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Re: [閒談] 調高調動年限的好處與壞處?

看板Gov_owned標題Re: [閒談] 調高調動年限的好處與壞處?作者
ICRO
(聖文大色胚)
時間推噓 9 推:10 噓:1 →:20

因為主管不想在教人
反正你要走
晚點再走也好
這樣可以留下來幫我教新人
而且你要走 也要表現好對方才會讓你去
你只要表現不好 要走的機會就更低
對方打來問 我只要講的不是很好
你就要走的的機會不大
所以你再怎樣就會努力做奴隸
為了能夠順利離開

各單位不是缺人
是缺願意做事的人
有些是自己外面有事業
所以內部事務都是要下面員工處理
常抱怨下面部署不行
但他自己多厲害
自己也是苦過來的 被壓榨過來的
難道一樣也要壓榨部屬嗎

有些單位的職員/雇員也不做事情
好處他們要
沒派工可以報津貼
沒派工 自己找事情出門 外勤報好報滿

要請他們做事情
推三阻四
你是職員/雇員要不要走

要走通常兩個原因

想回家裡附近的
想逃離這爛單位 或者長官

調動年限變長好處就是爽到這些人
壞處就是 重刷的人會越來越多


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※ PTT留言評論
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TryToBe12/26 09:57你講的那些跟調動年限有什麼關係?調動年限無論長短擺爛

TryToBe12/26 09:58的人就是會擺爛

aaa1133412/26 11:02你一開始就不要投機拼調動就沒事了

hassanstar12/26 11:07種花有員工互調原地,其他國營有這種嗎

hassanstar12/26 11:07*園地

Arhib12/26 12:02台電有

q1472147212/26 12:24也有可能表現好被綁定不給走,表現不好幫說謊好棒棒

circus76312/26 14:07

ms026637812/26 18:19其實是缺有能力的奴隸

logLCY12/26 22:34擺爛才會趕快被送走

poorg12/26 22:51主管有在教人的嗎? 怎麼沒人教過我

qkboy081312/26 22:56我同意原po說的觀點

tsainalunba412/27 01:05表現好的當然要留著自己用 爛的有病的甩去其他地

tsainalunba412/27 01:05方免得那天

tsainalunba412/27 01:06發病拿刀出來統人

cheng950812/27 19:43小弟來認真回答一下,擺爛的真的比較容易回去,長官連

cheng950812/27 19:43卡都不卡你

B970211512/27 19:51當要你教新人就代表長官不會放你走了

J9989912/28 12:49還有人在鬼打牆說調動是投機?經濟部招考又不像雇員考試

J9989912/28 12:49明明可以考南部,卻跑去考容易上的北區,然後再調動。這

J9989912/28 12:49樣才叫投機好嗎?經濟部招考什麼時後可以分區考了?南部

J9989912/28 12:49缺多不多完全要靠運氣。

J9989912/28 12:52聽我以前的同事說民國100年以前有一屆甚至整個嘉義以南只

J9989912/28 12:52有不到5個名額。

IKRS12/29 08:59之前在電廠來了一個驚天地泣鬼神的垃圾,詢問對方單位該人狀

IKRS12/29 08:59況也說不錯正常人,殊不知垃圾到一個不行。請神容易送神難,

IKRS12/29 08:59有這種垃圾他媽的我還不趕緊丟掉管他媽媽嫁給誰。

J9989912/29 11:45所以新進就不會遇到這種人?搞不好他在正式任用前很正常

J9989912/29 11:45,正式任用後就變了也說不定,我們單位也是有這種人啊。

overpolo12/29 16:16那些人9成都連實習都不演的 該砍就要砍好嗎

J9989912/30 09:049成的數據是如何統計出來的?