[情報] 中華放榜

Archer6109/13 14:44備取1 沒機會了

stone0157809/13 14:45一堆都沒召滿不懂在找什麼

sir2177309/13 14:46規設一堆地方招不滿

bell170809/13 14:47面試70分條款，不足額正常

kevin1117w09/13 14:47北北基業務備取5，應該沒機會了QQ

david906601109/13 14:50還好我台電上了 中華口試給再低我也不在意

brian85274109/13 14:51上岸了 高雄線路維運

sir2177309/13 14:52面試順序是照筆試成績排嗎

bell170809/13 14:55面試順序隨機吧，面試官也不知道你的分數

chihpy09/13 14:55不是

chihpy09/13 14:55我筆試比門檻高 我面試順序是5

ManatoP09/13 14:57有錄取名單可以看嗎？

brian85274109/13 14:58我筆試高最低16分 面試是該組最後一個

ManatoP09/13 14:59求錄取名單站內信QQ

wsedrf33609/13 15:09招不滿代表寧缺勿爛吧 面試直接70以下

tacimio121609/13 15:10不足額超多欸

tacimio121609/13 15:11中華真的很挑

FQ556609/13 15:116樓你確定要來台電捏

destiny145009/13 15:11https://svc.tabf.org.tw/_File/Download/111cht01/S

destiny145009/13 15:11core2/10260867154.pdf

destiny145009/13 15:12https://reurl.cc/lepblE

destiny145009/13 15:13以上錄取名單

HYH8409/13 15:13選台電的 可能明後年又會再考中華電

destiny145009/13 15:14https://reurl.cc/oQvb43 最低錄取分數

david906601109/13 15:16我又不是輸配變那類的

FQ556609/13 15:18一樣，內勤不會比較好

david906601109/13 15:23我都還沒進去 擔心的留言就來了

david906601109/13 15:23*勸退

onlyseemay09/13 15:28請問正取會收到中華的通知信嗎？不知報到流程困惑中

FQ556609/13 15:28只是覺得有人認為台電比中華電信好很意外

gnawnoraa09/13 15:36也太多缺額...規設口試刷掉一堆人

HTC032109/13 15:39上榜了！晚點在發準備文！

david906601109/13 15:42想暗黑就免了吧 我看你去年說電僱分發現在很爽 還

david906601109/13 15:42是我搞錯什麼了

dragonking09/13 15:57雖然有面試70分條款，但比起往年很多缺額一堆，難理解

young9040509/13 16:13不懂缺額這麼多是不是只是假象

young9040509/13 16:13背後只是想塑造中華電大規模徵才的形象

a4488309/13 16:18中華電這波大招到門檻大降，真香呀！

a4488309/13 16:19說台電比中華差的，也要要看職缺好嘛...

d05508609/13 16:20台電雇員5年應該就跟專四差不多了吧????

boa71121109/13 16:32為什麼行銷業務都招足額、工務缺缺額那麼多？

ljr09/13 16:32代表考生的素質業務>>>>>>>>>>>工務

cuttheshit09/13 16:52請問錄取後大約隔多久就職? 有些事想近期處理 謝謝

j85510209/13 16:54中華面試不是他們的人 都直接刷口試

d05508609/13 16:54也想問大概多久會通知阿

j85510209/13 16:55歷年好像都一個月內

cuttheshit09/13 16:59謝謝j大 一個月有點趕

DennisLeeee09/13 17:04我也是決定去電

j85510209/13 17:04926線上選缺

j85510209/13 17:05簡章寫10月底報到

ctlwmmax09/13 17:16自己去找醫院勞工體檢ok嗎？

gameboy061809/13 17:31不足額太扯了吧...

d05508609/13 17:48有寄MAIL了

XXXXDGC09/13 17:57報名人數減少x 錄取率如往常o

ludashi09/13 18:01英文考太爛沒上榜路過

mikijones09/13 18:01好奇 台北的網路規劃到底是多少人報名，怎會缺額成這樣

wsedrf33609/13 18:05面試被刷掉的居多吧

wsedrf33609/13 18:06中華寧缺勿濫

obrag09/13 18:15招太多人了 錄取50人還是蠻多的

crohns09/13 18:36不是假象，是我大CHT的口面試標準原本就很迷

crohns09/13 18:36被刷掉也不用難過，就是面試你的靈長類不喜歡你

AGATELINK09/13 18:50不足額是裡面的員工痛苦吧 不知道在想什麼

AGATELINK09/13 18:52也難怪今年報名冷淡到要延長，大家都知道會卡在面試

BAgaOZc09/13 18:56線路維運有三種可能被刷掉，1.筆試專業不足50或英文版0

BAgaOZc09/13 18:56分、2.口試未滿70、3.體測未過，我不認為口試跟體測可以

BAgaOZc09/13 18:57刷到錄取不足，應該是一開始筆試就刷太多人了，以高雄55

BAgaOZc09/13 18:57人為例，應該要有165人可以2面，但數字應該遠低於才對

dragonking09/13 19:07但是不用體測的網規(台北、台中)也很多缺額

dragonking09/13 19:08口試70以下有點無奈

english1233509/13 19:33再不調薪大概就這樣了

BAgaOZc09/13 19:57可以參考錄取名單的口試編號，以高雄線路維運為例，錄取

BAgaOZc09/13 19:57號碼最大才66，頂多70人入2面吧，加上缺考的，實際口試

BAgaOZc09/13 19:57跟體測刷掉的人應該不多。

IKRS09/13 20:07僱員大概要12等才會跟專四年薪差不多（以上都不含加給），專

IKRS09/13 20:07四還是大於僱員這個是沒問題的，如果拿到180的話又會跳一大

IKRS09/13 20:07坎。

aaa93132409/13 20:16上儀電還要被暗黑喔QQ

knight0199509/13 21:10請問有今年中華考古題嗎？站內，感謝

TWPresident09/13 21:11沒推沒上

gs80535609/13 21:30基層薪情中期就不比職員 長遠不會來正常

wsedrf33609/13 21:31職員>專四>僱員 不是大家都知道嗎？

crohns09/13 21:40專四職也可能超越職員喔(看向菁英

ppbody09/13 21:46CHT今年人氣都沒爆，果然不是年輕人嚮往的企業

dn91hde38b09/13 22:31請問同地區是同時段同備考區嗎？ 有點好奇未來同事是

dn91hde38b09/13 22:31不是同一間備考區的

HYH8409/13 23:00某幾樓在唬爛啥 過去三年都12月或隔年報到

HYH8409/13 23:01只有今年提早10月底 以上指基層招考/校徵

dn91hde38b09/13 23:13下午收到email 說10/17

chter09/13 23:15說個實話，專四現在其實不輸職員

chter09/13 23:19中華營收YoY連續超過十幾個月都是正的

chter09/13 23:19電信回歸三雄是大利多

GoToCHT09/13 23:25本來就不輸 低調罷了 沒必要帶風向

whitedanube09/13 23:37整體員工下降跌破兩萬，利潤不變下人事成本降低這麼

whitedanube09/13 23:37多當然eps增高

whitedanube09/13 23:38一個退休老人平均薪資都超過150萬

whitedanube09/13 23:40退多補少，新進人員普遍很屎

rungrung09/13 23:43種花比油好無誤

yzli09/14 00:16各位好，小弟今年有幸上榜規設，想請教前輩們幾個問題：1.

yzli09/14 00:16 請問無相關經驗是否口試吃大虧? 小弟口試只有70分低空飛過(

yzli09/14 00:16筆試60分出頭，反之有業界經驗如宏華履歷是否80分起跳？) 2.

yzli09/14 00:16 承上題，過去沒有相關經驗從頭學，請問教育訓練的方式是上

yzli09/14 00:16工學還是會先上培訓課程呢？工作內容上手與上工會不會很吃力

yzli09/14 00:16? 還是說要看長官跟學長的要求? (因為小弟沒有相關經驗很擔

yzli09/14 00:16心是否能學好工作內容) 3. 六個月的試用期有甚麼考核標準或

yzli09/14 00:16是注意事項嗎? 例如工作態度或是需要多加班輪班增加好印象?

yzli09/14 00:16 謝謝。

GoToCHT09/14 00:20口試含有運氣成份，眼緣好表現好資歷好當然就加分～

GoToCHT09/14 00:21中華長官普遍人都還不錯，上工學即可，公司內部線上課程

GoToCHT09/14 00:22的資源很豐富，閒暇時刻可以多開來看看充實自己

IKRS09/14 00:31樓上是cht發言人！

angsky09/14 00:4169跟70就是兩個世界,吃不吃虧已跟你無關,認真學別想太多

popileds09/14 00:53電力口試沒過，看來不是中華要的，中鋼複試去。

simonscott8809/14 07:22cht 履歷沒相關工作經歷 沒證照 沒家人在裡面工作

simonscott8809/14 07:22面試低分很正

simonscott8809/14 07:22常

ludashi09/14 08:08有中鋼黃金聖衣穿，幹啥去中華委屈

JET52052009/14 08:15看到有人說eps變好是因為退休老人多就想笑..拜託學一

JET52052009/14 08:15下財報分析好嗎

ninjazx556609/14 08:33好了啦 整天黑暗 朋友私立科大沒背景面試也有90

popileds09/14 08:40自己想的90呢

iceyu09/14 08:43表現好的話 升180蠻快的阿

iceyu09/14 08:46中華升180以後直接加8千多 獎金也會跟著變多

crohns09/14 09:05https://i.imgur.com/Fnj8vEx.jpg

XXXXDGC09/14 09:35有業界經驗也不一定高分，都是眼緣吧.....一切是謎

XXXXDGC09/14 09:38工作態度就耐操能扛，不強烈要求加班費

XXXXDGC09/14 09:40假日值班夜間出勤使命必達，休假跑來公司讀書學習

XXXXDGC09/14 09:43下班晚半小時再走，這樣肯定會有很好的印象

HYH8409/14 12:04我跟crohns保證 2412還是贏9成系統廠

SilverFlare09/14 12:28我面試當天15分鐘對答順暢沒有什麼不會或是卡住的點

SilverFlare09/14 12:28，但是面試分數67，我考行銷業務請問我是做錯了什麼

SilverFlare09/14 12:28？學經歷太爛科系不相關嗎？

mozume09/14 12:38光看外表,根據我長期觀察新進人員的外表都是忠厚老實相,

mozume09/14 12:38長管們都想找乖乖牌型,免給自個找麻煩

gbman09/14 13:28業務類沒經驗又科系不相關大機率被刷XD

crohns09/14 13:32有些長官喜歡俊男美女喔，尤其某些不是針對個人家庭用戶

crohns09/14 13:32的業務行銷新事業開發單位

crohns09/14 13:32不過有些比較老派的長官的確喜歡古意老實人，不過如果你

crohns09/14 13:32個性是真的古意又老實...可能要想一下如果碰到雞巴單位雞

crohns09/14 13:32巴同事長官你要怎麼辦？

crohns09/14 13:32128樓

crohns09/14 13:32老人一定屌打，一堆薪水比真的有管理實權的五哥理級資深

crohns09/14 13:32主管薪資還高的老廢物

crohns09/14 13:32新人我不敢說，但是菁英我聽到的普遍是不差

BAgaOZc09/14 14:18填志願想請教一下，網路技術分公司跟營運處哪個好？

SS15909/14 14:32同問+1

yfch09/14 14:49幫問 資訊技術、網路技術、企業客戶，三個志願該怎麼排呢？

JET52052009/14 16:15我知道有的菁英掛專四領滿就破百了

crazypower09/14 16:25工作本來就沒有絕對，有的人喜歡事情少、單純的，有

crazypower09/14 16:25的人喜歡錢多的、有的人想回家鄉工作，選擇最適合自

crazypower09/14 16:25己的就好了，中華可能是最快破百的，但升180後還有多

crazypower09/14 16:25少增值空間呢？ 有些人覺得破百就滿足了，電廠值班錢

crazypower09/14 16:25也是比較多，但有些人不喜歡輪班，選擇自己想要的

crazypower09/14 16:26不需要去比較，自己開心就好

Iver3on556609/14 17:30想問高雄電信線路與維運的缺，只有網路技術分公司跟

Iver3on556609/14 17:30高雄營運處這兩個，請問有相關工作內容資訊嗎，謝謝

yel203zxc09/14 17:43網分應該多是坐辦公室做管理 查核之類的工作，相比營運

yel203zxc09/14 17:43處安全 輕鬆

JET52052009/14 17:44簡單講，現在進種花很可能十年內破120，之後就龜速往1

JET52052009/14 17:4450邁進（菁英可能五年120）

Libz09/14 18:12不過如果坐辦公室，沒配車是不是就少幾千的津貼了？

boweiwu1809/14 18:15線路網分其實就是跑基地台啊沒有比較好吧

brian85274109/14 18:23高雄線維網分只開1個名額 索性就擺第一順位了 大概

brian85274109/14 18:23也輪不到我

yel203zxc09/14 18:41不是外勤就一定會配車

HYH8409/14 19:42年輕人都贏好嗎 剩下的無須多言 言盡於此

k87931109/14 20:05客網10年破百就很偷笑了

simonscott8809/14 20:30卡對位子就升很快啊 有些單位近幾年都要退光了

crohns09/14 21:59不同單位會差很多，有的是議薪可以直接談到破百一包，面

crohns09/14 21:59試到總經理直接問你要多少，有的要撐個幾年

chter09/14 22:41誰面試到郭總說來聽聽，基層面試頂多到分公司總經理或副座

chter09/14 22:46公司營收成長跟老人退休無關吧，營收歸營收，人力歸成本

HYH8409/14 22:59對

crazypower09/14 23:08營收有專標案、網飛、5G、居家辦公的網路需求贊助，

crazypower09/14 23:08獲利提升有部分是靠降低人力成本

GoToCHT09/14 23:16反正獲利提升 獎金跟著變多 希望回到eps5

crazypower09/14 23:33只要獲利提升的話，可以考慮請蔡董回來

k87931109/15 00:02飛網都沒在推了...還在飛網？

Sakmidik09/15 00:12營運處&網分都待過，建議可選營運處

earth515709/15 00:20借題想請問中鋼電員（未知）以及建設維運前輩們怎麼看

earth515709/15 00:20？謝謝

mozume09/15 06:55專標案?九成賠錢貨，5G? 目前還在燒錢中

crohns09/15 07:29分公司啦，怎麼可能是郭大總XD

crohns09/15 07:29國分企分可以考慮

XXXXDGC09/15 07:59專門costdown不要搞到人仰馬翻就好了

tom112509/15 09:37笑死 說客網十年破百要偷笑 升不上去不要來這偷抱怨好嗎

wayne12362709/15 11:36所以網分的話不推嗎@@

ppit1234509/15 11:45前些年進去說不定真的沒得破，因為老塞都在而且很多也

ppit1234509/15 11:45都升不上去，加給跟責任也都被老塞抓著，升級跟加班也

ppit1234509/15 11:45輪不到新人，現在是站著位置的都直接退光，有心的會搶

ppit1234509/15 11:45沒心的都悶悶做事去。

HYH8409/15 12:35要看單位啦 規劃設計的話不錯

dong53109/15 16:10寧缺勿濫很好啊，沒補人一個人要做兩個人的事，補個爛人

dong53109/15 16:10變成一個人要做三個人的事

simonscott8809/15 19:04中華的傳統就是會補爛咖進來

CWC52009/15 21:26我就問 補進來的是爛咖，那樓上你是什麼咖？

shanwind62609/15 21:50反正不要企客 其他單位都好

GoToCHT09/15 22:06企客沒那麼不堪啦 企客體系很龐大的

shanwind62609/15 22:19如果是營運處的企客單位…夢到的都很嚇人…

shanwind62609/15 22:44看過網維規設3年不到一群人升180，結果企客年輕人加

shanwind62609/15 22:44班到深夜，上面還是升老屁股，年輕人萬年0

shanwind62609/15 22:4500…到現在n年未升，還一天到晚被追績效，OT後營運處

shanwind62609/15 22:45企客單位的問題更嚴重

k87931109/15 22:59最可怕的是，老人臨去秋波，把組織整併一番有些缺砍掉了

k87931109/15 22:59，然後自己拍拍屁股退休，臨走前對著年輕人說，年輕人未

k87931109/15 22:59來天下都是各位的了......

shanwind62609/15 23:37超常聽到+1….做夢都嚇醒了

tacimio121609/15 23:47請問新北營運處的企客單位如何？

nothingonu09/15 23:56不是跟年輕人說：將來都是你的，現在努力點 上面會看

nothingonu09/15 23:57到的!

dong53109/16 08:15等等，你知道0-3階你的考績分數跟同一階的比較，只要排前

dong53109/16 08:1533%系統就會自動晉階嗎？n年跟新人比考績都沒有前33%過你

dong53109/16 08:15有什麼頭緒嗎？

HYH8409/16 17:16s大說的是真的….感覺風水輪流轉 唉

chter09/16 19:28老人：年輕人多拼一點，未來是你的

chter09/16 19:28心裡OS：不然中華股價要崩啦！

poco096009/16 19:35今年1月報名3月面試，5月就叫你去上班了

poco096009/16 19:39老人幹話聽聽笑笑就好

luckegg8809/16 19:42想問詢問說，我分發到台中營運處（線路的）之後工作是

luckegg8809/16 19:42進去才知道分到哪裡嗎？

poco096009/16 19:48沒人幫忙就只能擲筊

shanwind62609/17 09:41回dong大的話，可能我們系統出問題，這幾年進來敝單

shanwind62609/17 09:41的新人全部都沒有人破0耶～

GoToCHT09/17 10:25長官很重要，好的長官比較會喬分數，會給年輕人打優

XXXXDGC09/17 15:01新人不是拿來榨的嗎= =

XXXXDGC09/17 15:02考績升遷和做的事情一點關係都沒有

XXXXDGC09/17 15:06那33%看著笑就好了，不公平的事情不差這件

mimieric09/17 16:1433% 大概考績要拿87分… 一般都是85…可想而之很難。180

mimieric09/17 16:14之前 拿87分最直觀的就是升一階（會加薪），新人一開始

mimieric09/17 16:14都在第0階，大家常說的180是在第六階（180以上都只能靠

mimieric09/17 16:14長官提拔），至於180之前 目前只能靠每年考績87分慢慢

mimieric09/17 16:14升階。至於180之後都只能靠提拔，考績拿87分也不會再升

mimieric09/17 16:14階。 而長官通常為了和諧，會給大家85 ，然後幾個比較好

mimieric09/17 16:14的人86分。因為若給了某一人87分，勢必就會有些人比較低

mimieric09/17 16:14分….而且有些長官似乎都不知道87分對新人升階有幫助，

mimieric09/17 16:14都以為給86分就是鼓勵…..

yel203zxc09/17 16:53真的有87.88的 只是你不知道而已

GoToCHT09/17 17:28最近幾年86就會升了

xsx09/18 12:47加入中華，人生勝利模式開啟！

sam1221309/18 19:08我86沒升 我是不是臉黑……

ppit1234509/18 19:5186要連三，87也還要前面，就當修煉身心吧。

english1233509/18 20:4687沒升都沒說話了

dong53109/22 08:45真假，我這兩年都87耶，話說你86沒升不就表示有33%的人拿

dong53109/22 08:4587+了嗎QQ