Re: [新聞] 疑職場霸凌害命謝宜容不出面道歉？勞動

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人家巴庫很硬的咧

夫家跟綠色大佬有關係

你他媽哪根蔥

請的動我們巴庫超硬的謝分署長出來拋頭露面

甘欸跨？

人家現在是休假不是停職處分欸，打擾到人家休假夫家不爽了你要負責嗎

※ 引述《iolcst (iolcst)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 中天新聞網
: 2.記者署名:
: 李奕緯／綜合報導
: 3.完整新聞標題:
: 影/疑職場霸凌害命謝宜容不出面道歉？勞動部長何佩珊「體諒她的身心狀態」
: 4.完整新聞內文:
: 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署發生39歲吳姓資訊分析師在辦公室輕生事件，傳出: 疑似分署長謝宜容職場霸凌，勞動部長何佩珊今（19）日召開記者會公布調查結果。
: 何佩珊在今日記者會上首先起立90度鞠躬，向吳姓同仁及其家屬致上最深的敬意與歉意，: 並且報告調查結論：「分署長謝宜容管理方式雖然不是同仁離開的直接原因，但是她必須: 為此負機關首長的行政責任，即日起調離署長一職，離開原機關，降調為非主管職。分署: 長謝宜容管理方式及情緒控管確有不當，以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受，導: 致一級主管心生畏懼，不敢反映問題，下情無法上達，這部分依《公務人員考績法》議處: 。」
: 媒體提問時問到，謝宜容能不能出面親自道歉？何佩珊答稱：「各位從調查報告裡面可以: 看到，謝宜容也是需要心理諮商、甚至就醫的身心狀態，所以必須體諒她的身心狀態，在: 適合的時候會來安排這個事情。」
: 另有媒體問，為什麼謝宜容不是調職而是停職？是因為背景很硬嗎？何佩珊答稱：「剛剛: 已經宣布她送考績會議處，考績會最重是可以停職的，我沒有直接停職她的權力，必須經: 過考績會，這個絕對不是什麼背景硬的問題，是要進行制度上的程序。」
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://ctinews.com/news/items/v7x36mbbaj
: 6.備註:
: 現今政府真是一再刷新人民三觀~
: 「體諒她的身心狀態」? 她是加害者耶?
: 官員說這句話的時候，體諒過被害者家屬的身心狀態了嗎?
: 可以再噁心一點.....

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