Re: [工作] 關於經濟部所屬事業的年功薪俸表

其實我覺得許多人都反應過度了，原po無非是想釐清「經濟部國營事業有無『年功俸』」而已。這個跟福利內幕沒什麼關係，毋須圍剿。

回到原po的問題，首先要釐清的，就是「經濟部國營事業(以下簡稱「國營」)的薪給制度中，並沒有『年功俸』這個東西」。

公務人員的俸給，分為「本俸」與「專業加給」兩部分，本俸有分「等」與「級」，而專業加給則與「專業別」跟「等」有關。至於所謂的「年功俸」，在公務人員俸給法中被定義為各職等高於「本俸」最高俸級之給與。以薦任七職等為例，依公務人員給與簡明表所列，其本俸的最高級數為5級，當某公務人員升到七等5級後未能升至八等，那就是升為七等年功俸1級，之後以此類推，最高可至七等年功俸6級為止。所以，你可以簡單想成七職等其實總共有11級可以爬，只是前5級叫本俸，後6級改叫年功俸而已。

而國營的部分，由於採用的是單一薪俸制，所以薪資結構較沒那麼複雜。分類人員在十一等以前，各等數都是有15級可以爬。不過，按照公務人員的「年功俸」定義，在國營確實也有類似的東西，就是當卡在某等升不上去，而級數又也是該等最高級時，年終時就會多發一個月獎金，當作薪水原地踏步的補償，這就是國營人員俗稱的「年功俸」。不過這個東西正確的名稱其實並不叫年功俸，而是叫作「無級可晉加發一個月獎金」。沒錯，就是這麼直白，讓人一目瞭然。

這樣應該有回覆到原po的問題了？

※ 引述《jeff7037 (阿勒顧)》之銘言：
: 如題
: 有查了一下
: https://www.pcsr.com.tw/sr-Introduction/income
: 新進職員沒有寫職等職級
: 薪水36000~39000
: 新進僱員約五等左右
: 薪水約20000~30000
: 再參考了一下公務人員的年功薪俸表
: A.
: http://www.laws.taipei.gov.tw/lawatt/Law/A070050050001700-20110906-3000-001.pd
: B.
: https://www.dgbas.gov.tw/public/Data/7427818140ZT9Y70G.pdf
: B.裡面有寫
: 第二頁：
: 1.各等級俸點折算俸額之數額係分段累計:按其應得俸點在 160 點以下之部分每俸點按 7
: .7 元折算;161 點至 220 點之部分每俸點按 46.9 元折算;221 點以上之部分每俸點按 6
: .6 元折算。如有不足 5 元之畸零數均以 5 元計。 2.各職等粗線以下為本俸，粗線以上
: 為年功俸。
: 3.本表自100年7月1日生效。
: 第三頁：
: 說明:一、適用對象:財政部財稅資料中心、經濟部投資業務處、國際合作處、工業局、加
: 工出口區管理處、國際貿易局、交通部運輸研究所、行政院主計處電子處理資料中心、前
: 台灣省政府資訊中心、臺北市政府資訊處、高雄市政府資訊中心等機關仍適 用原單一薪
: 給行政機關待遇類型支給待遇之人員。
: 二、上列各該機關首長職務加給按其職等照一般公務機關主管職務加給數額支給，其餘主
: 管人員數額如下:副首長 22,000 元(臺北市政府資訊處、高雄市政府資訊中心副首長
: 9,970 元)、主任秘書及一級主管 9,220 元、副主管 6,570 元，二級主管及 相當委任第
: 五職等、薦任第六職等主管 4,560 元。
: 三、原經獲得貸款購置住宅者，其貸款利息，依行政院之規定辦理。 四、各該機關人員
: 之保險費、退休金、撫卹金、資遣費等仍應依照一般行政機關同等級公務人員待遇之數額
: 計算。 五、直轄市政府得視財務狀況及內部需要自行減成支給。
: 六、本表自100年7月1日生效。
: 裡面沒有寫到“經濟部所屬事業單位”
: 想請教有沒有相關資料資訊情報？
: 謝謝

--

「公務人員的『年功俸』」與「國營的『無級可晉加發一個月獎金』」看起來確實是類似 沒錯，但發給的形式還是有點不一樣的。 首先，「年功俸」是「每月」發給的「常態性俸給」，而「加發一個月獎金」則是「年終 」發給的「一次性獎金」。 其次，公務人員也有當升到年功俸級數頂而無級可晉時，在年終加發的一個月獎金，詳細 的名稱叫什麼我不清楚，但總之已不叫年功俸。 當然，約定成俗的稱呼，大家能聽得懂最重要，要叫什麼也沒什麼關係。但若公務人員與 國營人員聊及「年功俸」時，兩方認知不同，多少造成混淆困惑。雖也不是什麼重要的事 情，但搞清楚來，不也很好？

國營跟公務人員都是只要乙等以上就可以。

照道理公務人員並不會把「無級可晉多一個月獎金」講成「年功俸」，因為實際可以開始 領到年功俸月薪的時間點，會早於發給那一個月獎金。知道自己已經在領年功俸月薪的人 ，沒有道理把那一個月的獎金再稱作年功俸。