Re: [問卦] 為啥台灣公部門可亂搞？私人企業就不能

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如題 剛參加完公司辦的尾牙 我知道20k跟外面私人企業根本無法比 畢竟有預算及人民觀感問題 想問一下最大獎20k現金

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有時候接到私部門來的電子公文...要放網頁或是FB宣傳... 今天是因為要在FB裡面PO賣粽子的店家... 我家主管是說這樣會有公平性的問題.. 今天假設你PO了A店家..那其他店家會說他也要的時候怎麼辦?? 我是不會想要在公所網頁或是FB幫私部門宣傳活動...

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是這樣啦 最近有資料 (見文末) 說公部門預計明年平均薪資有 70,429，也就是 70k 目前私部門薪資平均好像是 42,394，42k 啊這樣 484 只要不是去大公司領頂的薪資 就不如去考公務員耶~~

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原文出處： 作者：職場觀落陰/YM 派遣派遣，我們常常聽到這個工作是派遣的喔。更常聽到：派遣工作不好、蛤~為什麼你 要做派遣、不要做派遣的工作等等等，幾乎都是負面的評價，那麼派遣工作真的不好嗎？ 這篇就與大家來聊聊我們所知道的派遣工作。

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最近想應徵公部門的約用人約 但公告資格條件須滿四年相關經驗 私人企業即使年資不符也會有機會面試 但不知道公部門會不會在第一關資料審查就被刷下來 因為考量到目前還在職，應徵需附上工作資歷證明

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把人才趕到私部門去，正當的方法是提高私部門的待遇吧!! 透過待遇去吸引人才。 結果現在無法提高私部門待遇， 改把公部門搞的更爛，讓人才去私部門。 另外，私部門再強，政府許多施政方向和政策擬定，

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公職報考人數如果創新高那才是真正需要擔心 大家往私部門走代表整體經濟環境是比較活絡的，不會有大量失業、裁員的問題 鐵飯碗自然吸引力就會降低 看看中國的經濟情況，年輕人私部門找不到工作、畢業即失業，

最近備忘錄跟會議記錄的爭議正夯 常聽過不同公司間簽訂意向書，備忘錄，MOU管他名稱是什麼 但還從來沒聽過政府公部門間之間簽訂備忘錄的 不知道有沒有八卦？ 像前瞻計畫撒了不少錢