[討論] 我覺得護理師邏輯的確很怪
我從以前到現在看到的都是護理師說
工時長
照顧床數過多
很累怎樣的
這樣的邏輯就是加人手阿
讓大家輕鬆點
你嫌薪水少要早說阿
直接說,請不要加人
我嫌錢太少,請加薪
加薪這些操勞我都可以
--
問題誰要進去給塔綠班糟蹋
說得好! 現在的醫院全都是塔綠班 為了反對
塔綠班 這輩子別去醫院了 哈哈哈哈
問題是一次性進一批新人只會讓要帶新人
的中生代更累,而且新人要能獨立上大小
夜班也需要時間..
現在在說的是執業率下降,意思是有
牌但不願當護理師這件事,結果薛說
要降低考試門檻......沒有去探究為
新人需要經驗和時間訓練,又不是去了就
能馬上上手
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會信薛的不是壞蛋就是蠢蛋,不加薪不
只有經驗的留不住,剛騙進來的也做不
久,有人只為主子的利益睜眼說瞎話
主要是病人問題吧 照顧某些病患真的是身
心俱疲
先提升誘因改善醫療環境,才能越來越好
結果進來的人素質更低有比較好?
這篇有人懂?????
因為怕帶人累所以不要進新人,好喔
病人問題通常不是修法就能解決,這部分
從制度和政策上或教育訓練還能有所改善
薛這個處理方法根本就沒有解決問題
,加薪也加半套製造白班、小夜及大
夜班對立,老鳥都調去有加薪的班別
,虧他還是律師醫生雙證有頭腦的人.
過去是每年進一定比例的新人,現在如果
要開放一大批必然會增加要負責帶這些新
人的負荷..
又不是考照率低導致就業率差,是就業
環境差、輪班、工時長、薪水不高、責
任重、病人把專業當服務業,進階交作
業,導致新人不願待、中生代轉職,外
面一堆4萬元薪水工作何必待在臨床,沒
有優勢
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執業率低不就三種方法,改善病人素質
跟環境、改善護理薪水、增加執業牌照
提高就業,前面兩個政府可管的有限,
不然第四種是什麼?不然來問問柯文哲
,不過我大概知道他會回答把問題排列
成4x4,16宮格看看哪個急著先解決,回
答完畢
加人手 不代表要降低標準 兩碼事
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留不住老手 狂送新人進去更累
奇怪,今天明明就有明年多編兩百億預算幫
以前是很累但是最少錢多一點還留得住人
醫護加薪的新聞,為甚麼這麼多人在帶風向
現在外面薪水趕上護理師了何必讓自己那麼累
就是薪水也有加,不是只有放寬資格多人,這
也能扎草人,沒幾個小時洗十篇文?
賴明明説加錢加人 也不知道在不高興啥
後面吵著要錢真的好笑
引進外勞護士,台灣護士當護理長,好嗎?
你如果不是反串 那是真的堪憂
蔡英文:大家都駡柯文哲失言,我7百多
天沒受訪,沒失言,為什麼要駡我?
王必勝:大家都駡少子化,我外遇生子對
抗少子化,為什麼要駡我?
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[討論] 賴說增加護理系缺額錯在哪肥宅我看新聞啦 賴說要增加護理系缺額 我記得之前是說 因為護理師人手不足 太操勞14
Re: [新聞] 護理人力荒 關床潮席捲北部醫院職場環境不友善 不管是內部還是外部 醫師看護理師像皇帝看待後宮 病人看護理師像奧客看待外勞 想罵就罵 拿針筒想摔就摔5
Re: [新聞] 因應護理師人力荒 增辦第3次護理師考試有一堆人說是薪水的問題 我就問 在其他條件不變下 增加護理師的薪水,加派護理師人手 多增加的費用你要付嗎?5
Re: [新聞] 賴清德提擴大護理系所招生名額 民進黨:因為雙方的主張都是矛盾的 現職護理師們要的是 增加人力 增加薪水 縮短工時 但一般患者要的是 便宜的護士 聽話的傭人8
[閒聊] 沒人發現護理師都沒加薪嗎!!!基本薪資 一直加一直加 %數一直乘一直爽 都要追過初考公務員了! 沒人發現又操又累的護理師4
[問卦] 認真問 願意健保漲多少 幫護理加薪?大家好,我是八卦優文子啦! 護理師缺的要死,政府不是想辦法幫他們加薪降低工作負擔,而是開放考試,想辦法騙韭 菜進來… 笨蛋!沒人想幹就是錢少事多又危險啊,只要加薪不就有辦法留人才下來了,不然台GG的 工程師三餐加宵夜被當狗狗幹,還不是留下來,就是因為錢多啊。4
[問卦] 台鐵到底為啥要加薪?台鐵啦 考試考進去的嫌薪水低 一開始不就知道自己薪資與範圍才去考的 考完嫌棄自己薪水低 我是建議別考了啦2
Re: [問卦] 缺工 但是「加薪不見得有用」?什麼邏輯邏輯在老闆認為自己加了別的公司甚至其他產業也會跟著加 事實上就是大家都跟他想的一樣然後不加 有點像囚徒困境 老闆都不加薪=都不認罪 只有一個加薪=只有一個認罪1
[問卦] 一堆人天天嫌物價不能漲,但薪水要高?我實在不懂很多台灣人的邏輯,要求高薪卻低物價。你看美國的餐廳收費這麼高,還有一 堆額外小費,這就是美國人力成本高的元素。 結果台灣一堆人天天吵著物價不要漲,卻想要一直不斷的加薪,這在經濟學理論根本不合 理吧? 所以八卦很多人是不是天天只會無病呻吟,根本沒想過背後運作的邏輯呢?- 有一堆人說是薪水的問題 我就問 增加護理師的薪水,加派護理師人手 多增加的費用你要付嗎? 漲健保費、掛號費、自費,你同意要付嗎?
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