Re: [新聞] 台積電亞州廠趕2023量產 台籍員工「吃苦

※ 引述《douge (樹大便是美)》之銘言：
: 美國一堆要輪班的工作 也一堆責任制的工作
: 律師就是標準的責任制 忙起來可能一週都在加班到半夜
: 回家一邊準備煎蛋幫小孩準備早餐 一邊跟客戶開會
: 杜邦化學廠的也一堆責任制的輪班工作
: 像我一個同學畢業之後把系統弄成全自動化之後
: 他主管就同意他在家被勤
: 有錯誤再去公司就好了
: 從此變成該公司紅人
: 不然之前也是輪班+ on call

這補充一下 美國人其實沒這樣排斥免費加班 而是不能接受被綁在公司

美國服務業 非餐廳及超市 非周末時間(五六) 大多七點就打烊

而餐廳與超市 大多開到八點

這也就是說 若他六點半離開公司 基本上只能去超市與吃飯

若有些個人雜事 好比採買衣服剪頭髮看醫生按摩買禮物接小孩修車等..

是完全沒辦法做

所以若把人綁在公司裡 不能先處理私人雜事 之後再回家或公司搞

人家會覺得非常不合理

所以辦公室的職位 通常都有一定彈性

以前我在鬼谷 日商做法 是要搞這些雜事 請你講一聲

早上要看牙? 那就晚來晚走

五點要接小孩 ?就早來早走

而臉書做法 是四點就開始有人閃 到五點半剩不到小貓幾隻

待員工處理完雜事後 在家九點開始再加班到半夜十二點一點之類

那現在問題來了 GG就是不準人家把東西帶回家 也不準上下班時間彈性

硬留人家在辦公室或產線 人家不能搞雜事 當然抱怨滿滿

人家店家就是開到那時間 不能等我搞完 等下再回來修機解問題嗎?

再來 在美國生活 雜事遠比台灣多很多

試想 : 水電工不好叫 保母不好請 只能自己搞 那多麻煩

通常美國人六日是不太幹活的 不是人家懶 是真的沒辦法

一天搞雜事 一天休息

真的沒雜事才可能加班

解法是GG開放員工把東西帶回家做 並可先回家on-call

但這焉有可能? 這嚴重抵觸台積文化

但不給人家搞雜事 人家要怎生活?

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