Re: [新聞] 獨家/假承攬真僱傭?「解雇打掃阿姨」
工友遇缺不補跟這有什麼關係?這是學校不要工友了,
如果學校還需要工友,那跟廠商簽承攬合約時,要求的人力就會含工友這個缺,
你要幹譙政府沒問題,但你對政府機關人力承攬與預算提報的理解是大錯特錯。
機關辦勞務招標提出每日人數、時數的需求有什麼問題?
廠商得標後,每天要派誰來,誰要請假,每個人來多久,
一個來早上,下午換另外一個,只要滿足每日人數時數,機關根本不管你,
每個月兩天扣錢也不是針對個人,
而是廠商整個月"欠"機關兩人次共16小時工時,人力公司派來的人,
有的是打工,有的是常態班,他們會排班,會請假,
人力空缺難免,這16小時是給廠商彈性,這機關已經算佛心了,
有的機關連這種彈性都沒有。
你以為打掃完沒事就可以回去,那小便斗突然不通,廁所淹水了,誰弄,你嗎?
辦公場域需要送公文辦雜務的人力哪來?
如果要機關自己處理那辦這承攬要幹嘛?
還是你覺得簽一個不用要求廠商每日派出人數、時數的勞務承攬合約很合理?
不會被民眾靠妖圖利廠商,到時候你會不會又出來發文這就是標準圖利廠商。
公務機關每年編預算,你以為編個50萬的勞務承攬費用的預算科目,
立委會讓你過?你這預算怎麼編,金額怎麼來的,每個細項不用寫?
機關需用人數,每人需要的各項勞健保費用以及廠商的管理費、
各項費用不編出來,你怎麼說服立委你編的這預算合理?
你要去靠妖哪個金額不合理OK,
但預算編列不把各項費用細項編列出來你要機關怎麼過預算?
就以你自己的舉列,如果沒把管理費編出來,你看得到那2000元?
你都講人力公司是來賺錢的,那不限定時數人數,
爽的是那些人力公司底下派遣工還是人力公司?
你有沒發現你的文章都在自打臉?
幹譙政府OK啦,公務機關本來就一堆狗屁倒灶的事,
但你把這個博客來跟單一自然人簽承攬契約行僱傭之實的狀況,
跟公務機關辦勞務招標跟人力派遣公司簽承攬契約類比,根本狗屁不通。
另外,鄉民很愛幹譙公務機關養一堆米蟲,
但又怪公務機關辦勞務承攬帶頭工資cost down,
我真搞不懂,這兩樣互斥的意見都這麼大聲,
鄉民要的到底是什麼?
※ 引述《fortunesmile (山居歲月)》之銘言:
: 基本上全台公家機關包含各級學校的工友遇缺不補都是這麼幹的,上招標網看,註明很饒: 舌的「勞務委外」就是啦,你看招標須知都寫要求「每日工作#小時」,甚至勞務委外契: 約範本註明每月委外人員請假天數超過2天就要扣契約價金。
: 如果機關和委外人員真是承攬關係,只要委外人員能把你機關學校掃乾淨之類的,又何必: 限制出席天數?
: 最好笑的是各縣市的預算編列公式就是該委外人員的薪資加勞健保,再編列人力公司的營: 業稅、管理費(見鬼了,政府出錢請人力仲介公司來賺錢的),有錢的如六都每個月的管: 理費還可以編到2000元,這樣一年就1萬2,外加營業稅以基本工資算的話大概4萬,這樣: 比機關自己聘任臨時人員每年要多花5萬,你看一個縣市幾百間學校機關要多少業務費?: 八卦是,各種機關得標的廠商固定那幾家,老闆跟股東有的根本就是機關學校退休的人,: 找個人頭登記負責人規避採購法離職幾年不能標案的規定,然後再套關係得標。
: 之後遇到基本工資上漲但預算編好了政府不追加時,就會凹機關把每日工作時數從8小時: 降到7小時,派遣勞工的月薪變成部分工時,反正油水該賺的一毛都不少,勞工少做一小: 時工作總額又不會變少,等於根本沒受到基本薪資調高而增加薪水。
: 勞工永遠是政府心中最「軟」的一塊,「軟土深掘的軟」啦....
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米蟲跟cost down請勞務承攬其實不衝
突 公務體系的功過不平衡跟工作分
配不均 是無解的難題
封存三十年就不用這麼詳細了
政府帶頭違法的點是大量使用勞務承
攬人員 但是事實上卻是常態性需要
這些人 但是卻用這種1年1約 隨時解
約的不公平合約
其實公務機關一點都不想一年一約,辦招標很煩, 但不簽一年一約,就有圖利的問題, 另外看到勞務招標底下推文限制性招標,真他媽笑了, 怕人家不知道自己程度有多低在秀下限。
我們國家的民代不都預算亂審 都黨說投什
麼就投什麼 平時就吃喝玩樂四年下來最認
真的時候就是選舉前
哪裡互斥 自己養的米蟲 苛扣外面派遣
哪裡互斥 你邏輯不好就別丟臉
你才丟臉啦,邏輯爛成這樣好意思跟別人說邏輯, 苛扣是誰苛扣的?發給勞務工薪水的又不是公家機關, 勞務採購只能用最低標你要薪水怎麼高? 不發包,一堆雜務讓高薪公務員做,立委人民覺得米蟲廢物, 勞務承攬只能最低標,然後人力公司苛扣薪資,又要怪誰? 邏輯?照照鏡子啦。
互斥是苛扣勞工=沒有養米蟲耶 智障也
知道是不等式
互斥的是鄉民覺得高薪公務員做這些簡單的雜務是米蟲, 但只要發包勞務承攬讓派遣工做雜務,就註定派遣工薪資低落, 所以,雜務要給誰做?
管理本來就是為了更有效率,機關為了
效率,業務外包很正常,不然平平都是
正式員工,有人掃地有人辦公文,本來就
不公平
掃地的跟辦公文的用薪水區分阿,難道公
家機關的管理就是每個人都拿一樣薪水嗎
沒辦法,公務機關同工不同酬很正常,一切看職等跟加給, 高薪肥貓就是佔高職缺但做爽事,麻煩的都丟給新進職等薪資低的菜鳥。
聽你胡說八道,公務機關更形惡劣
推你這篇
邏輯正確
5
覺得台灣一般企業所謂的責任制 在某種程度也是吧? 就上下班要打卡 但沒加班費 很多公司為了規避被查 都有內規 申請加班要簽到處級大老闆7
沒想到統一集團旗下的博客來 會幹這種事 形象全毀 連這種錢都要省 以後在博客來買書8
基本上全台公家機關包含各級學校的工友遇缺不補都是這麼幹的,上招標網看,註明很饒 舌的「勞務委外」就是啦,你看招標須知都寫要求「每日工作#小時」,甚至勞務委外契 約範本註明每月委外人員請假天數超過2天就要扣契約價金。 如果機關和委外人員真是承攬關係,只要委外人員能把你機關學校掃乾淨之類的,又何必 限制出席天數?
爆
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