Re: [新聞] 駁斥「台灣員工較美國奴」 台積電:海外
其實划算與否,台GG的補助蠻重要的
假設補助真如傳言所述
以租金為例,四/三口之家即使寒酸一點住個像樣的2B2B apartment,租金也至少每月1500美金起跳(甚至抓到2000其實不為過)
住到house了話則約2000~3000每月
電費+固網則可抓個150~200
醫療保險現在美國這邊一個人至少2500一年
車子了話要看台GG是給員工lease 的還是用買的
現在美國這邊車價大漲
連Toyota Corolla的OTD price 都漲到了25000起跳
掀背車了話一台則至少三萬美
汽車保險了話第一年因於美國無駕駛紀錄,全險價格現在大約一年要2500
另外小孩的學費,私校的學費也蠻可觀的,但這個可能就要等有小孩的人來發言了
種之
其實零零總總加起來,假如這些東西台GG真有給台籍員工的家眷全額補助了話,即使台灣過去的薪水比美國當地的新聘員工低個一兩百萬台幣,其實..說薪水遠不如美國新進員工..這也..不太正確
但換個角度想,上面這些補助本就是大多數跨國公司外派時會提供的福利了(我還聽過會提伙食費的,但當然不是台企XD)
另外就台企而言,即便外派低於歐美日的local hire似乎也早為慣例。
但如今搞到老員工的薪水還要加上外派福利,才與新進的local hire員工堪堪持平….
這也是蠻有趣的XD
--
說真的 就算這樣還是搶破頭
ㄏㄏ,高級雞就不是雞了ㄇ
補了半天才只能跟本地員工打平,變
成真的外勞了XD
但反過來說,只要車子、所有家庭成員
的保險/學費、房租 其中一個沒補到...
本地人均GDP75k美元以上
跟美國打平是台南廠薪資2倍以上
但如果真全額補助,那當作一個給人生
這種人工成本,美國廠不可能大量生產
多一個選擇的機會是蠻香的
哪有搶破頭,董事長都出來靠腰年輕人沒狼
性不想去
在台灣,車房子學校都有,那需要公司補助
;外派本來就應該給的
其實我大膽猜他們會不爽的原因應該不
是因為看到美國人比他們爽、而是美國
的台灣人比他們爽
就算加上你說這些,美國留學後找到工
作留下的很多也遠爽過他們,以我觀察
台灣人多年的看法,台灣人會不爽經常
是跟台灣人在惡性比較的結果
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Re: [討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?做好被噓慘的準備發一篇正經文 阿之前科技板不是一堆人澆過冷水惹 不信邪 之前好像有板友在吹有500萬台幣 顆顆 還有 原文章最重要的是居然沒提到簽證 其實都沒有真正外派美國的人來說一下到底台積基給了甚麼簽證 這明明很重要 這影響到之後的職涯 也影響到能否在美國生個美寶49
[討論] 員工WFH 公司應該給補助吧?現在多數上班族都是WFH吧 WFH的員工都是用自家的設備, 甚至自行添購NB/ 印表機等等辦公用品, 公司在這段期間是不是該提供員工適當的補助? 畢竟員工在家都是用自己家的水電網路提供公司生產力 給點補助合理吧?4
Re: [新聞] 台積電注意了 美將斥資1.45兆在美興建搭配之前的新聞 台積美國廠傳出將擴增至 6 座,祭出 12 項外派福利吸引員工赴美 「護國神山」台積電的美國布局一舉一動皆受業界關注。去年宣布將在美國亞利桑那州興 建先進半導體廠,預計 2021 年內動工、2024 年開始生產 5 奈米製程產品,預估總投資
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