Re: [討論] 高虹安：遲到、請病假扣薪上繳是正常管理

如果...我只是說如果啦
如果高虹安市長不幸落選，希望她可以利用剩下的立委任期推動公務人員假勤制度的改革

根據去年蘋果的報導：

根據《公務員請假規則》請假種類眾多，常見的有事假、病假、生理假、婚嫁、特休假等，其中不少假勤都是有給薪，1年之內有薪事假可請7天、有薪病假可請28天（連續兩日才需診斷證明），而只要任職滿14年以上，每年有30天特休假，全部有薪假加起來，一年總共可多請65天。

虹安在立法院服務，多少也能感受到一些公務機關的亂象
依照她對國會小助理們的鐵血管理，相信一定也會覺得公務人員過太爽了

就先從廢除公務員一年有28天(全)薪病假開始吧
就比照高虹安自己對待員工的作法，病假只能領半薪，事假扣全薪，遲到要扣薪
或許我國的公務員體系將會因此而迎來一番新氣象！

高虹安如果有勇氣這樣做，我2024總統和立委一定都投民眾黨！

※ 引述《kcbill (明日やろうは馬鹿野郎だ)》之銘言：
: 高虹安表示：
: 立法院沒有一個完整的助理人事考勤制度
: 也不像一般企業公司有人事系統
: 如果說同仁有請假遲到狀況
: 在人事系統都會自動扣薪水
: 但在立院這些獎懲制度與人事考勤制度
: 就只有一句話「交由勞基法」

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離開妳，然後想起妳，就像清晨大霧一樣的措手不及。

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