[考試] 中華電招考延長至7/5 穩定薪優求職首選
中華電信自翊為智慧生活的領導者,數位經濟的賦能者,為積極照顧及體恤新進人員,考慮萬物皆漲大通膨,同步進行調增新進起薪水準,調升新進人員起薪水準,工務類專業職工程師起薪41,220元,業務類專業職管理師起薪39,195元,調幅約5.5%,計畫徵才近千人,讓有志青年更能兼顧工作與生活,與公司攜手領航5G等新興業務發展。
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06/29 11:40
OP了 前面好幾篇都有
好多篇
已發過了!建議先去看看就好,不用一直重複洗,謝謝
當然要一直洗。中華最近真的很慘
民營化 大概率沒國營爽 不然不會一直招人
因為開始招不到好的人啊...2年前還算熱門
今年那種薪資,根本笑死,再加上每年調500...
交通部底下的事業每年只調五百?
39000這種垃圾薪水不要來丟人現眼
調500是什麼鬼XD
所以s何時才要考啊??
找不到人長官要負最大的責任,花店是有面試這關喔
上面不喜歡,一樣刷,苦的是真的缺人的單位
很多處長副總經理喜歡年輕學歷高,最好還有業界經驗,這
種條件我他媽還要來國營公職???
推15樓 之前就聽說他們只喜歡名校 但名校會想進種花的不
多 就算真的招到了大多聽同學在業界的福利後 很快就又走
了
錄取11%隨便考隨便上耶..沒想到中華會有這天
老實說工務類需要認真聽話的比名校身分重要得多。
真的名校進來的也不會想風吹雨淋,但是進辦公室的加給
又被砍光,所以實在意義上的沒適材適用。
爬電線桿的,鑽人孔蓋滿身泥巴的,一直以來都是這個錄取
率,國營錄取率10%的類組都有他的代價,也要確定你受得了
,不要人孔蓋打開幾百隻蟑螂才想離職
人孔比較少啦,因為人孔下雨後都是會把所有東西淹過去
的,手孔尤其是市場邊的才是暴走大戶。
樓上真的有幾百隻蟑螂嗎 ?也太可怕
國營的技術類工作就是這樣啊,各有各的坎,不否認也是有
爽缺,只是為什麼有機會很多人都想往辦公室躲是有原因的
,是我也不想用吹風日曬雨淋作息不正常換那些津貼加給
應該說,辦公室跟外勤差異太小,才會導致所有人都往辦
公室走,公務員跟國營都有類似問題,主要是升等規劃太
死硬,固定的薪點薪俸無法表現外勤必要的工作量。
對啊,所以就又回到付出那些成本換來的薪水到底划不划算
,許久以前我也是覺得國營技術缺各種cp王,不用在辦公室
被盯不用做行政採辦豪爽喔,可是代誌不是一般人想的這麼
簡單,而且等你40歲50歲了還在那邊各種跑跳碰值班輪班,
我是覺得會有點辛苦
不過我是覺得現階段來說,中華的外勤工務工作還是比養成
班和雇員好啦XD
請問今天忘記報名怎麼辦QQ有辦法補報嗎?謝謝
額樓上QQ
明年可以報
80
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