[閒談] 宏華國際VS中華基層招考
晚間聚餐時聽A親戚提到朋友的小孩最近剛應徵上中華電信職缺、薪水48K/月;著實令人羨慕不已~~
但B親戚卻問 中華電信不是才剛發簡章要招考而已嗎?她公司的年輕同事才正想要報考的說。
後來A就說朋友小孩應徵的公司聽說叫宏華國際、而這公司的員工都是派駐中華電信的等於跟中華電信正式員工一樣~
真的是這樣嗎? 可宏華聽起來好像人力派遣
若真的是這樣、那中華電信的基層招考又是?
倘若兩者不一樣、到底是差在哪?福利跟薪水有差很多嗎?
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宏華是正職,跟中華員工一起做事or做中華分出去的業務
。薪資福利差一大截,去宏華就是為了去中華
笑死,紅花就是種花自己開的外包派遣公司阿。如果你家有山
當然可以紅花轉種花,因為薪資福利差了一大截。而在法律上
,你外包紅花公司出事也跟種花沒關西。更好玩的是,紅花主
管非常在意你在國營考試那周請假。真是一間幫你查榜單有沒
有上的佛心公司
宏華有 48k/月 ?? 哈
更好玩的是,紅花大部分都茶修。而員工證正面跟種花長的很
像,但是一翻去背面馬上破功(笑
宏華那可能一進就48K 除非直接高層職
宏華可以轉中華的少之又少吧 主要是拿來當樣板人物 給那些
宏華正職幻想可以轉進華用的
宏華員工證證面就跟中華不一樣
查修轉中華相對容易吧這2年我這單位已經轉10幾個去了
宏華就正職了!別停留在派遣的時代~~是跟港務一樣都沒更新喔
種花是考試的都統一起薪,紅花是各單位不一樣,目前大
多會接到的是查修櫃檯跟客服,查修前兩年進來到現在還
真的有可能做到接近專四,電路數超標加接隊長加區域績
優,而且不用承擔太多種花責任,升理的就不用說,誰會
再進來種花回頭當菜逼巴被虐,櫃檯就.....推廣業務大宗
,客服則是加班,三者底薪都不一樣了。
真心感謝各位的解答。
之前轉的多也大半是限制性外招考上的,而且主要也都是
補線路,裝查只是附帶,這次沒限制加上大半新人嗷嗷待
哺區內管不完,直接斷了一堆人懸念。
至於私下傳的要接什麼單位業務就聽聽就好,反正有專案
紅花一定第一個加班加到暴。
這幾年宏華轉中華蠻多人的
缺只有一些。不過人很多 成功轉的也是少數
確實是薪資福利不一樣。
福利跟薪水差天地遠阿...
不是很正常嗎?你實力夠那就考母公司,實力不夠就先考子
公司囉,你實力超強你也不屑考中華不是嗎?
正職還是包商啊。。。
人力派遣公司的正職還是派遣阿...還有種花有另外真正的包商
,又跟紅花不一樣就是惹。
查修班一天要抓幾支障礙啊?
宏華48K新聞還不快播
宏華查修才有45-48,門市客服沒有。
門市客服要靠業積才有獎金
我怎麼覺得你是明知故問
血統不對還好意思拿出來講 笑死
怎麼一堆腦子不正常的人…包商就包商 跟中華正職完全不一
樣
紅花是紅花 種花是種花
原來是宏華的員工啊,我以為是中華電信
公司名稱不同,如何同公司
宏華的花店寶寶數量目前還有多少啊?
轉正也不是不可能啦,台北市就有AM是前宏華XD
沒有平白無故轉正的,都是要經過考試
只是宏華人員對工作內容都清楚,面試比較有優勢
轉正只是簡稱,一樣要走外徵流程
有宏華經驗面試會加分
宏華就中華開的人力公司再來包自己工作的
中華幾乎就是國家特許的第一類電信
人民把你養大 缺還帶頭搞外包 壓榨年輕人
蘇貞昌挺的董事長 還大言不慚說是世界潮流
宏華是馬囧時代的菜力行一手催生的,只能說外包省錢從來
不分藍綠
馬規蔡隨嗎 這些政客放任交通部搞了幾起勞資爭議了
要考交通部旗下的真的要三思
羨慕
宏華在工會爭取下薪水也不差了。有工會很重要。
宏華是蔡力行弄出來的東西
後面幾任總a已經排毒很多了
感覺查修比較能去 轉中華比較容易
有聽說從包商裝機>宏華>中華的…
查修轉中華?在幻想嗎?現在進中華所有人都是一樣的,就
是考專業科目跟英文,筆試過了再面試。考試是金融研訓院
辦的
宏華他們人資主管不是反過來叫中華不要拉他們的人
了
宏華進中華都要考試啊只差在面試會高一些。
人家就考上了管你人資怎麼説。
樓上確定?
聽說某工會理事長都在唱歌跳舞打電動?
哪位理事長?大聲把名字説出來??
聽說今年考上的紅花被延後報到
外包包到上新聞
宏華轉中華穩穩上的只有纜線那梯,查修並沒有
宏華面試還是要靠嘴遁
包商沒有比較好啦,在宏華就是面試有機會加分
應該說,紅花是標準的勞工打勞工的案例,種花要建紅花
,主要就是種花轉型需要,把勞務包出去,讓外包跟紅花
比價格順帶訓練新人。
所以結論不就國家帶頭搞外包派遣嗎
紅花48k是底薪嗎?還是含績效
含績效獎金的話門市也有啊
剛進去要48k應該是要管理職吧
azby大、48K部份後來多方了解後應該是含績效的。本薪就
48K的問到多是管理職了
教育界也是這樣搞啊 代理教師代一世
過來人的經驗就是中華比宏華好,如果比月收中華是
輸宏華啦,可是
比年收就不是這樣了,我是說工務的,其他類組的就
不知道了
90
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