[閒談] 為什麼國營獎金不改回4.6個月
找了一下新聞，到2013年國營績效考成獎金還有4.6個月，但不知道為何後來被立委改成4.4個月，如今股市破兩萬點，經濟又是20年來最好，
為何沒人提倡從4.4改回原本的4.6呢？
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※ PTT留言評論
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你怎不說職員改回25年前的5等起薪?
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你怎不說僱員改成以前8等起薪
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應該要14.6個月
噓
不砍就不錯了
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GG都30個月了，不改一下，招不到人
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國營不就是越來越糟 人員流動率才大
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油水都給賤民了那官員撈啥
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執政黨要撈
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先看看各大工會那什麼樣子
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4％都似要乞討的，你說呢？
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俺腳麻了，離不開了
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至少要5.6個月或是6.8個月比較合理
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要改成統一發，每個人都一樣
噓
問就是社會觀感不佳
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等工會爭取
噓
低調
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怕要一個 等下被砍更大
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再吵就0個月
噓
你他媽再吵，就跟中油一樣0%。
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工會最常講的一句話「低調」
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上面的無腦執行政策，你下面當真去做，只是做死自己而已
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國營長官很喜歡砍自己人的福利 還沾沾自喜拿來當升
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官的事蹟
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對，國營都是自宮居多
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推23樓 一群狗官
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23樓完全正確，反正不砍自己砍別人當自己績效
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23樓根本老司機
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23樓再中肯不過
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23樓要龍昇了
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可偏偏有些長官依然可擔任工會幹部，實在是矛盾耶，這樣
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還是純工會嗎？？呵呵呵呵
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誰提？福利只會越來越少
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以前研究所進來還直接7等= =
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如果有賺錢可以體驗被錢砸醒嗎？這樣會更開心！
噓
科技業領200萬那些政客就不說社會觀感不佳，台電事情
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越來越多，尤其技術類，調個薪就被罵，當然人就跑掉
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有本事讓中階主管課長級可以領200萬啊
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課長是基層主管…
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[閒談] 風評：無恥之恥，油電年終獎金4.4個月如經濟部初步核定4大國營事業年終獎金，去年大虧損的油電公司都有望領滿4.4個月的年終獎 金，蔡政府、經濟部這次是活脫脫的為社會大眾示範，何謂「無恥之恥」！ 國營事業的年終獎金包括2部份，一個是最高2.4個月之「績效獎金」，另外一個是最高2個 月之「考成獎金」，其中績效獎金部份，經濟部都核定為最高的2.4個月，考成獎金則因涉 及多項績效指標尚未確定；不過內部消息傳出油電水糖等公司都能拿最高的4.4個月獎金、![[閒談] 風評：無恥之恥，油電年終獎金4.4個月如](https://image.cache.storm.mg/styles/smg-800x533-fp/s3/media/image/2022/04/26/20220426-034012_U18448_M759929_674b.jpeg?itok=IKh7_t7v "[閒談] 風評：無恥之恥，油電年終獎金4.4個月如")
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Re: [考試] 國營雇員vs高考老實說啦，不管你是代發還是自己發，根本就是雲員工， 經濟部的規定不是每個人知道就算了， 媽的錢自己領的還不知道自己領幾個月是講給人笑的嗎？ 第一年居然還能有考績跟工作獎金，真是天降神兵， 國營員工能領到4.4個月滿的只有副總以上"有可能"，1
Re: [新聞] 油電糖水年終4.4個月？經部：績效獎金0先看小弟整理的 國營職員薪資表 正常來說國營4個月獎金 是指 考核獎金+績效獎金 績效獎金一直以來 就大約2個月![Re: [新聞] 油電糖水年終4.4個月？經部：績效獎金0](https://i.imgur.com/hyr1AqLb.png "Re: [新聞] 油電糖水年終4.4個月？經部：績效獎金0")
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Re: [問卦] 台電中油年終領幾個月台電沒年終啦 別再那邊亂帶風向 就只有 2個月考成獎金 2.4個月績效獎金