也沒有任何新聞

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剛剛看新聞 才發現那個自殺的 打完下班卡後繼續加班 真的很可悲 也難怪台灣勞權會低落

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大家都知道日本職場會有霸凌與血汗超時的情況， 可是仍然居然有不少人想到日本工作。 我想請問大家， 日本職場血汗超時為何還有人想到日本工作?? 台灣的學歷在日本企業搞不好不會承認有什麼優勢??

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七年級　奴　主管要求什麼都吞下去　只會暗自抱怨 八年級　有原則　重視人權　不願意配合加班 九年級　不爽直接拍桌回嗆 但是少子化　也沒人可挑　與其要求九年級適應職場老人那一套 不如往後職場都配合八九年級的價值觀　這樣子職場感覺越來越像歐美

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看了很多新聞 從以前到現在 一堆被職場霸凌的人都選擇了自殺 不只是勞動部的那位上吊職員 之前也有公務體系的員工 被職場霸凌也是選擇自殺

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每次政府要調漲基本薪資或是底層勞工在爭取勞權時，大部分的中產階層都對此抱持反對與 質疑的態度，認為這樣違反市場經濟，底層勞權提升那物價與通膨就會攀升，間接的中產階 級他們手上的蛋糕就會變少 可是台灣畸形過勞的高工時是世界公認的，大部分台灣中產階級皆為工程師，他們也是深受 輪班過勞高工時的傷害，只不過是錢賺得比普通勞工多，就認為這樣畸形的勞動環境是正常

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通常職場不爽都百百總 霸凌當然也有 不過職場規則就是不幹的最大 辭職丟出去 就一勞永逸 大不了去做超商店員 但這次事件是在辦公場所自殺耶 除了要準備一堆東西 還要很大的決心

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台灣人開始重視勞權是在馬英九執政時代， 那時民進黨是捍衛勞權的鬥士， 什麼勞動派遣、七天假、22K慣老闆都拿出來噴。 噴到拎北還以為民進黨上台就會改善勞權。 結果民進黨上台後，

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蘇光頭就標準台灣傳產慣老闆的心態啊 只要客戶有需求 凹你晚上加班 假日來公司 加班費超時數 叫你做功德或補休 到最後還沒時間給你補休 薪水給的超小氣 可能還不到科技廠的一半

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何佩珊 大眾傳播系出身 被笨鳥認為因為參加過勞工的遊行 而且還是大麻歪嘴柯養的 所以有資格當勞動部長