Re: [問卦] 為什麼發生工安事件資方還敢那麼囂張
這問題的答案在勞方跟消費者的身上。
資方之所以成為資方,先要有勞方來領薪水替資方打工,
再來要有消費者願意付錢購買資方生產的產品或服務,
如果沒有勞工替資方打工,或沒有消費者願意花錢購買,
那資方就自然消滅了,
八卦就是即便有如此的資方,勞方仍舊願意繼續上班,
消費者也願意繼續買單,那這樣的資方就會繼續存在。
※ 引述《ianlin1216 (伊恩可可)》之銘言:
: 餓死抬頭
: 看到之前舊文
: 員工被工廠機器弄到截肢
: 結果老闆娘只賠10萬就想息事寧人
: 在有法治的國家都算是重大工安事件
: 老闆沒被吉到關廠坐牢都算祖上保佑
: 但為什麼在台灣,資方態度可以囂張
: 到反而去嗆受害者,甚至覺得10萬
: 賠償金已經很多了
: 乾五八卦
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Re: [情報] 資方最新提案(雙方數字)目前雙方卡的三大核心經濟議題 雙方提案差距 ◎底薪 老闆:700k 710k 720k 730k 740k 球員:725k 745k 765k 785k 805k40
[情報] 資方最新提案底薪:700K 710K 720K 730K 740K 非仲裁球員獎金池:30M(150人分) 第一層稅限:220M 220M 220M 224M 230M 過稅限處罰維持現狀30
[問卦] 為啥在台灣資方可以為所欲為?話說從以前到現在 國外的資方只要被勞方或消費者檢舉屬實 通常都是賠到脫褲或是直接被抵制到收攤破產 結果在台灣為什麼很多資方常常都是越來越有錢 就算做了什麼不好的事情好像也是輕輕放過的感覺?33
[情報] 資方最新提案資方最新提案 ◎ CBT: 230M/232M/236M/240M/242M 底薪: 700K/715K/730K/750K/770K29
[問卦] 勞方資方溝通的橋樑要找誰?如題啦 常常在想 勞方資方 兩個不同面向 萬一意見不合的話 一方想要加薪 一方想要維持平盤 可以找誰當溝通的橋樑阿12
[問卦] 基本工資有什麼意義?如果不凍結物價漲幅的幅度 有基本工資有什麼意義? 基本工資調漲一波 那資方跟著漲就好了 到最後還不是消費者吸收掉17
[情報] 資方最新提案資方最新提案 ◎ CBT: 230M/232M/236M/240M/242M 底薪: 700K/715K/730K/750K/770K6
Re: [新聞] 資方:漲工資 成本恐轉嫁消費者這些資方代表講的也沒錯吧 扣掉少部分精英份子跟一些社會底層或新鮮人 一般人的薪水大概就3-5萬 好一點的就6-7萬 然後基本工資一直調怎樣都加不到這些人 有吃到紅利的就是領底薪的那些人2
Re: [新聞] 資方:漲工資 成本恐轉嫁消費者說的好 只是有一個問題 如果員工沒有錢 那誰來消費 買你的產品或服務呢