[問卦] 改成週五不上班到年底可以加強防疫嗎?

肥宅發現最近端午連假，

大家開始移動令人擔心阿，

也慢慢開始有公司群聚感染的事情發生了，
不論是電子業或是媒體業，

以台灣老闆的特性根本不可能全面WFH，

甚至原本有些WFH的公司慢慢開始要大家回去實體上班，

特別是中小企業或傳產，光是增加遠距設備寫軟體就絕對是COST DOWN到底，

而全面封城停班又不可能，

如果像颱風假一樣的概念，每周五停班，直到疫苗或快篩普及到一定水準，

讓每個勞工都變成固定每周都體驗3+11的三天隔離防疫一下，

這個3天隔離， 勞工出兩天、老闆出一天，可行嗎？

好處之一：是新冠肺炎在發病前三天就有感染力，
可以每周有三天的觀察期，直到疫苗快篩普及，

好處之二：是連假也都只有三天，
人民就不會擠在特定幾個周末瘋狂想移動，造成群聚

好處之三：是上班群聚的風險減少1/5，
20%算蠻多的，對防疫提升不無小補~

好處之四：是民眾採買日多一天，周末的市場群聚量減少成2/3
也不用看身分證地上貼線，幫助人民素質展現~

好處之五：是紓困補貼可以不用浪費太多錢，
因為擔心減少20%的產能，老闆大概會規定員工用加班補回來，
勞工又有加班費可以領了~ 讚讚!!

好處之六：人民很喜歡放颱風假，心理健康也被照顧到！

這樣評估下來這種半套的硬封城停班蠻適合台灣的!
把硬封城的14天分散到14個禮拜，或21天分散到21個禮拜，
感覺超級可行啊!！！

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