Re: [新聞] 40分鐘搬1噸薯條 麥當勞工讀生昏
只能說鬼島有鬼島的玩法,等著看,此例一出,以後要入職任何連鎖速食餐飲業的員工,都要求先自費健檢,只要發現一旦有基礎疾病者,一律rescind offer,因為要是再發生一次這樣的case,公司會賠不完的,企業形象會大受打擊。
不只這樣,還要求現職的員工,每隔幾年就必需參加公司出錢的健檢,一旦發現健康狀況會嚴重影響到工作者,一律terminate employment,以免公司惹禍上身。
然後,其他產業也可以比照辦理。
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Sent from PTT for Linux.
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早就有餐飲體檢而且是硬性要求了好嗎
我以為正常的公司每年都有幫員工健康檢
察
怎麼不先檢討企業要員工做超出薪水的業務
勞工本來就有一般健檢跟體格檢查
勞工健檢 是勞基法規定的公司義務
勞基法本來就有規定健檢了,你有在工作嗎
一直都有體檢阿 你IP台灣沒錯吧?
你怎麼會覺得台灣的公司會出錢幫你健檢
有人穿越來的,體檢要求跟年度健檢早都有
而且每年都依法要求做公司出錢的體檢,跟
你講啦餐飲業不會挑也沒資格挑,缺工卻到
爆炸屎薪水有人做已經是做功德了,所以你
說的完全是外行話做功課再來發文好嗎
然後,身體健康與是否能夠完成工作無關,
自費體檢大多公司都有要求耶
也不能拿來當解雇的理由
你要幫資方說話,也先搞清楚法規
你沒上班過?
PTT不是說老年化了嗎,怎麼還一堆感覺沒
工作過的人在瞎說
你學生喔入職前本來就要健檢在職也要三年
應徵>要求體檢報告>進公司後,次年才有
公司提供的免費體檢
早就有要求健檢了
公司每年不是都有體檢 肝指數很紅
野人獻曝 是不是自覺很有見地
你以為檢查出來 不會剛好驗證 職災膩
科技業爆肝健檢年年一排紅字,還不是能凹
就凹,資遣個屁啊
你先去工作好嗎
現在每年都規定要健康檢查啦
這種一般健檢檢查不出來
本來就要健康檢查......而且麥當勞這
種工作已經缺工缺到要看員工臉色了,
不要不信,慘的是那些只能做麥當勞
的辛苦人,同事不來店照樣要開,工作
量跟奧客也不會減少
484沒求職過,不知道要健檢
早就有了好嗎
這發文者肯定沒工作過 笑死
餐飲業哪間連鎖的就職不用體檢... 都要阿
剛剛才降落嗎?早就是這樣了
沒出來工作過是不是..可憐
5
2021年7月美國聯邦法院 出了一件懲罰性賠償的經典案例 有個名叫 Marlo Spaeth 的唐氏症患者 在美國連鎖超市沃爾瑪工作了16年 突然被以無法配合調整工作時間為由解僱5
運動的人都說重點是每分鐘心跳數 我之前試著用重訓的方式做有氧 所以定了一個60分鐘的農夫馬拉松目標 兩手各提32公斤的啞鈴走30公尺 每分鐘走一趟 走到第45趟就覺得身體都緊繃到極限15
40分鐘搬1噸薯條 麥當勞工讀生昏倒喪命!一審判賠雙親472萬 -- 推 GingerMeow: 頻繁在冷熱交替的場所工作,誰會穿外 114.140.122.203 01/10 17:11 → GingerMeow: 套,正常是四人作業,兩人在外兩人在 114.140.122.203 01/10 17:11 → GingerMeow: 內,一個人做只有年輕人才會傻傻的聽 114.140.122.203 01/10 17:118
你講到一個重點了 台灣職業災害相關的法律裡並沒有 「懲罰性賠償金」的設計 因此本案即使原告在請求時死亡補償、 喪葬費、非財產上損害(精神上損害)、X
台灣為大陸法系國家, 在民法上特別強調回復原狀、 損害填補的概念, 故法官大部分都已實際損失, 且有直接相關憑據為主。1
2021年5/29出事的 剛好奇去查一下wiki 2017年3月29日,台灣麥當勞經營權以新臺幣51億元賣給李昌霖 2017/6/1麥當勞宣布由李昌霖成立的「 德昱股份有限公司」正式接手台灣麥當勞經營權,成為麥當勞台灣市場的授權發展商。 2017/8/8,台灣麥當勞的公司名稱由「台灣麥當勞餐廳股份有限公司」更名為「和德昌股份有限公司」1
40分鐘搬運60次,搬運重量總共1.1噸 平均搬一次重量約18.3公斤、時間約40秒 先不管冷熱交替的問題 就算是有用推車之類的 18.3公斤在40分鐘內推了60次14
魯叔24年前也在麥當當打工混過五年,從18歲幹到23歲 除了開店/轉換(早餐/一班時段轉換)沒做過之外, 其他班別的技能樹都點好點滿,時薪從66元幹起,做到100元頂天9
我看了一下 我覺得確實有點問題 至少他們錯過了一個很良好的時機 我在該市分局某分隊服務 首先身體一直冷暖交替
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[選擇] 現職與新Offer猶豫各位好 個人概況:總年資約10年,想找一份穩定發展,至少可以待2~3年的工作 目前現職工作一年多,不太喜歡公司文化跟制度,加上薪水入職至今都沒調薪,也沒什麼 特別福利 最近面試有幸獲得新offer,雖然薪水有增加,但因公司成立不久,還在猶豫不決~2
Re: [新聞] 獨家/假承攬真僱傭?「解雇打掃阿姨所以說,統一集團一直都當自己是小企業囉?很好,基本上,小企業遇到這種case,都不 會回應,有的還會反嗆回去,說法院見。 不過,要是真的對簿公堂,那些小企業肯定是賠不起,要怎麼辦,可預見的操作法當然是 將公司解散掉,反正公司是有限責任的,公司賠到破產,也不可能動到創辦人的家產,公 司破產後就解散掉,然後過幾年後,再換個名字,換個創辦人,就東山再起了。
爆
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