[問卦] 加班換補休為什麼沒1.34、1.67倍?
看到有些人說加班換補休很虧
因為通常都是1:1換補休沒有倍率
而領加班費卻有前兩小時1.34
第三四小時1.67的倍率
看似划算 但真的嗎?
先說個人認為的結論
假的 都不划算
PT才賺 正職實際很虧
以一般領月薪的正職 週休二日來說
加班費的時薪計算是:
月薪/30/8
也就是說放假沒上班的時候是有錢領的
時薪變相縮水
如果以實際工時計算應該要是
月薪/22/8
兩者的差距就是
30/22 = 1.364倍
但加班前兩小時才1.34倍
等於比你真正工時的時薪還低
老闆還賺了2.4%多一點
而補休1:1 反而老闆少揩了2.4%的油
加班費看似好賺其實還比工時時薪低
要到加班第3、4小時 1.67倍才會划算一點
但是工作了10個小時 還要再工作1~2小時才賺那麼一點
如果加班3小時 平均時薪是 1.45倍
(1.45-1.36=0.09)
加班4小時平均是1.5倍
(1.5-1.36=0.14)
以月薪5.76萬來算 時薪$240
原本月薪寫4.8萬時薪算錯,改成5.76萬看好了
只加2小時內每小時還少$5.76
加班3、4小時
平均每小時才會多賺 $21.6 或 $33.6
但你已經工作了10個小時
還要再工作1~2小時才總共"多給"$65或$134
而且扣掉午休1小時和晚餐半小時
為了多賺這$65或$134 還要在公司待上12.5或13.5小時
實在很不划算
除非缺錢或沒其他娛樂
不然我寧願在家裡放鬆
加班已經在磨損身心了 結果才賺那麼點
而且月薪5.76萬 還比主計處昨天公布的經常性薪資高
回到標題
平均每小時才會多賺 $21.6 或 $33.6
但你已經工作了10個小時
還要再工作1~2小時才總共"多給"$65或$134
而且扣掉午休1小時和晚餐半小時
為了多賺這$65或$134 還要在公司待上12.5或13.5小時
實在很不划算
除非缺錢或沒其他娛樂
不然我寧願在家裡放鬆
加班已經在磨損身心了 結果才賺那麼點
而且月薪4.8萬 還比主計處昨天公布的經常性薪資高
回到標題
為什麼補休沒有倍率
我認為是因為加班前2小的倍率才勉強等於你真正工時的時薪
你加班老闆還賺2% 當然樂意用倍率騙你加班
補休還給你倍率不就每小時都給你賺了
不然怎麼解釋加班有倍率補休沒有的情況?
by
最近常加班的社畜的一點想法
加班完的社畜來看上班前發的文發現有數字錯了 修正一下
月薪變5.76萬 那加班後多的錢看起來又更可憐了QAQ
--
勞基法修法故意留給資方走的漏洞啦
菜雞才拿加班費
自己去跟老闆說
大部分人根本不在意 一堆沒加班費補休的
不是不在意 是不知道如何爭取
時間換時間還是錢買你的時間
你也可以不要補休啊
台灣的奴家文化深植人心 勞工只會內鬥
有些奴才幫老闆管帳管人就以為自己是老闆了 自己不好只想看到其他人更差 而不是一起提升
先換補休 沒休到換錢
先用1:1跟你換補休到年底,以後要換錢還
是1:1
換錢也不會用全薪啦,可以故意用最低的
時薪計算方式算給你
你這樣算就是缺乏台灣價值,要當個好韮菜.
補休沒休完要以加班費計算
不能用1:1算
修法的時候早就先幫資方想好解套了
不然怎麼每家公司都叫你特休換錢,因
為對公司很划算啊,但都會講的很無奈
我們公司倒是鼓勵休掉 不過加班的時候就會思考 才打平還更累 尤其忙的時候 那晚餐半小時還常常沒吃…
你是對的,所以我死都不做正職
問題在月薪/30/8這個算法
請假 跟 加班 還可各用不同的時薪來算給
你
很多無良老闆
勞工抗議 是放錄音帶 立法院就硬過啊
補休換錢就有倍率了。
補休換錢 一堆直接零倍率時薪的
你可用補休的時數系統都累積起來要換錢
就是剩餘補休都用1:1時薪換
你把寫這篇的時間拿去加班才有賺
我的結論是加班很虧耶!
勞退提撥 公司也可用較低的薪資計算方式
去提撥你的新制退休金
加班不管是補休還是換錢都很虧,因為加
班的時間可以去進修學習,當你充實自己
的技能你才有本事跟老闆談薪水,價格不
好的時候可以讓自己有別條路走
去跟你老闆說 公雞變飼主
上班日請事假病假特休,休假日加班
你請假扣款 時薪可以用比較高的時薪去算
結算績效獎金的時候 主管只看你加班印象
就知道划不划算了
我們公司有耶
幾年才發現
要休假就用國定假日加班時數,這也不會
蛤?加班有薪水?
您的論點是認為加班換補休的方式不利於員
工,因為時薪比例並不如領加班費的倍率高
那些本來就跟違建一樣以前就在剝削的公
司用的
畢竟台灣偏地違建 修法就開漏洞 反正大
眾也不會那麼清楚 就一群韮菜
國外週休二日 有先砍你7天假嗎
一坪換一坪辦不到,總要有東西可以示
範嘛
你以為只有你發現嗎?
問題在政府沒魄力定死
原來如此
你總統叫你自己跟老闆說
實際上大家都會選補休耶 還想說怎麼沒人
愛錢
是這樣嗎?
有加班費就偷笑了,很多傳產不給加班費的
我們公司加班換補休1換2..加四小休一
天。
那你們公司待遇很好阿
把休息日加班半小時算四小時砍掉才可笑
這麼可憐別做了
一直提高底薪 卻不願意修正加班費 才是
惡性循環 加班成本太低對勞工才是傷害
爆
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