[閒談] 中華菁英二面

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各位年薪300的大大好 最近有收到光光MTB廠廠務職缺的線上面試 7/5 一面，是跟課級主管面試，過程大約50分鐘，不外乎就是先問碩士論文研究、對美光 的了解以及機台hook-up二配的一些問題，過程中蠻愉快的，主管也沒給什麼難題，很快 的7/11收到人資打來說要二面的消息（大約半小時）。

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最近想換工作，台北工作，會寫c#和sql語言， 但是假都被請完了， 之前面試都有過要二面的經驗， 一面主管，二面人資， 就要請兩天假！

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安安，各位年薪三百萬大大。 小弟最近在找工作，也面了不少家，分享一下給各位。 老牌私立學店傳播學士，年資四年半，皆為供應鏈經驗，多益<700，N為GG碩士新N。 1. 美超微 – Purchaser (八德) 是面試流程非常冗長的公司，我這次整個流程大概三個月。

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如題 聽到人資這樣說 是不是就是他們要去面別人你可以滾的意思 我面試的經驗也都是這樣 說要給回應的從來都沒回應

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最近收到資訊類專四菁英二面 二面應該是跟高階長官報告 看Mail有要求準備5分鐘的簡報報告 想請問這份簡報內容是否專注在個人背景、工作經歷、技能等簡單報告就好 因為我一面的報告有詳細列出程式語言技能、用過的技術、還有參與過的專案作品畫面

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想跟大家聊聊 我是個還沒出過社會的死菜鳥學生 最近寫好論文在等六月中畢業 - 先上了104看職缺

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上週去中華企分二面， 請問有人也有去嗎 109年第12次鄰選， ㄧ面大概會取多少， 進二面的大概會取幾個人面試，

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面 : 看太細？ : p.s. 弱弱的問，到二面上的機率算高嗎？因為爬文看網路上面試分享沒上的大多一面 結 : 束就卡關了，到二面後最後都有錄取@@

由於沒碰過面試只和人資面試的公司 所以想請問一下，這是代表直接被刷掉嗎 還是這是公司流程？ 面談過程中人資有提到，會有二面主管面試 等待電話通知，若是沒通知就是可能有其他考量

yoyo 我高雄城5啦 今年31 八卦處男 前幾天面試台北的軟體公司 人資很正，剛剛打電話來說要二面