Re: [新聞] 807號解釋效應...女性無故不得拒絕夜間

ouyang 發表於 2021/8/20 下午11:42:06

看板Gossiping標題Re: [新聞] 807號解釋效應...女性無故不得拒絕夜間作者

(源自於修車的熱愛)時間Aug 20 23:42:06 2021推噓 X 推:4 噓:7 →:7

※ 引述《hiyato994 (卡斯帕爾Dynamite)》之銘言：
: 1.媒體來源:自由時報
: 2.記者署名:吳政峰、陳佳妤
: 3.完整新聞標題:
: 807號解釋效應...女性無故不得拒絕夜間工作
: 4.完整新聞內文:
: https://i.imgur.com/buhyAsZ.jpg

圖https://i.imgur.com/buhyAsZ.jpg?e=1666779780&s=qbCIchnBdgW_VwPZACQ7TQ, 807號解釋效應...女性無故不得拒絕夜間

: 司法院祕書長林輝煌（中）宣讀第807號解釋文。（記者吳政峰攝、資料照；本報合成）: 勞基法第49條第一項規定，雇主原則上不得要求女性勞工於晚間九點到隔天早上六點工作。
: 對此，大法官20日做成第807號解釋，直指該規定違反性別平等，即日失效。換言之，從20
: 日晚間起，女性若面臨雇主要求夜間工作，將失保護傘，無故不得拒絕；但若女性願意夜間
: 工作，也不再受法律限制，一體兩面。
: 從20日晚間起，雇主在符合勞基法、職業安全衛生法、性別工作平等法等條件下，女性勞工
: 可於夜間工作。另一方面，該法的立法原意是保護女性夜間安全，而今保護傘被大法官拿掉
: ，女性未來在契約範圍內，也不得無故拒絕夜間工作，除非可證明有健康或其他正當理由，
: 雇主才不能強制其夜間工作。
: 此外，第49條第五項規定禁止妊娠或哺乳期間的女工夜間工作，因為第五項是依附在第一項
: 上，而今第一項被宣告違憲，第五項一併失效。換言之，懷孕或正在餵乳的婦女，未來可能
: 需要在夜間工作。
: 勞基法第49條第一項指出「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經
: 工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限：
: 一、提供必要之安全衛生設施。二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工
: 宿舍。」
: 家樂福與華航因違反該條規定，受到裁罰，聲請釋憲；另外，台北高等行政法院第五庭也認
: 為該規定有違憲之虞，亦聲請解釋。大法官審理後認為，該法違反憲法第七條保障性別平等
: 意旨，宣告違憲，且即日失效。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3645230
: 6.備註:

大法官都慣老闆心態恭喜台灣少子化邁向成功

大法官這樣解釋那服兵役要不要也來平權一下

再者人家勞基法都有但書了

你同意夜間上班的就不違法啊

難怪人家說恐龍法官都是一堆沒出過社會的菁英啊

老實說婦女上班還要帶小孩真他媽的累

要是帶小孩跟上班我還真的會選上班

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勞工果然是黨心中最軟的那一塊

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※ 編輯: ouyang (114.32.51.43 臺灣), 08/20/2021 23:43:21