Re: [問卦] 美國 不早自習、晨會 為什麼這麼成功

: ※ 引述《jiouje (JioUje)》之銘言：
: : 美國學校不搞早自習 不強迫晚自習
: : 公司也是很自由風 為什麼這麼成功啊？
: : 老黃在台灣可能變成工程師而已
: : 美國 不早自習、晨會 為什麼這麼成功？

奇怪的是你怎麼會以為 早自習和晨會 容易讓人或國家成功?

這兩種做為很容易流於表面形式，

表面形式就是沒有意願的人被強迫做，
所以沒有效果，沒有動力，目標只是上面這麼規定的人的目標，
所以下面被管理的人就只是作作樣子應付上級。

早自習必須要多數學生自己主動而且有自己目標才會有效，
晨會也要參與的成員全部都有強烈動機才會有用。

簡單說這超級困難，實務上根本就是浪費時間沒效率虛應上級而已。
然後居然還一堆人以為這是值得讚賞的努力表現，

腦中只有無效率的做事方式，把浪費時間當成努力做事，
還搞不清楚別人為什麼發展的比自己好，根本就是被調教傻了。

美國是個地大人少的國家，他們需要少少人力去掌握很多事情，
不像中國人太多，浪費人力揮霍他人有限時間無所謂。

美國文化很早就重視有效率的使用時間和精力，
單人和單位時間生產力盡量拉高，
他們機械化很早，科學管理泰勒生產手法也很早，
一直到現在都在精進機械使用和生產管理手法，
不像受科舉影響太大的國家和國民以為早自習晨會那套就很棒不用改...

而且早自習，其實只是學校要學生好管，
家長不用多費心在這個時間照顧小孩不會出事，
根本不是從學生的目的出發，
所以實際上是遷就學校家長的願望浪費學生寶貴人生。

晨會也多半是上面的主管要弄的規矩，
並不是參與的職員覺得這會讓工作更好做或自己得到更多獎賞報酬。

想知道別人怎麼成功，應該是問成功的人做什麼想什麼，
而不是去問那些贏家為什麼沒做不太成功的人習慣做的事。
他們不做晨會早自習就是成功的理由之一。

--

有晨會還能存活的公司有他們開出效率的理由， 不是有晨會的公司一定強悍無比，問問題的人把晨會當必然強大的作為。

那是他們的自覺和意願推動，誰以外力限定他們早自習晚自習? 自習還要學校強迫根本就是笑話。

所以一定要晨會嗎? 有些是提倡直接跨部門溝通不要開會。

我知道他們靠學校強迫的早自習根本畢業不了。 他們是自己自習的。

你只知道那樣就不用推文了。自曝底蘊幹嘛呢?

美國有強大到能當爸爸的理由，它一開始還沒這麼強大，長期累積的。

中國死得更多，又要早自習跟長期科舉的話不是虧到? 過的沒有比人家自由快樂，人命還比別人更不值.... 人家是問為何強大，你已經扯遠了。

父母想不開真的沒辦法。直到後來驗證外力強逼的努力未必過更好。 多數人的薪水有值得投資那麼多在學歷上的價值嗎? 我們這一代就該改變了。

可是父母通常無法預見未來，若能他們的社經地位也不會就是那樣， 我是聽過走生科的在抱怨薪水不如預期...