[閒談] 能不能退出工會不再繳會費
每個月看著薪資條扣著工會費
原指望工會能為基層爭取調整待遇結構
驀然回首
看著別人成功新增加5、6千元的津貼
每年還爭取到另外加%額外調高薪點
起薪也從2萬3變4萬多元
幡然領悟到對工會指望的一切的一切
原來 都只是一廂情願
配合著政策吸收漲幅平抑物價
卻平抑到連起薪都停在2xk 紋風不動
薪點也是除公務員調薪外沒有絲毫改變
究竟身為替員工爭取權益的工會
除了配合公務員被動宣布調薪外
在公務員未調薪時
卻無法像其他國營工會般積極
主動要求公司改善基層薪點結構?
別的部會首長可以大力支持工會提案
而我們的工會呢?卻連提案都沒有
難道真怕了法律系
如果工會只會拈香、吃飯、辦健行
那將工會直接改成聯誼會
開放員工自由選擇參加
不要強制扣繳 是不是更適宜
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你哪一間
快跳郵,起飛
你這篇讓我想起有個同事寄信過來叫我幫處理一件案件,然
後慷慨激昂的寫了一堆處理方式,任何可能的例外都想好對
應方式,但是他忘了給我案號...
我連國營的勞保都不太想參加了,更不用說工會了
你那間?
看完心有戚戚菸
可以退啊 誰說不能的
那間先說啦!
喬事情必備,工會很有用,只是不是你用
可是聽說找工會喬單位的話 瞬間黑掉噎..
還是要看自己坎站到哪?
鋼的工會可以不參加,理論上這不能強制吧
找公司裡面的人最多沒用而已要黑什麼
喬事情好用那是限關係比較親近的吧,不然一堆人找工會
喬事,難道工會每個都幫?
那一間啊?透露一下啊!
可以啊
感覺是台水
我猜原 po 是油
目前低調的國營...糖酒水其中之一?
我也覺得是由….
油不是真CP王嗎!!!
配合著政策吸收漲幅平抑物價-o
就是油啊這麼明顯
各工會都有哈巴狗化的問題 變郵工最生猛
應該是台鐵
油齁~
糖吧!連夜點費都輸人一截~
工會法改了,不強制入會。但任何工會的福利你都拿不到,如
果工會有和公司談調薪你也亨受不到
不是不幫是不想幫你而已
同一件事別人可以就我不行
打錯不是我
是我朋友啦我只是幫抱怨
公會真的廢
退很麻煩 不過也是有些人沒入 差一點錢 看個人
中“郵”最近就有退工會的訴訟
某工會就只是雇用的工會 派用也有繳錢欸
可以阿 只是退了不能再回來而已
早期工會很團結 衝沒在囉嗦 現在各種算計被分化
介退也沒適當培養接班 指望老人衝還真的是作夢
中堅的還會幫資方打壓基層 弄得好像自己是管理師
工會不就是跟資方勾結演戲的利益體,每個人都幫又
不是做慈善
cp王的工會=cp工會王
台電工會除了蹭飯蹭酒還會幹麻 完全不意外
推miha80425
看不慣就自己出來改變,但很多時候自己去做才會知道問題點
在哪
油電工會繳錢人數也不少,但就不知道幹啥吃的
工會還有分哪個分會強,哪個分會弱勢
中油就油銷、煉製兩個分會最強,其他
工會不就吃飯喝酒小吃部招待所
應該是指台水吧
油吧感覺就很廢,台電工會還比油強
根據搭便車條款如果工會之後和公司有談判退出工會的人可
能會拿不到,還是想想吧,至於喬事情我看到的有人一年
內家裡兩個人罹癌一個還是他自己,工會有嘗試幫他喬離
老家近的地方的缺,不過他後來直接留職停薪了
工會很好用,但看會不會用。曾在水雇,覺得還不錯啊
在私人企業上班,是連工會都沒得,只有捏著繼續做或離職
會建議繼續繳
再來在單位上也要讓人覺得好相處,人品風聲好,需要幫忙時
人家也會扶你一把,但去私企 .. 就不好說了
國營真的很可憐 僱員起薪應該3800」 職員應該50000 不
然就是盈利要發額外獎金給員工 不然根本跟不上通膨 10
年前起薪兩萬多 現在也是兩萬多 10年前三房 兩百多萬
現在一樣的房子漲到快500萬 國營真的窮 真的沒多好
38000 少打一個零
油的工會都一堆廢物老人在裡面爽阿 喬事都只幫自己人
老人只關心退休金能不能領到
國營工會就資方人馬
推 廢物老人一堆
樓上是不是搞錯啊?房子都600起跳了,透天1200起跳
哪裡的房子這麼便宜?現在電梯大樓至少1000,透天要2000以上
油的工會記得很強勢欸 不理董事長
工會與資方會有團體勞動協議,非會員你必須自己和資方談
,退出工會前先規劃自己怎麼和資方簽勞動協議。
退工會再加產工也是個方法
電的工會爛到電業法直接放手 油還鬥掉戴謙養鴨白癡
油已經揶揄台電電業法好幾年了
跟工會有關係才能沒關係 有些工會分會真的吃相難看
疫情嚴重時喊爭取疫苗多大聲勒,結果高官打完就惦惦了
,現場韭菜同仁請自己上網排哦
工會只會幫自己人喬 沒關係誰要理你
某些人吃香喝辣的小團體
起薪2萬多 又加薪不多應該是水
中油工會那麼強,怎麼不去爭取每個人加薪個200%啊?
加薪200%?你當公司你家開的哦?工會再強也要有一個理字
水吧......
工會幹部就是閒缺,一整年只做年節發放禮品,其他還有
什麼工作實在想不出來,難怪大家往那裡鑽。而那些勞工
董事,常務理事,都是為自己鋪路,同樣除了往輕鬆單位鑽
,就是高升,你是他們樁腳(工會代表)才可能獲得幫忙,
他們一出手公司高層大都會配合
工會感覺就是雇用的...派用也有繳$$啊
聽起來像港口那間
馬的 有夠廢
這油或電啦,港口薪水早就自行調整,公務員調薪也同步
調,連特休都調高優於勞基法
加入中華電信,體驗看看工會有多悍
種花民營工會才能這樣 其他國營只有被摸頭的份
加了就加,就乖乖繳啊
我猜是油
種花工會很猛嗎?
台電資會~不意外!
可以退吧,當初怎麼加入的就去分會辦公室退啊記得沒
強迫
工會可以退啊,除非有公司規章說強迫加工會
工會董事不做事就算了,整天像寄生蟲一樣請公出到處
蹭飯吃
光當個工會理事就可以整天跑工會行程 公出蹭飯 蹭假 蹭
升等,辦公室主管也不敢對他們怎樣,然後業務可能還得
別人分攤
樓上說的真假的?當個理事還可以用上班時間做工會事?
業務還可以推出去? 以為他們都是請假再出來走路的
工會理事法定每月50小時會務假
以前老的說年輕人不要早進工會選理事,因為太甜啦,怕你
甜過頭,捨不得離開
有些傢伙進入工會當幹部為的是"保自己利益優先"!!!
推yuichantw和REITs,不然替員工爭取福利的工會代表我尊敬