[心得] 珍惜好主管 好單位 (代po 文長)
記者不要抄、記者不要抄、記者不要抄
標題絕對不是危言聳聽
也不是考試前的黑暗兵法
職員尤其是理工類的自己小心一點
考上後書絕對不要丟,因為你可能會想重考
油電糖水薪水差不多,沒必要死撐在原單位糟蹋自己
目前我同期同單位的已經有兩個離職
(同單位同期也才幾個)
一個回科技業 一個離職考上另一間國營事業
但原因都一樣是事情超多薪水爆少
也許有人會說過三年薪水就超過高考了
但關鍵在於你是否能撐到那時候?
沒比較沒傷害
業務多主管爛 薪水一樣多 你撐得下去?
有多慘,版上大大爬個文應該都有相關資訊
不信的人 晚上七八點去看看辦公室
(台糖可能看不到 園區超大XD)
部分樓層燈火通明哦
而且冷氣沒開是常態
最慘的是要應付刁民民代、垃圾廠商、國營會經濟部
常常下班前一刻 因為一通電話就要加班趕工
因為xx長官很急 上面要的
就算是離家近的單位 被鳥事、民代整到離職的不知道有多少
(遙想當初 選到家裡附近的單位
考生line群組裡大家多羨慕 後來才知道是地獄的開始)
其中工程單位所碰觸到的發包金額很多是巨額採購
心理壓力大而長官又覺得你是理工科啥都要會
通風、空調很基本吧,你應該要會
消防也要會,都是理工的嘛
所以逼你學的很雜(主管:多學不會錯喇)
說真的 如果你有機會選煉油廠、電廠、淨水廠、糖廠
事情單純 輪班錢又多
或許有人會說慢慢作 戲棚下坐久了 遲早會是你的
遲早一天你也會是主辦 課長
但你先捫心自問
酒會喝嗎?馬屁會拍嗎?有沒有跟對派系?
你撐的到那個時候嗎?
以往老資格職員的福利沒有
爛事一件一件加
剛進公司的專員當主辦
責任重了 業務多了 但福利卻一直砍 連升等都被要求上台向全單位簡報
而同單位老人擺爛 進公司數十年 連發簽辦都有問題
(你可能遇到跟你說1個小時你卻不知道重點在哪的老前輩)
上班都在看股票打發時間 但領薪水卻比你多
相對剝奪感非常重
如果你的單位主官或主管想要升官
積極覽了一堆事情來做
但對於單位裡的老人 與擺爛問題人物 又不想管 也管不動
恭喜 他一定會逼新人或願意做事的人來做
美其名叫做經驗傳承 事實上就是壓榨
有功就是他領導有方 有錯就是你辦事不利
也不想想你的人力調配有沒有問題
完美應證 半澤裡的名言
“上司的犯錯是下屬的過錯 下屬有功是上司的功勞
總之國營事業很大的問題都是從上到下 整組爛掉
不是誰可以解決的 別指望以後會更好
福利都越砍越多了(福利為什麼被砍?因為低能前輩到處宣傳啊)
後面晚進來的只有業務量會越多而已
考試科目都是假的 專業科目你用不到
會word、excel、ppt比較實在
畫虎爛、推事情、打太極、拍馬屁技能點到滿
能力太強被操死,主管不放人
能力太弱頂多被冰起來、卡等(時間到還是會讓你升)
錢照領 時間照過
如果你不能接受 唯一一條路就是離職重考
期待自己能換到好單位
最後變成大家一直重考洗單位
爛單位新人跟衛生紙一樣免洗用完就丟
高層也不會去想這些問題
Ps男生別再問哪邊女生多
你會這樣問代表你是理工科
國營事業現場單位都是女生少,各個都是寶,不用做事也沒關係
事情隨便交代就好
因為 倫家女森欸!
以上代po 非本人言論
該文作者是當初考試的戰友
本帳號不負擔相關責任
有相關問題 請不再站內信
因為整篇文章跟我無關
有相關問題 請寄信來信[email protected]
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推好心
講得真實在
黃銅破衣表示羨慕(?
基本上同意 但是真正屎的單位是連女生都一堆事 只是長官對
女生態度比較好而已 但是工作量跟壓力還很大
干性別什麼事?
真的沒有外界想像的好
嗯 講得很實在
經驗傳承這句聽起來應該是呆店
輪班好棒 但置底一堆輪班換單位沒人要換 同事置底文推了幾
年最後只能靠自己調到非輪班單位
推!確實是爛單位的狀況,本版很少有人明說,只是狂推
國營!
怎麼會關性別沒事?
感覺原作者跟我在同區處ㄟ 但真的不同棟就不同命
有夠中肯
專業科目都是屁,新人就是被派去屎缺,還好我也不是第一天
出社會,只要一打鐘我就立馬往停車場出發。
推原po最後一段ps,外線單位男生做的跟狗一樣
民代真可怕
說不得,只能推
就是有缺才會招人 補屎缺是正常的 而且補的人比不過退的人
數 做的事變更多福利又更少
沒事啦,等等就會有人跳出來講考期將近別再暗黑
中肯推
結論就是 考僱員 比較少責任
聽起來夏天賣冰、冬天煮燒仙草 好像比較實在
懷念無塵室生活了嗎?快回科技業吧
等等有人說你沒出過社會
版主打的文章感覺很有韻感,順口溜!?
趕快去台積辦理登積計畫吧!錢多提早退休...
三不五時就一堆垃圾民代來關說施壓,內文說得完全沒錯
主管可以不甩民代阿
只能說你對國營有太美好的形象,職場不就這樣嗎?哪個行業
不是這樣
只要帶有官股的公司,國營或是民營帶官股,都一樣阿,老
的爽死,小的作死。老的臨退前,給你來一個組織精簡砍福
利……好掩飾他以前的不作為
有能力的真的做死.. 而且還不放人...
性別有差.. 外勤單位考個性別正確的進來 單位內還要人
事異動喬個較不外勤的位置出來
推實在真心分享
推中肯文
推 沒比較沒傷害 這句
太中肯了...
書本還是丟掉啦,快上岸認清事實投台積比較實際,也很
賽但錢多好幾倍呢
書本丟掉啦,對你人生根本沒有幫助,趕快預辦登積(機)
計畫比較務實...
公家單位勞逸不均 主管只管有人做何時完成
你叫的動就一直叫你 擺爛的視而不見
年輕+職員+男性=地獄倒楣鬼
樓上 一針見血
老一點的新近職員,有些主管還不太敢叫作屎事勒
就因為年齡比較大 社會經驗多點而已,可是進公司年
資還不是一樣菜,憑什麼
因為年紀大的會弄包啊
菜的比較好摸頭
看準年輕經驗少吧,不過現在常駐網路時代,有些事就
算沒經歷過,也能意識到對方在演哪齣
憑有外面更地獄的工作經驗知道怎麼閃啊
好的缺不會年年招考補不滿,屎缺等人進去
關鍵字: 工會
關女生什麼事?爛的是整個國營體系的生態,性別不該成
為原罪
精進精進在精進
樓上激動個毛,原Po講了一大堆妳只看到最後一句,放大
性別的不是別人就是你們
民營企業不也這樣嗎XD
哪間公司不是這樣???
說的好,放大性別的就是你們
去公務員板看一下 覺得那邊比較慘w
我也是選離家很近,但進去後才發現很屎
有股心酸感
我覺得敢擺爛的過的比是不是女生還爽,人不要臉天下
無敵阿...本單位大多數女生的工作能力比男生還好...
沒辦法 主管都是男的比較多 當然對女性下屬較看重
其實主管也不好做,一堆人抱著不會被辭退想法,保障真的
是一把雙面刃,臉皮厚真的為所欲為
深有同感
考僱員比較輕鬆,可準時下班,福利也不差!
1.快到考試了 2.單位每年就是一推人繼續洗起來
你這篇少提一些工會代表,有時跟你對幹,你還拿它沒皮條
東西做不完啊~ 紙本越加越多,系統肥大Orz
借問…行政類職員狀況會好點嗎w
行政類也要辦採購,不用想爽!
辦到你叫媽媽
雖然也沒多爽,但能選的話,大多數人都會選行政類
50樓的精闢。
沒有激動啊,講了一堆最後扯到女生覺得何必模糊前面的
焦點呢?
我只問一句關女生什麼事就叫激動了?你才激動吧哈哈哈
太暗黑了吧 都要報名了
笑死,進國營第一天才知道台灣鯛多難搞喔。
國考就2各單位會辦採購,國營理工遲早輪到辦採購,但
能辦到巨額採購審議小組是總處缺嗎?
這些問題台酒職員也是一樣,去公職也是一樣,只因為技術類!
整篇就一堆抽象的形容
你看到爛掉,我就看到一堆認真的同事跟長官
不要以為私人企業有多好好嗎
可憐哪
你講的是軍、公、教的常態,只要是鐵飯碗體系,就是有不
做事的老人
行政類也是會搞到離職阿
to : chill0831 說句公道話,女生做事本來就比較細心,
且在理工稀少,長官較關心,反過來男生就是比較粗心,加
上粗活都男生幹,回來還要被長官幹,妳心裡會平衡嗎
妳只看到最後一句,根本就活在泡泡裡面,被別人戳破就
氣噗噗,請別激動,事實就是這樣
僱員真的沒比較爽,要看單位R
你以為雇員新的就會多積極喔,還不是訓練期玩手遊、外
出,爽得很呢。爛的不只老人啦,是心態
有人說民間企業也這樣,但民間企業的可以罵可以開除
聽說金年僱員有刷人??
to nynn1111: 看起來真的氣噗噗的是你啊哈哈哈哈,況且
你覺得身為女生且是底層員工能夠左右上級長官怎麼去對
待底層員工嗎?真的必須再說一次爛的是整個體系不是身
為女生這個性別的原罪,這點邏輯希望您能明白
想請問大大,採購賽的原因是為啥呢?
講這麼多還不是繼續考
你沒有擺爛的決心去哪都覺得很難受,剛進去我以為多學
對自己有幫助,到後面才知道擺爛才是王道,反正每個月
有錢拿就好我管你考績如何
就是這樣 沒錯
原PO說的完全認同
真心覺得國營已經比外面好很多了,心態調整好吧
還以為是溫馨文 內文XD
有些話放心裡就好了啊!
看完後超級有感,一進去必定先去考採購,然後就開始辦
但是高考………絕對更屎
採購,然後公文常常被退件,因為某些長官覺得他蓋章的
地方太小,不要問為什麼不用電子公文,因為老前輩不會
用電腦,會對你最好的大概是中年的股、課長會很熱心教你
然後開始把他們的採購丟給你,美其名教練習。
不要以為僱員很好管,那種12、13等的老僱員根本叫不動。
美其名練習 實質名凹死你
叫不動 也不想管
覺得標題下得很好啊,國營工作量再怎樣也還好,都是人
的問題啦
然後老前輩會跟你說,這間公司以後是你們年輕人的天下。
總公司超喜歡16點多打電話來,然後直接命令你做什麼事。
因為某某立委要查XXX的事情,然後你看公文,這已經是
2個多禮拜前發的公文,名義上給你2天的時間做
但是事實上只有1天,因為長官還要「潤筆」。
高考跟國營哪個屎沒辦法比較,因為只有屎的會上來抱怨
,高考中南部缺爽的根本不會上來說
老僱員就更別講了,有的還要當他保姆,幫他做事呢。看
多了,真的覺得他們唯一做對的事,就是生對時代 ,才
能進公家機關當米蟲。
對公司有益的事情不可以越級呈報,對公司有害的事情
你的直屬長官會叫你跟上面報告,因為他對這件事情不了解
如果你照辦了,絕對會被上面砲轟到死,說你越級呈報。
其實妳也擺爛就好 國營基本上不開除人的
那這樣去總公司比較爽? 反正直接要資料就好
女生在哪都是稀有動物需要保護
您不能跟著一起擺爛嗎?
屎缺-->爽缺--->擺爛--->年輕人加油!
扯到女生又怎麼了 事實上真的一堆女生爽爽過
我在業界研發做10年,一進國營才知道台灣鯛的恐怖非業界
可比,好處離家近跟穩
擺爛老人 也是有辦法搞他的 職員要就輪班 現場單位職
員 採購 雜事 鳥事 查核 樣樣來
推回來,既得利者其實不用講太多話,大家心知肚明,講
白了就發現所謂的平等就是建立在不平等上
平等就是屁
考上工程員就是擺爛啊!會不會加頭路
電廠很舒服的呢
為什麼我笑笑著就哭出來了
看那技術職高的驚人的錄取率...呵呵
看大頭有沒有guts,看過老人被連兩年餅逼退,剛新進的擺爛
不給升等
很久之前,我考上中華電信,同梯同職系的10個有1個女
的, 比我還要壯,我們9個男的分到查修班,我做不到一
年,就做不下去離職了,那個女的一開始就分去行政爽爽
過日子
給推,心有戚戚焉
認同給推
推倫家是女森啦 他媽的女權自助餐
原po觀察得宜,全都屬實~
也有一堆男森爽爽過的也可以拿出來講^^,既得利益者可
是不分男女,何況一堆主管職清一色是男森呢~
誰叫你多一根
就女權自助餐啊,悲憤的是沒待過國營嗎?現場吃勞力、
工安問題多,你是長官你敢扛責嗎?
說的好像男生做現場就不會發生工安,長官都不用扛責的樣子
記者不會想抄好嗎
不是都說在園區努力個15年,然後考個國營事業就可以養
老了,結果又回去園區XDD
欸...是阿 主管男森妳知道為什麼嗎,除了靠關係的之外,
再屎的事都熬過,也沒有上級特別的關愛,成長也更快,
當然當主管嘍^^
女人過的爽就安靜點爽
好想另開討論,原Po抱歉在你底下開闢了另一個戰場(?
女權講白了就是包裹在父權的糖衣,享受著父權的特別待遇
,卻不承認這部分,而現在有人提到人家4女森就氣噗噗的
要爭個不停,哎呀,自助餐,好吃嗎
擺爛的老鳥 同工不同酬 女生疼命命(理工) 你說的這些私人
企業也遇得到..
女生做的事情也沒有比較少
只是遇到問題,大家會比較和善的回答
有責任感的人在國營待的會很辛苦
中肯推!被剝奪感很重!
我們這邊擺爛的都是男生喔
夾心餅乾職員是最塞的,尤其是現場技術職
為什麼夾心餅乾
我只覺得性別這種是天生的,沒有人可以去做選擇,現在
拿出來比較、影射,何苦不自己去打破現狀,你可以努力
當上主管去改變你認為不平等的男女待遇,而且根據資料
統計,女性在職場上遭受到的不平等、性別歧視遠大於男
性,這部分真的是希望時代在進步大家也不要以狹隘的眼
光以二分法來區分「性別」,最後我相信很多女生也沒有
想要靠著因為自己是「女生」而去偷懶不做自己該做的工
作。
要不要考慮變性後在考,反正考得上,再變個性就成功了
如果我當上主管,肯定會好好注重性別平等,女生一樣要
到工地、或者粗活,一視同仁,落實0差別待遇的絕對平等
,到時黑函可能收到手軟。現在不就是為了讓女生更加平
等而營造更友善的環境,原Po也遇到因為這樣受惠而拿翹
的女森,陳述事實罷了,沒必要再放大檢視
樓上快做主實踐,當不了主管,做不到就別喇叭。
加油,我超支持你的男女平權,快推動!!!!
你就按自己步調做事上班不偷懶 該下班不加班,事情做不完
是主管調配人力出錯,你別替他們擔心太多
現場待得住的女性我都佩服,但如果佔內勤嘴巴又吃自助
餐的,我可看不下去
不能同意樓上再多了,
中肯
推!不必要的瑣事太多,主管不適任的也不少!
本處技術類女森的確有少數擺爛主官也完全不敢罵,
下一步就是想去哪個部門自己選
想要在滿滿父權體制下談女權還太早,國營就跟當兵一樣
,誰會說自己爽;再說,國營的任何問題不管大小都會被
無限放大,因為所有人都在比誰比較塞XDD
合理
工廠類的本來就相對單純,這個很多人都知道啦,應付人的單
位當然要有心理準備
中肯,但僱員也是。老的都說給你做累積經驗,實際上等下
班(退休)
升等要簡報 心有戚戚焉
中肯!由上爛到下,只會costdown
推標題,這個難得,遇到爛的,也得咬牙硬撐道換
不只有國營有這種問題,一般企業也有啊......
責任感太重或是抱有期望進來的真的會很痛苦 這篇中肯實
在 好文推推
愛做就做到死阿 放著擺爛就好
說實在 私人企業也都一樣啊 怎麼會覺得國營就是爽?
抱負與期望進來大概3年就會磨光了
愛作真的作到死,還有一種做的很認真 也是作到死 主
管狂丟東西, 拿捏好作半好,有時完美 有時缺,有時
很認真卻不完美(表示能力有限),要會演戲,演的很
認真 卻笨笨的,不失態度,卻又可以閃一堆事, 可是
快燒自己時,記得要拿出推託實力
太真實了~
聽起來就是抗壓性不夠 要馬加入工會改變 一開始進來的
心態就是想爽 那還是早點離開吧
看過實習沒過被延長實習考核時間的嗎?
樓上指研究單位?
別想太多有能力的話你值得更好的位置
推PPT,長官超愛
笑死
一定是台電 哈哈
推 被剝奪感
啊,就錄取率高,你是在抱怨什麼啦,你怎麼不去考企管,
不知道這篇抱怨的意義是什麼?
你有想過那些哭拼,活拼的文科商科,過年了,還沒年終可
以領的痛苦嗎
陳述事實而已樓上在爆氣什麼
我哪有爆氣,因為也不干我的事啊?笑死
中肯 做官跟做正常人選一個
推curry大,錄取率高的就是有這種風險,讓我想到監所XD
噓某C你難道不知道企管難考的要死一樣一堆屎缺嗎
樓上,我哪句說了,企管沒有屎缺
氣管也要辦採購啦,屎到叫媽媽
企管真的一堆屎XD
天阿..真的說太好了~跟錯派系真的慘~考績升等都沒份
極度中肯 國營企管難考也是一堆屎缺
chill0831,看你的回話就知道妳是女森,不過也不用太
悲憤了,從以前到現在男女本來就沒平等過,男生威權
了快2000年,近20幾年女拳才掘起,就以職場來說,女
生當然比較爽,那些從事危險工作的人一定男生居多,
而主管本來就比較疼惜女生,即使女主管也一樣會疼女
生,女生以大部份觀點相對上來說本來就比較弱勢需要
被保護,講說生對性別這是一定的,男女兩性本來就過
各自不同的人生
關鍵字”工程單位“
沒擺爛升等沒啥差吧
jasonlinvpp:我不懂什麼叫女生就一定過的比較爽?新聞
上那些被主管以工作名義性騷擾但為了糊口飯吃而不敢說
的真的有比較爽嗎?
國營跟公職裡本來就一堆女孩子過爽爽阿= = 某人是沒出
過社會還是眼睛脫窗阿 這稍微問一下都知道的事情...
男女最同工的 我看到是科技業啦 男女一起被操爆肝XDD
爽 還怕別人知、
我也好想爽QQ
欸...不要再回她了 你放一杯水她都能解讀成那杯水要強
姦她了 拜託不要再回了 她的思維我們一輩子都不會懂的
哈哈哈看看你們的留言,女生在有你們這種觀念的人旁邊
工作還不辛苦嗎?父權吃到飽長大的人怎麼好意思說什麼
女權自助餐啊?你們還是努力去考上能坐辦公室的缺吧,
可撥。
本人上一份工作在會計師事務所,一樣男女都爆肝,想偷
懶耍廢的男生可也是不少,但我從來不會說因為他是男生
所以才這麼廢,因為真心要廢的不管男女都大有其人,不
要因為自己眼界小就只甘願當個井底之蛙,觀念該改了啊
呵呵
對 樓上說的都對 這社會女人真的太辛苦太難過了
台男都罪該萬死 台男都壞壞 女生好辛苦好可憐喔
看到您台灣女孩兒的可憐遭遇我都快哭了 台男真的太壞了
天啊 台灣的女孩兒怎麼那麼辛苦那麼可憐那麼痛苦
樓下台男要接力為了可憐又辛苦的台灣女性懺悔好嗎
身為台男 我很抱歉
私人企業和國營沒有可比性,風險差那麼多。
我可沒說台男罪該萬死啊哈哈哈是在氣什麼XD至少我認識
的男性朋友們不會去抱怨女生工作就是過的爽,自己都接
一些屎缺,反而是努力的精進自己的能力,待在好的公司
拿到好的薪水,與其抱怨東抱怨西、抱怨那些無法改變的
現狀,不如找到自己理想的工作環境,這才是重點吧!另
外不管是國營或是一般企業對我來說都是工作,在職場上
沒有進步永遠就是待在那些位階而已,所以我也是很努力
的加強自己喔,共勉之~
這串有幾個悲憤台男的發言,看得同是身為男性都感到悲
哀
不適合就換工作 超商很缺人 涼涼有冷氣吹 站著收銀 時
間到等下班
台女真的過太爽 笑死
男的當狗操 笑死啦
是電嗎?好像
前面都認同 但不是全部女生都在爽好嗎?
作者重點明明就不是男女之爭, 卻引來一堆沙豬憤慨
原Po我認識,而且我相信他初衷只是要提醒電務科別的
不要太早把書丟掉,一篇好好的文章被曲解成仇男仇女
真的是唸書唸到腦子壞掉了
可是還要重唸書好懶喔QQ
女生真的就比較爽啊 遇過女生要被叫去開天車就真的倫家
是女生欸
我做事都以60-70分為目標,跟我同組無工作經驗的都全力以付
,自然長官都會誇他,工作也都丟給他,所以適當擺爛比較重
要
工程單位真的不要待阿,吃力不討好
10
雖然國營的生態大概就是這樣,但升等簡報有很誇張嗎? 一年一次真的還好,只不過就是個形式流程, 我當初連實習期間一個月都要報一次,word、ppt、筆試、術科,還要平均80分up, 就只不過是平常下班前記一下今天大概在幹嘛,偶爾拍個現場照片,隨便貼一貼報告不就 好了,報告很困難嗎?8
真4可憐... 台電:經驗傳承、追求卓越! 中油:中油人,做什麼,像什麼! 這些話實在有夠靠北XDDD 你考的專業跟你做的工作絕對不一樣,那簡章工作內容寫個屁?!2
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傻了嗎 誰跟你說國營事業考上就該爽 這樣才剛剛好嗎 撐不下去就走啊 有能力就離開啊 國營事業本來就不需要有能力的人
爆
[閒談] 猶豫是否要離職重考各位前輩好, 小弟今年有幸錄取職員,分發到單位至今將近三個月。 原本抱著蠻期待的心情進入新單位,卻發現工作內容與自己預期落差蠻大,也不認同主管 的管理方式,漸漸地對這份工作失去熱情,因此萌生了想要離職的念頭。 目前有兩個打算:74
[閒談]被派任到與報考無關的單位如題,小弟目前在交通部底下的國營事業任職,今年耳聞一位大學同學考上油電糖水其中 一間,倍感羨慕。 但是最近跟他聊天才知道,他被派任到跟當初報考的組別完全無關的單位。他當初考的應 該是企管or資訊單位,現在是被分配到現場單位負責監工跟發包。另一個同梯雖然是理工 科但是對該單位的東西也完全不懂,唯一一個可能懂的化工系同梯反而被丟去做行政。43
[發問] 離職重考四等的問題手機排版比較亂不好意思! 先說自身情況,三等警大結訓到了單位報到,並且還在實務訓練期間,新單位離家非常遠 ,而且進了內勤什麼都不會,本身辦理的業務又是沒辦法安心放假的,連下班都要隨時待 命,就算以後當了主管還是要承受這種壓力,沒辦法陪家人女友,本身抗壓性比較小容易 憂鬱想東想西,因此興起了離職重考四等的想法,想再考一次四等回去當警員,雖然輪班46
[請益] 約聘提前離職被主管刁難大家好,小弟的女友11月初至某機關擔任半年的約聘人員,進去一個月後, 發覺本身無法應付業務量,造成心理壓力很大,且下班還要回報主管的訊息, 也無法專心準備考試,因而和主管提出離職要求,但被主管告知負責的業務沒完成前, 不允許離職。但也詢問過人事,流程面是可以離職是沒有問題。 女友也知道離職的人最大,不管怎樣都一定可以離開,差別在於有沒有撕破臉而以。13
Re: [新聞] 超爽!彰縣府公務員上班165天出差150天敝人曾經在此單位服務 雖然不是在前三名加班出差的單位 老鳥及約聘僱有後台不做事 通通推給剛考上的菜逼八做 長官無能累死下屬10
Re: [問缺] 110高考資訊處理職缺選填身為其中一處的人來解個籤 依照前例的話 應該是到我們辦公室來 先介紹一下本單位的日常生活 1.不需要寫程式 2.大部分是在維護系統與處理使用者需求4
[請益] 關於公職轉調的一些問題代朋友PO 目前是公職,但工作地點不在家鄉,有考慮用考試方式回鄉,想請問各位: 1.因志願只設定離家鄉較近的職缺,如果等確定錄取新單位,再告知原單位長官,長官會 放人嗎?(因確定錄取單位到報到的時間似乎只有10天) 2.如果在原單位已工作滿3年4個月後又考上同職系的職缺,可以視同用商調方式到新單位3
Re: [問卦] 提了離職主管說再給我一週想想有能力,是真的有能力而不是自我感覺良好的 (你手上的案子或事情是不是都順利、快速) 那你就離吧 有能力還沒辦法給你好薪水, 代表這個老闆或這個單位在公司不被重視