[黑特] 聽541質詢就是舒服
黃國昌只會咆哮亂罵
提不出有用的做法
541就是最大的反差
她馬上提出
解決職場霸凌
就是修法,新增「身心調整假」
如果有這條法這次被害人
就可以請身心調整假
就不會輕生了
對不對
再不行的話
要招待公務員去看藝文活動
這樣公務員有身心調養
更能防止公務員想不開
唯一支持541參選台北市長
--
541是誰 有種直接打全名啊
馬的現在是中共治台喔
連全名都不敢打
吳靜怡?
噗
541是啥
對阿,綠共治台,連541都不能打 好恐怖
連541都不知道 她自己IG就是541 我是
寫給我們綠粉看的 藍白粉走開
那你聽54088質詢大概高潮了吧
那就要修法強制身心調養假可以強制請假
潛規則就是你請了這些假考績大概就吃乙
如果連請這種救命假都還要跟雇主協調
你是說吾思謠嗎? 可敬
那就打假球而已
也不會啊 都請身心假了 還敢給他乙
這是歧視
公部門有請病假跟特休的權利,但問題是
人力緊蹦他們敢請嗎?
或是說 全勤還加班也不一定拿甲啊 所
以吃乙很正常
我還以為只有我看不懂541是啥
三年內沒有甲升不上去
公部門還有智障長官,只看犯錯,完全不
看案子的難易度
這些制度寫得再好,只存在於人力資源充
足的地方
身心調整假???
你說有身心調整假就不會發生
騙騙死忠的可以啦
繼續護航沒問題
考試甄補制度先從全球獨創的院外制改成
部內制比較實在
綠共治台 搞文字獄?
不是有要求上下班時間跟打卡
阿怎麼有超時加班?
今天這個問題就算你假再多有用嗎
你放身心假放完回來 工作一樣主管一樣
還會因為你放假 垃圾主管可能還會更加諷
刺你 要求你時間內給我把工作交出來
然後繼續打假卡超時上班被羞辱
現在該做的明明就是要先嚴懲那些嚴重霸
凌仗勢欺人的垃圾
結果不是 現在勞動部 一樣繼續護航
可憐啊
541是誰?
民進黨團幹事長
吳沛憶吧?沛不唸市,不能有邊讀邊
跟黃國昌同個委員會不就吳思瑤IG 帳號名
稱就有541啊
特別Google一下,原來是吳思瑤
心情假,帶不帶薪?!
哎唷,調查報告出來就是長官立意良善
超時工作不致霸凌,所以用藥先求不傷
身體再考慮藥效啊
基本上現在政府部門遇到這種的方法就是
借調,調離原職
但問題是假設在私人公司請長假調適身心3
個月,然工作能力跟你相同今年考績你跟
他一樣打甲等ok嗎?還是每個部門的人力
公司都有辦法請到同部門2個人離職都能co
ver的人數?
其實也不太可能所以最後就是降就互相幫
忙,然後還是爆炸了!然後大家繼續撻伐
垃圾公司
或是高薪找對人做對的事,沒能力的就滾
免得彼此都達不到對方的標準都難過
當然最後是不帶薪的
明年2月就被罷免了
傻瓜~~準假權在長官身上啊、事情沒做完
誰敢請啊
爆
[問卦] 為什麼這次公務員輕生事件會燒起來去年底就發生台北市政府有公務員跳樓 去年八月台中食安處也有公務員跳樓 今年保發中心的工讀生也因職場霸凌上吊 這些事件都只有一兩天新聞輕輕帶過 公職霸凌一定很多19
[問卦] 很多公家機關都用考績來威脅基層職員吧?之前有在公家機關做過一陣子約聘 眾所皆知目前考績法就是只有75%可以拿甲 所以萬年乙的公務員也並不少見 導致很多公務員請個假也蹩手蹩腳的 然後發現很多主管可能有的會明說有的不會明說4
[討論] 勞動部霸凌案 律師林智群逆風揭關鍵林智群表示: 如果死者是中高層公務員,跟謝宜容有業務往來,被半夜傳LINE要求10分鐘內回應等等, 導致公務員輕生,就有因果關係。但是,如果謝宜容是對一級主管、科長,死者是基層公 務員,彼此沒直接業務往來、甚至沒接觸,要怎麼證明公務員死亡跟她有關係? 林智群認為,一堆人看事情,都是直覺反應,「殊不知在法院裡面,是要證明因果關係的11
Re: [問卦] 公務員該加薪50趴以上了吧之前看網路 youtuber 分析 基層公務員要的不是薪水, 而是一個正常的工作環境, 因為基層公務員面對的是, 高層長官以及立法單位亂搞出來的系統,7
[問卦] 為什麼公務員身心出問題的很多?小魯的朋友之前在當公務員 他說很多都做到身心出狀況 暴怒、鬼吼、丟東西、哭鬧、憂鬱症、躁鬱症... 他很慶幸早早離開轉換跑道了 很好奇!7
[討論] 使公務員登載不實在立法院說謊或給假資料 直接用這條辦不行嗎? 立委也算公務員 麻煩一點打個質詢紀錄5
Re: [新聞] 藍委提案…官員回答不實 最重擬關3年上有政策下有對策啦 比如說回的是虛話要不要關 我不是說 謊話喔 是虛話喔 比如說 委員您說的好- 常常看到民意代表們質詢各種官員都盛氣凌人 各種尖銳語氣怒吼甚至敲桌摔麥克風丟書 雖說是立意良善但不怕被質詢者認為是霸凌自殺嗎? 公務員還要隨時面對各級民意代表質詢 壓力不大嗎? 有民意當後盾就能用質詢霸凌公務員嗎?
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[討論] 勞動部職場霸凌報告書前後文矛盾勞動部職場霸凌報告書前後文矛盾 前文 其目的為保護同仁,但其自承說話音量大、情緒管控不佳,將深刻自我檢討。惟此等咆哮 、侮辱及貶低行為,造成同仁受挫及受傷之沉重身心壓力- 不會有人同情吧 只會覺得公務員有病 而且是自願的考公務員 職場霸凌很常見 被霸凌又不懂得反擊
爆
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