Re: [新聞] 到底多缺移工？外籍看護難找、工廠急需

家庭看護怎麽可能加錢
像我們這種社畜請家庭看護很吃力的

之前家裡爺爺奶奶各請一個
從一看開始19000一個月
後來自請不經仲介調整到28000一個月
年終都是給2個月
請了16年，一個月38000-56000在付薪水
算算近10年花掉700萬

如果看護薪水要提升到日本等級
那國民薪水也要提升才行

而台灣人真的是請不起
之前這兩個外勞年限到回印尼轉自請的時候
請了一個月的台灣退休家庭主婦
工作早上9點到下午7點
因為有看護證照，一個月收85000

※ 引述《kobe8bryant (kobe)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: https://www.cw.com.tw/article/5119137
: 天下雜誌
: 2.記者署名:
: （整理：陳秋婷）
: 3.完整新聞標題:
: 到底多缺移工？外籍看護難找、工廠急需勞工補位，該怎麼解？
: 4.完整新聞內文:
: 疫情未歇，卻暴露全台搶移工的亂象：有本事的科技大廠，開出三倍薪挖人；沒能力加薪
: 的家庭，苦找不到看護，只能乾著急。當日韓也伸手搶工同時，台灣再不改變，未來五年
: 沒人想來台灣了。全台大缺移工的情況下，該怎麼解決？
: 缺移工現場：長照、製造人力減，移工都去哪了？
: 全台大搶工的亂象，近因是大投資潮造成需工孔急，加上新冠疫情阻礙出入境，新移工進
: 不來。加上國內基層勞動力不足的現象存在已久，長期以來仰賴移工，補足本國勞動力的
: 缺口。「現在一個移工的人事成本，把就業安定費、宿舍、機票算進去，不含加班費就要
: 4萬以上，」他直言，市場行情早已超越基本工資。
: 自中美貿易戰以來，台商一個挨一個回流蓋廠，加上台積電全台擴廠，有本事的科技廠紛
: 紛開出高薪搶人，「工地都是用3倍薪搶人，而且還是當天發現金，」日韓也端出高薪搶
: 人，台灣產業移工的薪水，在亞洲地區只贏新加坡，台灣只能「選人家挑剩的」？
: 缺移工現場：5年換3個，為什麼外籍看護這麼難找？
: 今年5月後，因著國內疫情嚴峻，全面暫停移工入境，受訪個案陳靜儀只能選擇其他雇主
: 釋出的看護，但一方面數量稀少，等待不易，一方面又擔心照顧品質不如預期。
: 長期趨勢看來，聘雇外籍移工人力成本將愈來愈高。即使台灣自11月初重啟外籍移工入境
: ，是否能滿足迫在眉睫的看護缺口，尚未可知。台灣只會有愈來愈多需要照顧老人，卻搶
: 不到移工的家庭。未來，到底該怎麼辦？
: 移工變移民　新制明年上路，就能改善缺工問題？
: 現在的勞動力缺口缺的都是辛苦的體力工作，年輕人不做，老的沒體力做，都沒人做的話
: ，逼得企業關門，連國人都會失業。
: 台灣愈來愈依賴移工的情況下，政府為了吸引優秀移工，將追隨日本腳步，未來，藍領移
: 工來台6年，且取得技能認證、薪資高於市場行情，經勞動部核准，轉換跑道到第11款，
: 即可依「入出國及移民法」申請取得永久居留權，不但享勞退，成年子女也可來台工作且
: 不限行業。但為避免壓縮國內就業市場，哪一個產業暫不開放移工？
: 日本加入搶移工戰場，哪些條件讓台灣輸慘慘？
: 原本日本的勞動力缺口，大量倚賴中國人以技能實習進到日本，但現在東南亞移工已取代
: 中國，成為主力。日本在2019年正式開放移工，便開出與本國人同工同酬、可分紅及永久
: 居留資格等條件，看護起薪是台灣2倍以上。日本還祭出哪些搶長照看護的職能訓練？: 相較於台灣，台灣雇主30年來習慣了便宜勞動力，不願付更貴的錢，「這波國際搶人大戰
: ，台灣還留在（月薪）1萬7千元，怎麼搶得贏？」
: RBA規範的範圍，也從成立初期的勞工工作居住環境，擴張到2019年宣布的「零付費」政
: 策，即所有勞工不應該為了被雇用而付費，包括外籍移工在內，而且溯及既往。
: 換言之，移工海外的聘雇費、體檢費、簽證費、機票，乃至抵台後的所有費用，全由雇主
: 吸收。RBA究竟有什麼威力，能讓一個尚未正式接受它稽核的廠房，著手改革移工居住與
: 工作環境？
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://www.cw.com.tw/article/5119137
: 6.備註:
: 美國人不回去工作是因為疫情下發現隨時會死，不如好好享受人生。況且政府有補助
: 後來政府把補助拿掉，資方開始找外勞，能自動化的產業開始自動化，勞方與資方的對立
: 不知要到何時才結束
: 德國早在多年前接受難民時，就在訓練難民變成技術工，成效不知好不好
: 2018有新聞，日韓面臨老臨化，開始搶移工，多年前日本相當嚴格要求移工的日語水平: 之後不要求了。上個月也有新聞說日本疫情後要搶移工
: 中國有保護政策不開放外勞，但我認為不久後也面臨人口老化也要開放了
: 台灣這一邊呢！全世界都在搶外勞的狀況，我很不看好台灣的狀況
: 美國薪水高但太遠，日韓是近雖也有壞老闆 但薪資高上台灣許多
: 我認為台灣那些績效低的公司就關一關算了，現在請外勞也比以前貴的多
: 又或者明明可以開高一點的薪水在裝窮
: 全世界搶外勞的狀況，本質上就是人口老化的問題，老人家或者有錢人需要年輕人去服務

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