Re: [問卦] 移工月薪6萬2………
整串沒幾個對的,可能是沒當過HR,或是沒管過外勞
先說天數,因為外勞的薪水單,勞工局會來抽查,所以一定會合法
32天不奇怪,因為12月上班22天,休假9天,依勞基法12/31未休完的年假要折薪水
所以要給他32天薪水很正常
他的實際底薪是24800,就是勞基法基本薪資啊
如果有用過某新或其他薪資系統的人就知道,現在算薪水,只要捉考勤檔
轉入系統,就會把超時加班費"自動"變成獎金
這樣才會合法
800/8=100
100*1.34=134
100*1.67=167
他圖內獎金
績效7900
生產12334
鼓勵5000
加班費9875
===
合計35109
以一般外勞加班,通常
平日加4小時(18-22)
週六加8小時(08-17)
4*5*4=80
8*4=32
一般來說加112小時是基本的
顧夜機的會再多4小時到2點
4*5*4=80
80+80+32=192
但他上面的12334看起來就是超時加班費
12334+9875+7900=30109
30109/167=180
月加180小時
另外有些外勞是想休息,不想加班,所以工廠會用獎勵金
你加班不到20,不給
20-46
46-80
80-112
112+
都會有不同的獎金,就叫鼓勵金
大概4這樣
--
她因為家中有急用,迫於無奈只能跟大老闆借十萬。
老闆二話不說:給了她一千萬,然後戲謔地問:「妳要怎麼報答我?」
她倔強地轉頭:「我會努力工作還你的...」
老闆色色的一笑,走上前捏住她下巴,用力的把她的頭擰向自己說:
「還?妳用什麼還?妳那點薪水還得了嗎?」
見她不說話,老闆便打電話給秘書:「去叫陳律師來,我剛扭斷了小美的脖子。」
--
都先假設違法 然後開始唬爛大賽
專業推~
外勞就比台籍好用啊,台籍比較好的都
去外送了
阿就真的違法加班一堆啊
而且頂新沒爛到只會用底薪算加班費好嗎
猛
你基本薪資底薪算錯了 外籍勞工的底薪不適
用勞基法最低薪資 不然要請外勞幹嘛?
有些外勞沒加班還不要呢,都來這拼加班
幾年回國自己開業
呃...外勞適用勞基法基本薪資
廠工薪水明明就是依勞基法...
我家附近工廠的外勞 下班後還會幫我們除草
在工廠可能不能加班 但他下班後會去兼職
某新很多模組啊,還可以自己上雲X家要
他版更啊,我只是列出基本算,外勞不是
薪水高,是加班多,他們可以突破天際加
班,台灣人可以嗎?
都已經變成既定模式了 他回國後還有人接班
某新設定時,就可以分本外籍了,很多都
有這功能啦,會自動讓不合法的考勤變合
法,幹不然誰要買他的服務,客服那麼雞
巴
這篇說的沒錯啊
外勞不適用勞基法最低薪資?不然呢??
看老闆高興,開個時薪100塊給他?
外勞也是適用勞基法啊!幸好沒被慣老闆給
破防,台灣的勞工薪資才得以調漲
這篇是對的 實務大部份這樣作
外勞違法加班就是常態了
外勞適用勞基法底薪好嗎?不懂的不要亂推
推文嘆為觀止
某新78推
a0930192264:外勞違法加班?還不檢舉?
人資還敢出來啊
外勞當然用勞基法薪資,不要出來丟人現眼
專業
現在46上限根本給狗幹的,很多獎金啊激勵措
施都是從上百小時的加班費另立名目來的
是啊,所以看上面一整串在那說什麼工作
內容,什麼台灣人不作就想笑,幹,關薪
水高屁事,是加班高...
外勞加班隨便報 台灣本勞嘰嘰歪歪
所以基本上標題的加班33小時就是誤區,絕
大部份還是因為沒報進去的加班時數的加班
錢阿。
話說加班成這樣的,現在年輕人還真的不做
,不是跑熊貓就往科學園區去輪班了。
有些公司台勞超時加班還不給錢呢~
2
沒出社會嗎!= = 你知道政府單位所謂的抽查是會提早通知公司相關單位的! = =....某上市公司某一年鬧出人命後, ____局才用不通知的方式,立馬就抓包人資 造假加班記錄! 還被罰款...(重罰幾十萬新台幣而已)3
這薪水明細有夠假,明顯是假明細,一堆人還看的高潮, 這薪資在外勞裡還算低薪的啦, 台電大林廠最近這幾年才近完工,幾年前在拼試機時一堆外勞,台勞,日本,德國和其它 國家人在趕工, 台籍勞工常常帶一群外勞下工地,有次一位約30來歲的台籍師傅也是帶外勞的10
你才不要亂帶風向.... 澳洲很多肉廠農場包裝場裡面一樣一堆澳洲人在工作 我在蔬菜場的時候上有60歲澳洲奶奶下有18歲金毛澳洲小鮮肉 假日一起開趴哈們開心的勒 澳洲是真的缺人才一直找外勞,不敢說薪水水準都一樣,X
外籍朋友的工作內容 現在台灣的多數朋友不一定願意做 往往就是這些工作是比較願意給薪水 畢竟那些類型的工作比較難找到人 (可能是覺得太累之類的)X
沒出社會嗎? 2008 年,拎北待的傳慘業! 給外籍移工的價碼就是這樣子了! - - 真的是沒出社會耶!2
很厲害啊 之前去親戚家 被強制作污水道 二十公尺 只有三個外勞2
移工肯這麼拚的道理很簡單啊 剛剛隨便Google一下,泰國勞工平均薪資約6、7千。 工資單上寫25600,除以7千約3.6倍。而台灣目前最低工資工作22天換算,大概有3萬。在他們眼中的這些錢相當於我們眼中的3萬×3.6=10萬8。如果你加班33小時可以再領 十幾萬,誰會不幹?說穿了現在一堆輪班星人不就是這個狀態嗎? 當然還是會受台灣物價影響,但一般來說外勞基本上都有包住,甚至包吃。再拚個幾年就可以直接回母國退休買房了。6
就我知道的 台灣公司仍然存在黑班制 一個月做30天休1天不成問題的 而薪資方面是從別的地方加給 那種外勞辛苦一次contractor 來台三年
37
Re: [閒聊] 可以不要再吵移工買房的假議題嗎?因為你沒當過HR,外勞薪水怎麼算? 用一般製造業,非電子或科技廠 薪水24000,然後其他用加班上去 星期1到5加4小時 星期6加8小時7
Re: [問卦] 移工月薪6萬2………看推文還是很多人不知道月薪制的勞工放假也有薪水 所以計算日薪的時候用月薪/30 先假設薪資單是合法的 移工就是領22工作天加9休假日加1天可能是沒休完的特休 合計領32天薪水X
為什麼年輕人不加班最近幾年一直出現剛進公司的年輕人不加班的新聞 為什麼年輕人不加班 我的結論是,傻了才加班 1. 剛進公司的年輕人普遍薪水不高, 以月薪30000來計算,6
Re: [問題] 不能報加班費?當然要報 報了不給過 以後大不了不加班 為何要為難自己? 薪水很高嗎? 連85000都沒有還加班不報? 小弟工作22年 連一小時加班我都報(公司規定一小時起報) 不給報的時候 17:01離開公司2
Re: [問卦] 台灣會像日本到處都是人力派遣公司嘛我們公司有正職 打工 派遣 講一下打工 大概薪水是1200-1300左右不等 派遣大概是1500-1600左右不等5
[問題] 薪資計算方式想請問一下 1. 如果84條之1還未核備生效時,做四休一,每天十二小時,以基本工資月薪24000來算 這樣薪資計算的時候,因為有時會排到禮拜平常日休假 但是月薪最低24000是禮拜一~五每天工作八小時,那這樣計算出來的薪水要扣掉4
Re: [問卦] 加班33小時有62000元 你肯做嗎?你沒做過工廠吧? 那薪資單看來就是加工過的, 那麼難懂? 他不可能只加班33小時, 33小時一點都不多,也不會累,
爆
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