Re: [新聞] 快訊/博客來與清潔工阿姨達成和解 同意
※ 引述《bota (llll)》之銘言:
: : → zxc17893: 完蛋了被摸頭了 182.234.160.141 12/24 20:17
: 沒有被摸頭喔
: 差不多就是勞基法退休的待遇,...
: 薪水大概20000,...
: 前15年每年兩個基數, 後五年1個基數, 總共35個基數
: 20000*35 = 80萬左右
: 給到100萬,...
: 公司已經是讓步了
公司讓個屁步
賺大了好不好
阿姨薪水是29500
博客來被併購後
他變成實質雇傭關係了
(公司要求打卡,有實質管理事實)
先算退休金
年資22年,基數是37,工公司舊制退休金部分就1091500元了
另外,公司沒有支付勞健保
可能導致清潔阿姨短少22勞保年資
先不提以後勞退月退應該是沒了 這就已經損失慘了
就光算一次性勞退好了
這部分也是少掉37應投保薪資基數
這裡大概也要100萬
健保短付部分,一年就算你就好一萬就好
2年加計利息要個30萬不過分吧
另外公司也沒給休假
以他的年資現在特休假大概23到25天
往前算五年一年平均算你20天
公司特休假沒給修就是要補償工資
一年20天算兩萬左右
5年大概10萬
至於其他可能還有加班啥的問題就先算了
光檯面上的這些
進勞動法庭可以贏的金額
博客來這邊大概就至少要付250萬了
這些都是沒灌水本來就該拿的
這個案子還好有陳律師幫忙不然阿姨可能求助無門
但我不知道陳律師在勞動法是不是比較不熟悉
這個案子如果一百萬左右和解
根本就是虧大了
陳律師在新聞有提到資遣問題我就嚇一跳
這個案子根本跟資遣無關,博客來在這個案子是完全沒資格提資遣的
就更不用提解僱了(博客來這個案子是用解雇方式)
資遣要符合最低手段原則,這個案子不可能符合最後手段原則
(除非他們完全不用打掃了也沒其他工作可以安排了,這不可能)
這個案子博客來根本不能資遣清潔阿姨更沒解僱理由
清潔阿姨完全可以主張雇傭關係繼續存在
博客來薪水在這段期間一直到回去工作公司一樣要完全支付全薪
這個案子明顯就是阿姨年資快到可以退休年資了(25年)
公司為了省錢找理由請他走路省退休金(這是很惡劣很常見的手法)
從博客來的聲明
就可以知道這家公司完全沒有反省的味道完全避重就輕
明明就是實質雇傭關係
出事了
就承認年資,然後補償短付部分,以後退休乖乖付退休金就好
事情這樣就解決了
出包了就照規矩處理不就好了
結果博客來出什麼聲明?
什麼叫做過去是承攬現在願意改僱傭?
就是告訴你過去22年年資我不承認啦
現在給你改雇傭年資重算喔 還不謝主隆恩
什麼叫做協助媒合清潔公司再派駐本公司?
一樣是要閃前面22年雇傭關係的事實
也要閃公司沒資格解雇更沒資格資遣的事實
然後過去二十幾年違法沒付的勞健保和勞退全部裝死
通篇聲明就是死不認錯
然後也不承認過去的雇傭年資
什麼願意改僱傭關係和媒合清潔公司
靠,本來就是雇傭關係哪有改的問題?
這就是要騙清潔阿姨重簽雇傭契約或是改到別的公司任職
這樣就可以吃掉22年年資和避掉雇傭關係繼續存在的問題
然後22年年資該有的福利就再見了(尤其是特休假有二十幾天)
對非法解雇,過去違法不付勞健保勞退及雇傭關係依然存在隻字不提
如果這個案子最後是100萬左右和解
那是真的很讓人失望
如果被騙去重簽合約或改任職別的公司
那就更失望
等於公司只花一百萬就輕鬆解決掉自己該負的幾百萬和該負的責任
以博客來毫無誠意的聲明
就這樣過去了??
這案子不和解進到勞工法庭大概半年內就有結果了
這種大概百分之百勝訴的
聽到這麼快和解真很訝異
清潔阿姨的工作權有確實獲得應有的對待嗎?
我很懷疑
: ps: 還是說左謬又要扯, 清潔公跟總經理貢獻一樣大, 要領500萬之類的
: 幹,
: 酸民為什麼就不承認, 這個社會就是有職等的差異?
: : 噓 shirokase: 才百萬?幹你垃圾統一企業 42.72.243.153 12/24 20:17
: : 噓 leoqqqoel: 大家可以回家了 116.241.44.221 12/24 20:17
: : 推 pleasewait: 百萬也沒能用幾年…. 118.233.68.121 12/24 20:17
: : 噓 CREA: 20年100萬 61.61.82.206 12/24 20:17
: : → ziso: 也沒說幾百萬吧..不然退休金是能有多少? 111.240.117.119 12/24 20:18
: : 推 sesd: 有和解正常啦 小老百姓 VS 財團 123.204.6.203 12/24 20:18
--
推推
法律戰下去 派遣公司也會連坐
也凹不到全部讓統一掏出來
和解後退休金那些應該拿不到了
推推 應該請國昌師
快訊說百萬 未必是一百萬
20年前的一百萬可以買一間南部的小小套房了
退休這塊保底就是2~300左右
蔡母豬資方獲利政績+1
上面那篇根本像員工來洗地的啊
除了掃地阿姨被凹的肯定不止一位
蔣萬安勞工局熱身
以前勞權低落 選DPP也絲毫沒改善
不識字看到100萬就很開心了吧
推
大財團跟一個目不識丁老人「錙銖必較
」
博明明就虧大 原本一毛免給 現在賠100萬了
公司不夠狠 還沒大到能為所欲為
推
被100萬打發真是太無情了
放心 這裡的百萬是逾百萬不會是一百萬或
是數百萬
法律戰下去阿姨沒安全感啊…有得拿先拿
不愧是統一集團 作法跟名稱一樣噁心
推,真的給太少,她退休會很不好過
弱勢被剝削習慣了也覺得鬥不贏
統一老闆個人掏500萬道歉不就解決了^u^
垃圾公司
清潔阿姨被欺負不值這個價嗎?
從博客來的聲明就知道這家公司真的很惡劣
律師應該有勸吧 感覺是阿姨自己算了
高調
如果超過兩百萬就不會用逾百萬寫了
希望有律師站出來
推
我猜是用資遣方式計算年資一年給一個月
加上這段期間的薪水再補償一些沒付的勞健退
這樣大概一百出頭
也可能阿姨有經濟壓力妥協,弱勢就這麼悲哀
剛剛也去按了一下舊制計算機 推個
真的很可惡
這個案子打下去,拖越久其實領越多
因為雇傭關係其實繼續存在,公司要繼續付薪
一百萬就想買聲望,好廉價
還沒算上20年的三節禮金。一般年終通常2
個月吧
想太多,拆成一年一聘根本不會有資遣問
進勞工局調解再到勞動法庭大概半年會有結果
提 這金額就有補保費再加一點而已
或許有些弱勢真的等不到半年.....
一年一聘是非法的啦,去了解一下什麼是雇傭
一次拿個500萬出來不就得了,爛死
我們公司一堆退休回聘一年一聘的
這篇比較正確
噁心 垃圾公司
公司高層年薪都不知多少了,真摳門
最後整併沒人力需求還不是都乖乖付錢還加碼
此篇正解 看到這消息傻眼 居然就這樣
過去
就是怕那些年一聘的提雇傭關係存在之訴
推 還有特休未休換錢的沒算
都依規定資遣也符合規定,但沒把握訴訟穩贏
至少也要200-300
推 太少了
反正是拒買了 垃圾無良公司
推 統一派來的在那亂洗
至少要300萬吧?
推個
多付點錢送走各尊佛最實際,一年一聘沒用
反正名聲臭定了 能少賠就少賠囉
誰把這篇發給律師看阿,統一真的好噁
……
如果一百萬就被買 以後會哭死吧=_=
一年一聘跟承攬哪有關係..
為何你認為會用舊制計算?
一定抵制垃圾公司
推
22年前哪來的新制??
而且實際上100萬也就把自繳保費捕調
所以這和解很明顯就是退休金是屁
就弱勢被財團陣仗給嚇了吧 想說快點解決
一年一聘是很多公司規避的手法,其實沒用
推推
嘴巴說沒用,實際上就是這樣
垃圾資方
律師不可能不懂 但當事人的意志力才是
公司員工工性作性質要嘛雇傭要嘛委任
我覺得律師來幫倒忙的(′・ω・`)
最重要的 律師也只能尊重
這跟工作性質和管理有關,跟簽什麼約無關
推 頭腦清晰
那是不定期跟定(短)期的問題
不是你簽委任就叫委任,哪有這麼爽
承攬跟雇傭是別的事情
Push
阿姨都可以忍受20年 這麼愛公司 和解正常
自己去跟老闆說
有些公司就是一年一簽委任約想規避雇傭關係
其實這沒屁用,工作性質是雇傭那就是雇傭啦
不然你工讀生都是簽陳覽喔
如果沒有旁邊比較懂的跟阿姨講 都不懂
法律各領域很多各有專長,沒人樣樣精通啦
的阿姨 應該很容易就被唬到和解了吧
工讀生是兼職吧
資方大勝利
大公司自己內部一定有先精算過的,會
這麼乾脆一定是公司沒賠甚至有賺
法院不判個上千萬就是鼓勵財團繼續壓榨
勞工 反正幾百個才一個出事 爽賺
wow專業
這幾年我一直給公司經營層一個觀念
我是算20年光少給的特休就超過300天 超
過30萬 基層勞工真的是最軟的那塊
三節應該比較難,特休+勞健保、承認年資
的資遣費,從打卡開始時間,僱傭關係告下
去,應該都閃不掉
該給員工就趕快給一給,進勞動法庭只會更多
支持阿姨告死博客來
博還想凹 不夠乾脆 發新聞說百萬 百你
老木
這次商譽賠的肯定不止幾個百萬
三節是恩給性質不是經常性工資通常不會算
勞資給付請求權時效五年,所以特休只算五年
不會再用薄刻來了 真的和解就太傻了便宜
資方
博客來商譽真的慘了,台灣人還是明辨是非的
反省 笑話嗎 XDDD
先想想特休這條是幾年前規定的,不能連
法規更改前都算
高調
阿肥也覺得太便宜公司了
健保這塊我是有點疑惑 22年來沒有健保
那阿姨的健保掛在哪裡?工會嗎還是區
公所?
特休修法前未休如果是雇主因素沒休要給錢
修法後是只要沒休都要給
不然你以為會給正職嗎..
工會繳 都變成自己繳 幫公司省很多錢
推
就自己付自己保啊,戶政事務所吧
我一定不再跟柏克萊買東西媽的
推
雖然一年一聘也會有問題 不過那就是上
推你
法院的事了 至少沒有勞動不罰款的問題
不過現在大部份公司也學乖了 丟給外包
去搞臨時約就好
推,希望阿姨能拿到她該拿到的金額
沒什麼 純粹噓
應該以僱傭關係去算少給多少錢的
退休金算法可能為29500x45基數約130萬。
內行
其實這個案子阿姨最大的損失是勞退月退
很多退休勞工是靠勞退月退在過日子的
博客來22年沒投保,等於直接掐死這條路....
通常會自己去保職業工會
推
是我一定翻桌,老年退休依靠可能直接沒了
推!中肯
這種就是勞動法沒修好的漏洞 真的慘
台灣 犯罪天堂
就是要欺負不懂的
阿姨不識字,這個案例自己去公會保機會不大
沒有400萬 真的不用談 不過阿姨算運
氣好遇到貴人 實際上一堆人被公司惡
意資遣
半年不可能有結果的 這可以上訴三審的
阿姨說了以為公司有保,怎麼可能還去公會保
第一天住台灣喔 這邊有特殊玩法
這種案子公司法務不會支持一直上訴啦
推專業
阿災 通常看到國保單其他家人也會意識
到 吧
確定不會支持嗎? 友達95元都能上訴了
可是公司沒保健保那本人會被通知要自己
去保才對
法務不會支持,不過老闆難說就是.....
台灣勞工悲歌
可憐哪
推
bingo答對了 公關走卒話術敷衍大眾
推這篇
超爽,100萬就可以打發走20年的
幫高調
阿姨小學程度 看到100萬就傻傻簽和解
博客來就用承攬 怎麼還會用資遣處理 要
用也是用不續約而已
希望幫阿婆討回公道
可以抵制母企業啊
推
推
想太多,改成時薪制就好了。還跟你年資勞保
通常來講啦 這等級的公司 合約都會送自
嘴砲最容易,出社會了沒?
幫高調
家的法務 勞工局備查 看到時候誰背鍋
.
這樣看律師是不是覺得幫點小忙 兩邊都
能賺好感 阿姨拿到錢就覺得有賺 博客
來花點小錢就能打發
絕對不能100萬就和解
推
.
垃圾公司
好了啦 嘴砲仔 第一天出生台灣喔
整天自以為台灣有啥公平正義
這篇不能沉
真的要打官司 就變成針對該婦是否符合
雇傭制而已 這要舉証跟調查 賭博客來
不敢賭公司聲譽下去攪
高調推
推,退休月退沒辦法領也該補,二十年
真的是青春都給公司了被這樣搞
勞退 勞保 健保 後續的退休金加起來
覺得 要有正義的律師出來 像這100萬
犯錯一次可以說無心,第二次再犯錯...
根本欺負人
絕對不只一百萬
完全塔綠斑說法啊,還說自己是錯在沒
有讓阿姨知道他們的好意…
這百萬真的搞笑 又在欺負阿姨不懂
20幾年 用區區100萬 怎麼說的過去呢?
勞健保 害人家自費 你最好補還人家 !
推這篇
外加 精神慰問 + 懲罰性賠償 !!!
高調推
希望有告成功的案例 根本害死人 唉
是時候 台灣建立懲罰性賠償了 !!!!!
推
都已經燒到版面,到了品牌存亡時刻,
( 台灣犯罪 沒抓到 都賺到 )
兩百萬以上應該是寫數百萬
讀冊/三民 最好聰明點 趕快上 !!!!!
可以拿更多幹嘛不拿阿... 不要讓這種
高調
噁心公司得了便宜 告了也百分百勝訴的
這篇要高調
希望有能力的人可以幫幫阿姨
看你在亂算
很不喜歡大公司用約聘的,真的很爛,現
在還有上市上櫃公司還在用約聘的,爛報
了
這種毫無悔意的爛公司
高調
已經和解了就只能尊重,人有不得不的考量
你先搞清楚和解是資遣費還是額外補償
和解計算內容大概猜的到,阿姨可能耗不起
人家阿姨缺錢等不了半年啊
推
只是看到博客來的聲明得一肚子火才寫這篇
至於前面有問我出社會了沒
幹如果才100萬真夠可惡
我上市公司法務主管當二十年了
推
也當過台北市勞工局勞工調解委員
不敢說多專業,但一定的認知還是有
推
勞資和解就是和解,勞資爭議就這一次性解決
唉
一年一聘約聘派遣就是公家機關帶頭用
勞工的悲哀 打贏了也只是拿回該拿的
的
推
高調
資方輸了也只是付出原本該給的
省小錢虧掉商譽
幾百 上千個員工 都未必有一個敢出來討
哪有什麼性質不性質,我可沒提過資遣問題
在台灣真的是資方天堂
推
商譽-100分
資遣是律師砲連資遣費都沒,我認為沒資遣問
高調 幹 至少以後不買他們家的書
台灣法律罰那小錢公司根本不怕 像歐美
日直接罰天文數字公司才會怕
問題人家合約寫承攬真的要爭很難贏
更別說 有的時候行政機關還下指導棋
有打卡記錄還好 要求承包商給出勤記錄
澳洲有個超市工作沒給加班費 直接判超
是也正常 主要攻防的點在實質管理
市整間給他
指導資方如何規避法規玩勞工 呵呵
博客來可以主張合約當初就這麼訂的
推這篇 頭腦清楚 難道阿姨的律師會不懂?
勞雇關係是看實質性,不是你簽啥就是啥
你要想阿姨從被炒變成有一百萬
推
以我這幾年上勞動法庭的經驗,博客來穩輸
她覺得可以了 不一定是律師問題
反正犯勞基法頂多罰2萬 賭贏就賺到
就依原po來講 擬出這種合約後會不會送
是你阿姨自己這麼聽話
勞工局備查就好
律師也不好堅持 所以好人就是心軟
你都領舊制的100萬了 新制就領不到了阿
統一你敢嘴
以這阿姨20多年來都沒意見下,真的可能
才會被有錢方欺負
哪有人22年年資新舊制都領22年的
100萬左右就吞了...
勸阿姨找個懂的律師來
律師不至於不懂,一開始不熟會查相關規定
我猜是阿姨耗不起,阿姨有說就是為了吃飯
希望能殺雞儆猴 讓台灣老闆都能遵守
有時弱勢就是這麼悲哀
推推
規定 不要再瞎搞 便宜行事
法院還是看白紙黑字啊,要是沒打卡
紀錄基本上阿姨跟輸沒兩樣
不知悔改的爛公司
如果是一百多萬和解根本虧大
律師只是法諮還沒到聘雇,幫她發文
以前我也曾經奉命說服離職員工簽同意書
已經是無償勞動了吧
要聘律師也要錢啊,生活要過
讓公司省了幾十萬退休金(公司大概只付一半)
專業推
雖然員工根本不知道他有退休金也沒想要來要
先搞清楚承攬吧 這是業主跟承包商 不是
不要說阿姨虧很大,基本上公司也根本不會
一般資方勞方的關係
推
想補足短少的部分給阿姨
唉 只能希望不是只有一百萬而已
發文不算是解決問題吧
但讓我內疚了十幾年,他離職是因為老婆癌症
清潔婦要主張她不是承包商 而是勞方
除非有律師願意幫忙打官司,贏了再收費用
看他拿著支票拼命謝謝公司照顧老員工
諮詢也不算是解決問題啊,阿姨月薪
不然這阿姨應該也不會請律師
多少是有錢聘律師嗎 只能說尊重
高調轉給委任律師
推 對公司來說百萬和解省很多
勞健保投保金額不會是29500元
推
就算再加律師費也很划算
我他媽的覺得自己不是人,以後絕不幹這事
而且會不會真的拿到還不知道咧 這種公司就
推
是要告才會乖
才能繼續後續的處理 光是這個就可以玩
很久了
這案子是博客來自聘員工,不用扯承攬了
推爆
要不是我也被無良老闆搞過 也不會知道
這些
根外包清潔公司一點關係都沒有,不存在承攬
勞保投保金額是看級距,這邊也差不多是百萬
勞動部還在睡,是不會出手是不是
如果委任律師接受這樣的和解,代表有鬼
我前面推文就請教原po了 這合約一般會
不會送勞工局備查 依你當法務主管經驗
我也覺得那篇聲明根本就是欺負人而已
這案子進勞工法庭沒得玩啦,想玩也看法官
推!!
我前兩天一個勞資訴訟剛調解失敗
反正阿姨如果願意 可以打確認工作關係
的官司 贏面很大
法官直接嗆這個案子辯論庭一庭就要辯結
律師費還可以要求加進賠償內
又可以領這段時間薪水
在滿年資辦退休 應該可以超過人生三桶
金
推推
推
的確是啊 公司到現在都還是死不認錯
法官認為一庭夠了,你以為想拖法院就給拖?
這案子不可能送備查啦,一定被打槍
推你
早上就說了白嫖20幾年避重就輕
而且簽的是承攬合約更沒備查問題
推
不知道是給多少 只有100萬是太少
送備查合約都嘛規規矩矩
推
高調
你看那些一年一簽契約的職位的契約哪個送備
推
快去聯絡幫忙阿姨吧
推,不能放任無良行為
推 請國昌
推
我記得後面陳律師就沒有服務了,他只是
算法律諮詢
打這種勞資官司有法扶律師資源可以善用
如果是DPP的公司,應該一毛都不會給
一百萬太少了 還是抵制博客來
幫阿姨QQ 這就是鬼島
100萬化解危機資方賺爛
100萬真的虧大了沒錯
和解就沒救了
台灣企業沒賠過大條的,所以很樂意陪勞工
玩,勞工吞就大賺,勞工不吞頂多打平甚至
小賺。
一年一聘非法?政府機關約40%
在台灣只要敢違法的就先贏一半了。
100萬真的很少…. 花完怎辦
政府完全執政這麼久,假臉就修超快超嚴
,酒駕 勞基法 房價就他媽鬆的跟鬼一樣
,隨隨便便就能鑽一堆漏洞,這種執政黨
跟坨大便有什麼兩樣?
推專業分析
反正統一超不痛不養
一個大企業只肯拿這一點點真的很小氣。
某市政府以盯員工加班為榮,加班費有給足?
推
政府帶頭的實在沒辦法評論........
鬼島沒有懲罰性賠償這種事情,就算違法被
抓,最多也是本來該付的錢付一付,再加
個重罰三萬而已。 真的是白痴才守法。
已經和解就也只能尊重了,但這家公司真
的以後就是極力避免往來的名單
我沒特別了解公家機關這塊......
但總覺得他們是勞基法的法外之地
講那麼多你免費幫阿姨打官司好了
覺得 像這個 這點錢 怎麼可以和解?
推
悲哀,抵制博客來
推
大大好心去幫阿姨吧?
推 有些老人會客氣,覺得有就好了,真的
旁觀者氣死
博客來說他是清潔公司的僱傭欸
推
資方博客來的話還能信?
高調
勞資和解了案子就代表結束,只能尊重當事人
這個案子找勞工局諮詢再伸起法扶律師就可以
唉
統一你們怎麼抵制啦笑死~鄉民們洗洗睡吧
推這篇
垃圾博客來,鑽石會員以後拒買惹
我幫忙提供意見當然很樂意,不過和解就結束
百萬是幾百萬 我測一下風向
阿姨人很古意!只拿自己覺得該拿的
推
很多中小台企都是這樣玩啦,不順眼的
請律師或顧問把你搞掉,一般人玩不過
老闆的
推
阿姨是不是被律師坑了啊
幫高調,這些吸血蟲
媽的,抵制這些垃圾公司
老實人就是被欺負
這篇讚!真的該找個勞訴專精律師的
推
垃圾公司絕對抵制
高調
推
推
還一堆人說100已經很多了…是多奴啊???
推
推
推爆
推
Push
在國外,這種公司的下場應該不是和解這樣簡
單
以後拒買
推
要有人告知阿姨吧 為了小孩未來
推
推 你好會算
如果為了退休未來好 舊制應拿的 全部
結算要求付清的
高調推
推 陳畢竟不是勞動法專業應該就純
算勞保
幫高!推個
沒錯光勞退就虧大了
統一嘔嘔嘔嘔嘔
推 不可以讓他們這麼簡單就和解
此通路從此拒絕使用
這律師連基本勞保都不懂
來看鄉民以後怎麼抵制wwwwwwwww
欺負人
推
我只知道之後不會再從那邊買任何商品
已經簽和解 還有救嗎?
推這篇
紅明顯 勞工果然是DPP心裡最軟的一塊 認
命點賠個300甚至500萬買個美名跟挽救商
譽 根本划算到爆 不過我看八成是還一堆
和解就沒救了,和解就表示勞資爭議結束
未爆彈 只好開這芭樂爛價 要錢就簽不然
大公司法務陪妳慢慢玩 反正大老闆有錢有
恐怕當事人根本不懂,以為不錯了吧
的是時間跟你慢慢耗
畢竟還是民事關係,尊重當事人是最大原則
推
只是有點感慨....
推推
博客來爛
我對統一集團印象本來就不好,現在印象更差
高調
推
有反省有誠意不會出那種聲明
想到之前都在博客來買書就覺得噁
這種勞資關係很多,不見得會贏
沒有穩贏的官司,不過以我的經驗
這個案子勝率大概九成以上,而且博客來
推
進到勞工法庭十之八九會被法官電高高
推
推
統一 富邦 味全 可憐又悲哀啊 台灣人
這就是台灣職場日常
很多法官很討厭大企業有錢該付錢卻不付錢的
因為這等於是在找他們麻煩,寫判決書很累
推!真的不應該這麼快和解
高調
給推,該重罰
推,高調,不公不義。
垃圾公司
推推
幫你推
推
推站勞方 博客來應該給予優於現在的方
推 懶公司 抵制
推
一定抵制這家公司
推
資方天堂
只給一百萬一樣抵制
高調
推
專業分析推一個
我覺得阿姨也是不想再鬧了,老實人
推分析
大公司還這麼摳
高調
標點符號
推
推
推
希望有好結果,台灣一般人就是被有權有勢的
人吃死死
大推原Po,回文思路超清楚
推一個 垃圾公司欺負人 噁心
推!
就不信敢拒買711,慣老闆都是你我推一把造
成。只要我看不到他剝削就好
推 這不該只有區區一百萬
推 媽的我還買這麼多博客來 垃圾公司
推
不買7-11很久了 星巴克 博客來也是
推 太黑了吧..
南部公司不意外
光想20年才100萬 ..有夠爛
紅明顯,和解太少,照樣抵制。
高調
推
推,沒更新就拒買
博客來真夠丟臉
沒讀書,後面騙一騙就好了,大家回家了
我也覺得派遣清潔公司負責人全家死光下
,不識字又心軟不就欠騙
地獄
推
搞不好某_4集團底下,有沒有投勞工投保?
高調推
推
推
台灣人命賤
高調
高調,真的太扯
即然都講勞退舊制了麻煩把勞退月退正名
想法很好 但實際面真要打下去 大公司就
拖 甚至超強律師團 賠得更少 現在風口浪
尖可能沒辦法那麼明目張膽 時間ㄧ長大家
就會忘了這件事
阿姨只是冰山一角,再不改善,大家可能下
一位受害者。
一百萬和解?這在美國可以告到財富自
由的
媽的垃圾公司,給這點錢就打發了
唉 結果還是被坑 只能說無奈 台灣慣老闆
吃人夠夠的公司。應該繼續宣傳抵制, 太無
恥了
抵制統一所有相關企業就對了,超商、統一
獅、甜甜圈都不要支持
統一就是不痛不癢啦
下一位
阿姨傻傻的,對慣老闆那麼好幹嘛
推
100相當於舊制退休金,完全不提人家勞保
年資,博客來有夠爛。勞保部分也應補償
真的,這算法才對,小蝦米看能吃到什麼而
已
這篇沒考慮到修法前跟修法後,還有薪資調漲
,全部都用29500去看當然會覺得虧大了,當然
能爭取更多最好,但是相對的自己道理要站得
住
堆!不該讓老實人權益受損
推 因為阿姨傻傻沒那麼精 才會被人
吃夠夠
再也不去買柏克來了 賺這麼多還敢凹人
薪水阿
桶二走屎運遇到老實人阿姨,羞不羞
推 我本來就不相信垃圾資方會認錯
推回來
一堆人義憤填膺,但全台有多少這種事沒人管
推
推
認真推,也感謝!台灣要改革的地方太
多
至少每年分潤稅後1%
這家公司真的避重就輕 還以為大家不會
算
推 有在博客來購物的自己抵制啊~
都給你講就好
可憐的阿姨...被欺負還怕討太多
推
專業推
這才是事實 有人的地方就有垃圾 清潔工
推
推
要資遣幾乎不可能 還一堆人提資遣
反正我是抵制定了
!
總共220萬,而年資零年無法累計。
不會贏啦 畢竟綠共法官站在財團這邊
不能隨便就這麼算了,慣老闆真的可惡
你說的都是公司守法的前提 重點是一
堆公司擺明我就違法不然你想怎樣?我
們公司就寧願花幾百萬律師費來打打不
贏的訴訟,也不願意補上短少的勞退,
反正勞工局重罰5000我就跟你耗
我在博客來當鑽石10年了 真難過
高
推
推高調
還有年終跟三節獎金
這阿姨感覺沒什麼思考能力,這麼容易就被
打發
高調
推
討厭的話就不要再買博客來啦 反正其
他選擇也不少
噁心
推
該給員工的快給一給,不要一間大公司吃
相這麼惡劣好不好,推原po專業
真的少很多,律師根本不熟勞工相關法規
拒喝星巴克
推一個
高調
老闆超跑又要多一台了
要是賠償金少於這篇推算的,以後不買博客
來了
不買博的商品 簡直對它太好 應該參考
林鳳營那招
推爆
公司 賺了一百五 嘻嘻 總經理要高升
推
所以其實陳律師是博客來派去的?
推清楚說明推清楚說明
唉
家人不想鬧大 所以陳又新退出這個案
件了 現在的和解條件與他無關
推 高調
推 垃圾管理層怎麼不去死一死
Push
台灣勞工局的意義是權益靠自己爭取,他
們只會和解
20年不用勞健保才一百真便宜
這就是鬼島
少給還要人跪謝 佛心公司
高調
高調
高調
謝恩的心態噁心
最後手段原則 你好厲害
請問進勞動法庭可以贏的金額額外120萬是
怎麼算的?看你列出來的總共才130萬不是
嗎?
推
拉板凳
決定了我要減肥,完全減少超商使用率
腿
阿姨這種人一定超多被資方騙
這篇正解,只是雙方用什麼條件和解我們
也不知道
真的看不懂博客來在幹嘛
都鬧到這種程度了還想省那點錢
推
推
推你
高調!!!統一出來面對啊
美國應該就要配上億了,台灣百萬ㄏ
垃圾公司 每天檢舉他們一次
嘻嘻 說不定裁判和隊友都他的人,不要
戳破啦
垃圾公司一間!更垃圾的是勞動部居然放任企
業壓榨勞工!
EE說資方會自律
公司舊制退休金(22年前就開始僱傭關係一定
是舊制)109萬,公司沒繳勞保導致員工勞保年
資短少22年,勞保退休金(這是不同筆)損失3
7個基數粗算100萬,22年未支付之健保費僱主
應負擔部份粗算30萬,過去5年未給予之特休假
補償薪資粗算10萬,另外還有從博客來終止所
謂承攬契約(我認為本質就是非法解僱)到目
前為止的薪資(因為解僱不合法不生解僱效力
,公司仍應繼續幾付薪資),依目前資訊這樣加
一加至少就是250萬起跳,不考量資遣和預告工
資,因為這個案子我認為不存在資遣空間,而
且依清潔阿姨的年紀和年資應該已經符合退休
資格,所以這個案子的重點應該聚焦在退休金
損失和工作權恢復上
推
推推
所以知道內情的人會覺得這法務超強
大推詳細計算
勞動基準法第五十三條固定有明文,惟「
退休金之請求依勞基法第五十三條至第五
統1的聲明完全避重就輕 迴避最根本問
十五條之規定,除符合自請退休條件外,
題 只有官腔與卸責
須向雇主為退休終止勞動契約之意思表示
,行使終止權,雙方勞資關係終止,被上
訴人取得退休金請求權後,始能向上訴人
請求給付退休金。
可是你沒終止勞動契約 就沒辦法請求退休
金欸
合理應該是確認僱傭關係補償期間薪資 再
台灣民事請求只能主張所受損失和所失利益,
以雇主違法勞工發起資遣請求資遣費非自
沒有懲罰性賠償,勞資糾紛本質上也是民事案
願離職 再請求退休金
件,所以有些公司才會有恃無恐,因為本來就
該付的錢,就算最後官司輸了,即使全敗也只
是把該付的吐出去,實質上來説勞資訴訟資方
就算全敗訴也不會有額外損失,這就造成很多
資方的僥倖心理,反正最後輸了也只是付該付
的,然後利用這點來逼迫勞方打折和解,怎樣
資方都賺。即使現在勞動法院的法官立場態度
大都偏勞方,但法官也不能違法判決給勞方超
出法律上應得的,要解決這種狀況除非修法導
入勞動案件懲罰性賠償,起碼在幾種惡劣態樣
性質的種類(如惡性非法解僱或非法資遣等)
導入懲罰性賠償和行為人與負責人連帶賠償制
度,不用多啦,比照逃稅加計一到三倍就好啦,
很多資方自然就老實了
你說的都對 不過這裡是鬼島
推
一堆人窮到覺得20年拿100萬算多要感恩(笑)
推
r大,談和解這些當然都要包進去的,和解就是
喬好就好,訴訟主張也是後續補程序和選擇的
問題而已(當然選擇退休就不存在僱傭關係繼
續存在了,互斥,但和解都能談也該談),博
客來的做法我認為他就是在規避退休金,這種
在大集團的子公司很常見,一般子公司董總都
是母公司派來的,最常幹剋扣員工美化績效這
種事,因為他不是老闆也是領薪水的,但績效
設及他的年終獎金和以後官位,我看過很多了
,砍員工最凶的往往也是那些領薪水的,因為
員工支出代表費用支出會影響績效,能砍就砍
,你以為他在幫老闆省錢?其實他只是為了自
己的年終和官位。
推
幫高調
100萬,台灣勞動力真廉價
推
垃圾公司,垃圾政府
這要看看阿姨本來是在哪間清潔公司任職還
有離職時間點,博客來這邊本來是她的外快
真的虧大了
幫高調
公道價810萬不是基本嗎?
需要賴香伶支援
就是有人都認為好像薪水算一算「好像」
有多就說可以了,有夠可悲。欠了20年的
錢現在還會一樣嗎?大公司這樣根本科科
,臺灣真的資方跟房東天堂
拒買博客來
幫高調
噁心公司
推
說好的(百大幸福企業)在哪裡?
啊…原來是只要餓不死就是(小確幸)。
推整理,抵制博客來
幫高調,如果要退休了這樣根本不夠啊
希望繼續爭取不要簡單和解
大集團看準訴訟曠日費時賭你不敢告啦
蓋
推 高調
垃圾公司
推,繼續抵制
心裡最軟弱的肉 悲傷淒涼
如果律師只能做到這樣那還不如鍵盤律師了
本來想買書的,算了
推一下 反正我是不會再買博客來了
再推
推
我還是要吐槽啦 心中最軟的肉的那個
你倒是說話呀
推
除了原本該給的要還 應該也要有懲罰性幾
最軟的肉那個根本動物農莊裡面的拿破崙
倍賠償吧 不然慣老闆永遠就那個賭爛樣
,趕走人類後就轉手把馬給賣給屠宰場了
太複雜連我都懶的算
大推 真的一堆人不懂在那邊隨便講
對博客來很失望
暖市 做功德
推文一堆放心的台灣的法律真的有讓你
放心爭取該有的權益?!
確實
幫高調
友達95元還上訴二審然後敗訴
推高調 記者還不來
非常失望,以後不會再買博客來或是統一旗
下的產品。
補推
大公司吃小.....蝦米
1
推分析
台灣勞動部請勿忘幾十幾百萬類打掃阿桑
到底什麼樣的人才會幫黑心公司護航
推
才100
稱為世界第一名是個很重要的問題
推 只能抵制了
有夠噁
覺青準備要辦遊行了
推
推
問題是 派遣公司那段的年資能不能認
?
這個案子輿論戰是大贏 但僱佣要從何
時採認? 不是有指示監督就當然發生
勞動契約關係唉?
ㄐㄧㄝ
垃圾公司
蔡真的是母豬了,還老闆會自律,操你媽
大小姐
推
高調
弱勢沒心力跟大鯨魚鬥 人家找法務在那
邊給妳打五年官司 阿姨要不要吃飯
素人律師成名還不趕快出頭 打倒權威啊
!訴訟費再拿個20趴
博客來真的很噁心
統一不意外,我現在都會避開統一的商
品
又被騙了嘛……
推
我看也覺得起碼是兩百萬才被,還不算懲罰
性賠償或是利息的部分
寧願客戶個資外流也不願加強資安的垃圾公司
你各位敢不敢抵制統一企業阿
陳律師似乎解除委任了,不知道是什麼
原因
讚讚分析
垃圾資方
推
可惡被騙了
你少算精神賠償跟律師費 至少要再250
黑心企業
推
整串討論,現在才出現聰明人
這樣看來真的很沒誠意耶
22年只換得100萬....
真垃圾,抵制
幫高調,統一就是慣老闆
阿姨本人意願也得考慮吧,年紀這麼
大的人感覺都會偏好儘速解決
推啊 看到一些讓人噁心的留言還一堆讚
真的是垃圾公司
推。只能說無良公司就是無良,垃圾。
推
那你怎麼不去幫忙打官司?
就覺得台灣真的是底層相殘的世界 平常
老愛酸政府說你們要自立自強 然後有
人出來主張法規權利 就會被一群人撻伐
和解了勞工局八成也走個過場
上次孕婦依法規請假就被一群瘋子狂罵
這次也不少人酸阿姨會鬧有糖吃
自己愛當狗奴才怪不得政府啦
乾 以後拒買博客來
唉 說實在的大部分人不會真的想浪費力
氣吵到底 越弱勢的人越會覺得有拿到就
不錯了
高調!
推!真不知道一堆喊用新制6%算的人在
想啥,阿姨就不適用新制阿
高調
絕不再買博客來
推 台灣老闆就是這樣 所以肆無忌憚的搞 出
事了 賠點小錢 還獲得名聲 想來也可憐 政
府不處理 台灣永遠這種就業環境
什麼資料都沒看到就在跟風向發文討推
想紅也不是這樣
推
推 博客來太誇張,拒買
拒買抵制
很久沒買博 從此也不再博購買 無良公司下
去!高調!
推
超爛的
推
派遣至少要給勞健保,被抓包賠一賠
推這篇
我直接拒絕消費==
只給一百真的意義不明,律師根本沒
爭取到權益
台灣最可憐永遠是勞工
推
弱勢不敢繼續吵下去啊看到錢就先拿了
起碼要400萬和解金啦,統一吃相難看而已
高調推!!!!!
真的蠻噁心
推
阿姨這個年紀的老實人 很容易被唬住
公司只要說"拖越久 妳就越久不能賺錢"
"不肯和解 妳想獅子大開口 妳貪心"
"事情傳出去 誰敢給妳工作" 阿姨就會和解
了
大推
推這篇
哇靠...
另一個律師 在電視上看過 CC
推這篇
想到抵制 某鮮奶牌子表示
推,台灣勞動沒有保障根本常態,以後
不在博客來買東西
這種用道德勒索故意坑清潔婦少拿補償 大
家吞得下去 有誠意應該主動加倍賠 政府
不吭聲??
推你
推
統二,薄刻萊吃屎啦,垃圾公司
抵制博客來 客戶個資都還有外洩問題沒解
決完
推
就隨便敷衍摸個頭了事
阿姨真是虧大了,沒有月退66歲能找
什麼工作
...
重要的其實不只是公道 不缺錢的人討公道
當然是重點 但是有領到錢對阿姨來說比較
重要
X
沒有被摸頭喔 差不多就是勞基法(舊制)退休的待遇,... 薪水大概20000,... 前15年每年兩個基數, 後五年1個基數, 總共35個基數 20000*35 = 80萬左右17
讓個鬼步啦 律師文章寫阿姨的薪水是29500 你用20000算就差快1萬了 然後你只算退休金 正常有保勞健保X
阿姨就是接受低薪才有機會獲得這份工作 不然正職又要給退休金 那幹嘛不請年輕貌美的大學生就好 就像有些人就是造假學歷才有機會選上公職 等被發現造假才說學歷不重要7
欸 不是 這串可以不要先那麼激動嗎XD 新聞只寫個百萬 大家就拿一百萬出來算了 這些記者寫百萬的range3
小魯認為 目前還是以阿姨的意願為主 這些計算細節阿姨只要知道有這些東西就好了 最後阿姨跟統一怎麼談 阿姨自己考量之後的狀況 在阿姨同意的情況下21
鬼島台灣真是資方跟犯罪者的樂園 這種案件在美國都是賠償破千萬美元的 台灣對資方真是照顧好好的 讓資方割勞方的肉 那位阿姨也因為不敢爭取 想趕快息事寧人 才讓資方撿個便宜 隨便發個百萬就打發 而且這些本來就是他應得的4
要我算,隨便也兩三百萬才能補平啊婆的法定損失啦 一百萬達成和解金額,只能說很無言 不過情境代入也不難理解,弱勢的勞工就真的是很容易被資方說服接受條件 認識一個承包商,在2005年勞退新制時,就強迫公司所有員工轉成勞退新制 (法定是自由選擇),然後舊制結清的部份就全部打對折,員工當然不願意6
你還少算了幾筆錢 1.現在不是退休而是開除,所以雇主20年年資應該要給允六個月的全薪 2.聘僱勞工依法享有特休,二十年至今沒啥請過假,算他八個月的特休 3.博客來的正職員工是有年終的,二十年的年終獎金依照公司規定發放 博客萊根本賺爛
爆
[問卦] 科技業有什麼必學的英文單字?爆
[問卦] 這是在保護綠鬣蜥嗎?爆
[問卦] 有沒有其他國家犯法我國合法的東西爆
[爆卦] 江坤宇炸裂爆
[問卦] 數位部又浪費了3億稅金 你真的ok?97
Re: [新聞] 墾丁觀光最慘一年! 全年旅遊人次將比疫56
[問卦] 紅豆餅最好吃的口味是奶油嗎???爆
[問卦] 覺青:許效舜狗蛋大兵罵人那段很難笑?48
[問卦] 波波醫生有比較婉轉的說法嗎?34
[問卦] 現在用電量94%了欸 台電行不行37
[問卦] 雞排妹告館長輸了?35
[問卦] 原來LGBTQ+有97種性別喔,太誇張了吧??爆
[問卦] 再不想辦法 墾丁恐淪為無人街31
[問卦] 康橋或台北美國學校有比建中或實中強嗎58
[問卦] 老丈人開x6 我要買啥車才能先動筷?68
[問卦] 未來會禁止醫師公開學歷嗎?28
[問卦] 一堆1元怎麼花比較快?31
[問卦] 震撼 中颱天兔17:30發陸警!又要放假嗎?39
Re: [新聞] 獨/柯文哲「木可金庫」遭封!北檢再出29
[問卦] “杯酒釋兵權”是不是很奇蹟?27
[問卦] 幹你娘 以前有這麼多颱風登陸過?24
[問卦] 烏克蘭什麼時候有核彈的?21
[問卦] 生育率低要怪台女還是台男?24
[問卦] 姓肛門 要怎麼取名字轉彎變得好聽?42
[問卦] 中國高鐵是甚麼等級的?19
[問卦] 沒人發現楚國沒統一天下整個黑人問號嗎!18
[問卦] 明天會放颱風假嗎21
[問卦] 檔車能活下來的理由是什麼?98
[問卦] 拜登見到川普笑得超爽 老婆還穿紅色合照19
[問卦] 蝦皮抽賣家手續費15% 沒人罵養套殺?