[討論] 升遷無望，現職只剩一年多，怎辦？

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如果這裡有人資在看的話我是建議你們不要再這樣害人， 明明都是吃人頭路幹嘛這樣相害？ 雖然都不是我身上發生的事但是我身邊已經有兩個人遇到了。 我朋友在高雄某工業區坐辦公室坐了八年， 當他進去第一年的時候覺得這就是他的安身之所，

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這件事從放榜之後就有點困擾 我不太知道該怎麼去做選擇 煩請各位先進給我個意見 現職 傳產

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現職已經作2年穩定了，如果拿到其他公司的offer，錢多了點，但又沒多太多，還不到那 種一定得過去的程度。 這種時候會跟自己主管談升遷或轉調更有發展空間的部門嗎？ 有什麼技巧可以拿別家offer來談現職嗎？ --

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小弟第一次在版上po文 此文會同步po 在gov_owned版 若有違規請告知 謝謝 現職是擔任前端開發，去年底報考國營資訊組錄取 現職：前端開發工程師

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各位先進大大們好小弟最近錄取了票據交換所一般業務人員(符合六職等資格)票交所在 網路上能找到資訊真的有限年紀已過而立之年，希望能夠是最後好的選擇望大家指點迷 津與建議在這邊先行致謝先附上兩者基本資料： 現職(民營金控旗下銀行總行職) 待遇：45K行儲餐費等：無三節：幾千塊 上班時間：9:00～17:00 年收入：含獎金( 約1517個月)加班費：無地點 ：通勤45分 升遷 ：較不易，調薪已接近天花板票

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大家好！ 目前於現職待得蠻舒適 雖然公司文化古板，但安分守己做事情就可以安心過 有問題的話上面課長會扛著 唯一覺得薪水太低，對比同年齡的人有點自卑

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參考網址： 上面是佐二類39期學員向署反映關於分發巡官的問題，我也認為警政署對於分發巡官先後 順序的依據及規則，應該要說明清楚或訂定公平的規則，不然所有經過警大受訓的警正警 員或巡佐，到底要等到何時才有機會升遷？如果署一直無法訂定公平的分發規則，根本造 成基層員警對於未來升遷無望，而且為何通過內軌三等的警大正期及現職員警可優先分發

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大家好，小妹目前是在南部小型企業(10人）擔任會計人員， 因公司內部關係，有轉職的念頭， 6月中開始投遞履歷， 目前拿到一個offer是在台北， 想請教大家會選擇跳槽或是待現職再找找南部的工作？謝謝

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代友po。 大家好， 因現職無升遷機會及太安逸，有轉職打算，目前已獲得兩個offer，皆為年後報到。 性別女，年齡28，語言專長，5年業務相關經驗。 簡單列表參考，希望板友能給予建議！

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代PO 個人狀況: 年資七年,前四年是在電力電子寫電源供應器韌體(C) 在新創一年半做DC有刷馬達跟Driver開發(C) 現職在Honeywell一樣是寫韌體(C)