Re: [討論] 洪一中面臨的打線問題
如果你多年來原本都某家公司擔任總經理，然後被同業挖角去當另一個公司的總經理，
上任的前三個月，你該怎麼做？你會怎麼做？
面對這家因為常接觸常互動而有點熟悉的新公司新員工，
面對看起來風平浪靜但不知有多少黑洞藏在底下的未知狀況，
這時是會大破大立建立自己的人馬開創新局面，還是先按兵不動觀察一段時間呢？
分別採用這兩種做法的新任主管，我都有遇過，也都有遇到好的結果跟壞的結果，
但如果從穩定員工軍心方面來看的主管，大多是維持舊有制度小幅微調一段時間後，
才開始動手調整出一套符合新公司可接受的主管新風格。
我想這就是洪總為難之處。
外表看起來好好的公司，其實（原po的原文也表明了）這個也缺那個也缺，
難道可以像玩手遊一樣，一夜之間就建立好整個王國嗎？
對於要用高不用申，要不要練新人之類的問題，
這些年來我慢慢認識球團人員與球員後，我真的體會到，我們不是處在同一世界的人，
棒球選手在球場上的思維與認知，與我們所以為所想的，相差真的有十萬八千里。
洪總這個年紀了，他這輩子在球場上的日子，加總起來可能都比我的年紀還要大了。
身為一個非專業球迷，我只能信任他的專業，相信他的經驗，等候他帶領整個球隊起飛。
最後，大家在批評球隊調度跟表現時，也要想想，今年因為疫情延後開季，
原本打者的調整普遍比投手的調整要早一點也好一點，今年就更明顯，
再加上彈力球，也讓開打初期每場都是打擊戰，
因為每一隊的特性不一樣，也就讓戰績結果失真了。
我比較想看的是下半球季，甚至是明年球季，富邦的變化，
洪總真正的功力，或是到底有沒有料，到那時候來看就比較明顯了。
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明年連星年紀再+1
有小葉的前例在.我是覺得今年沒打進總冠軍賽.紅中就會被
高層檢討了.靜觀其變囉
如果是這樣，當初簽一年約再加高額獎金就好了，幹嘛簽三年約？
要奪冠不可能再靠連星了吧，只能希望洪總能趕快整合球隊
中職賽制的奇特制度，你還有下半季可以申訴
但你上半季也不能太爛，因為有可能不墊底就有季後賽
沒錯，就是這奇特的上下半制度，讓各隊瘋狂的燒投手…
再靠連星.應該永遠不用想奪冠了
的確不能只靠連星，從去年開始連星合體有沒超過10場都有問
題了
0.071的開季到現在一直在一軍真是最匪夷所思的
你的板凳上一個十字韌帶受傷、一個0.071......嗯
洋將問題不解，牛棚就是炸啦
內文有說了，球隊調度一事，我們不可能有充足資訊，只能尊重專業
紅中那種升降真的很無言.真不知道他為什麼會被捧成那樣
對啊！台灣沒人才到這地步，居然還讓這種人拿九百勝？
傷兵休沒幾場就拉到一軍先發，洪一中面臨老化最嚴重
的問題，但用人跟前兩任差不多，是很讓人失望
我喜歡你的比喻！但職棒就是一個表演舞台，我們身為球迷就
只會看到最終在舞台上呈現的結果。除了球團自己說出，不然
不可能知道球員實際近況、紀律表現，或是跟教練團配合度。
如果當一個主管遇到明星員工但配合度很低，你會把機會或升
遷留給他嗎？再來不可否認少主有大把集團資源可以運用，但
畢竟富邦一直都不是體質差因為明星球員超多都是國手等級，
但明星隊一定可以當常勝軍嗎？哈哈哈哈哈
其實大家口中這些國家隊明星，也已經10年了
您說的沒錯，但一切只能靜待時間來觀察了，三個月實在太短。
別隊也有國家隊明星,根本稱不上什麼特殊的吧
再說有些人近年也選不上了(狀況或身體因素)
開季洋投傷兵問題拖垮牛棚也是沒辦法的事
每年開季都要讓，牛棚提早燒，今年又一樣劇本
打者就算了 投手的部分前兩週的YB跟游真的是看不懂
局數總是要有人吃掉 有些上來堆壘也抓不到出局數 最後
就是惡性循環燒掉勝利組 每年都差不多
相信專業四個字就沒了可以打這麼一長串也是不簡單
按照你的邏輯發哥阿鑼也嘴不得了 鄉民算個屁
如果您有認識棒球圈人士的話，…！基本上，還能被當個屁已經很不錯了…
洪一中升降糟糕到懶得嘴了
然後這個總教練是帶著投手跟首席教練過來的 你的比喻到底
在說哪一種
他有說過，當初是可以整個體系都帶過來，他不要。 給他三年又不是給他十年，帶一二個幫手也不為過吧？
我不想說八奇思維啦 如果第一年沒冠軍要被檢討
那他簽三年約是在.....?
某些球員上場率低 通常都會有他的理由
所以我都只看勝率而已...
總教練簽複數年合約，但保證三年都是總教練唷
不過紅中一年一約壓力山大吧@@
以前的LAMIGO
檢討是正常的啊,又不是說檢討不過就要開除
一般公司每年也會檢討吧,看目標達成多少,未達成的原因是啥
簽幾年跟檢討沒關係
這球隊的問題，高層也知道啊… 但就內文說的，這運動的複雜性，非棒球圈人士真的很難嘴什麼， 要不然去年明明是勝率最高，為何還要換總教練？
※ 編輯: iCare (120.114.179.20 臺灣), 06/16/2020 13:50:52其實你說的對阿，因為場下的事情外人根本不清楚。
電視轉播同時也只有一個角度，但場上狀況那麼多。
不要為失敗找理由，要球迷停止批評就是帶出成績
尊重專業是沒錯,但有時專業也是會有明顯的盲點
尤其是很多專業其實是建立在經驗上而非學理上,有很多最佳化
有很多最佳化的空間. 不然近年怎麼會流行用分析師當管理層
推很多專業建立在經驗上而非學理上 這也是為何社會上公
司老闆都喜歡有經驗的勝過新鮮人
富邦這支球隊沒什麼打進TS的優勢，戰績好壞是一回事
，但洪一中的用人是蠻失望的
真要說 nba一堆三四年約教練帶半年就走人了 繼續爽
領
因為不出那個價沒人要來帶 反正球隊窮的只剩錢
不過我也覺得現在檢討成績還太早
原po感覺知道些什麼 請問可以透露一點孝儀深受眾教練喜
愛的原因嗎 數據就在那裡可是葉鑼洪都喜歡放他 真心困惑
![[討論] 洪總是請辭 還是被請辭?](https://i.imgur.com/h744qfab.jpg "[討論] 洪總是請辭 還是被請辭?")