Re: [問卦] 20年前護理師沒跑成這樣,這兩年怎麼
首先你要知道
在2016年前政府事實上是有很多改善政策的
1. 2010年起推動分級護病比制度(責任制改為實際照護病人數)
‧ 對醫院設護病比標準(如一般病房1:7、加護病房1:2等)。
‧ 鼓勵醫院增聘護理人力,否則無法申報健保費用。
2. 護理之家與長照機構也納入護理人力規範
‧ 為長照機構的護理員與照服員也規範基本人力配置。
3. 2008年起「護理人力合理化方案」
‧ 健保署開始補助醫院聘請護理人力,提高基層護理人員薪資。
4. 2012年起「護理師夜班津貼」補助計畫
‧ 每月補助夜班護士津貼,以降低夜班人力不足與過勞問題。
5. 2015年推動「護理留任方案」
‧ 補助提升留任誘因(例如提供進修、分紅、友善職場等)。
2016年後呢?
聽說是有要給一堆津貼,但給錢就真的是改善當前制度的解嗎?而且這津貼到底有沒有真的給啊?我是滿好奇的。
而且呢,當國民黨民眾黨提要改善醫護作業環境的時候,猜看看他們是什麼嘴臉喔?
最後我給一個寓言,哪個行業就別對號入座了,啾咪
https://i.imgur.com/QsdEG57.jpeg
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※ PTT留言評論
爆
Re: [新聞] 已燃基層怒火!政府祭夜班獎勵金救護理人原文43 大家好,我是靠北護理師 這次衛福部夜班補助津貼的誇張事情 是從前幾天收到有人私訊我,我才知道津貼這麼低 先來跟鄉民說一下這份津貼是怎樣的![Re: [新聞] 已燃基層怒火!政府祭夜班獎勵金救護理人 Re: [新聞] 已燃基層怒火!政府祭夜班獎勵金救護理人](https://i.imgur.com/jn4knhOb.png)
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[討論] 公共政策參與平台-沒有護理師的台灣沒有護理師,台灣醫療會垮,而你我的健康則是最直接的犧牲。 「新人逃、老鳥退;醫院開不了床,病患塞大廳」 「護理師離職率十年新高 新人出走告白:沒必要為一份工作這麼痛苦」 媒體記者對護理環境的觀察,見著新冠疫情後一波波離職潮, 加速惡化了護理環境,也成了國家的重要問題。1
Re: [新聞] 衛福部照醫院層級發夜班津貼 醫護公會批醫學中心與地區醫院得護病比要求本來就不 一樣,津貼分級發放合理。至於實際的護病 比沒有達標,應該要懲罰醫院而不是直接跟 政府要一樣的津貼補助。 特別是績效會議業內收入超過多少很得意的