Re: [討論]顏社面試心得分享
※ 引述《dodo774 (新瓶舊酒)》之銘言:
: 該說顏社是不是在自己象牙塔 玩久了喔
: 象牙塔走出來不知道怎麼面試人了
: 假如真的要一個很會做企劃
: 然後還懂你做啥小演唱會的
: 要花多久時間? 條件開太滿就是很難找
: 居然還問說身邊真的沒音樂人
: 這問題真的齁…
: 重點是實際要用人的還在那裝逼
: 不要讓人笑話你音樂廠牌這樣做事耶
: 這樣找不如找獵頭幫你處理
: -----
: Sent from JPTT on my Samsung SM-A515F.
先回你這文,你如果是老闆會希望有經驗或者是沒經驗?或者是對辦活動有什麼想法的人?
先說我的經驗,曾經在顏社唱片行做過,當時也沒認識太多台灣的音樂人,我認識絕大部分都外國音樂人。當初會進去工作是當時逛唱片行,迪拉在跟我介紹他從日本買的黑膠唱片很厲害,恰巧我剛好認識那法國獨立廠牌,就隨口問了迪拉是否需要我幫忙介紹進貨? 迪拉當下就直接問我要不要進唱片行工作?
有經驗與否不是絕對,肥宅我也根本沒有做唱片行經驗,當初也是迪拉先問了我才丟個履歷就上工,唱片行也是進去顏社才開始自主學習。如果經驗那麼重要,那原PO怎麼會有面試機會呢? 動動腦吧…
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來了來了
邏輯正確
我是覺得原po大概是某些技能或是專長有符合顏社徵才
的需求才會被請去面試,跟有無經驗應該沒關;個人是
覺得倒不如直接備註:「應徵者的身邊要有音樂人」的
這個條件,應該就不會有這些問題了吧~也節省雙方時
間
我是覺得身邊要有音樂人這問題應該要看當時面試的情況,而不是獨立出來探討,因為迪 拉滿會聊天,而且依照他個性他絕對不會噹人。 現在有許多人都自稱饒舌歌手、DJ、甚至是製作人,是不是認識音樂人真的也沒那麼重要 啦XD
音樂產業跟音樂人差很多
看你怎麼看,音樂人不用懂產業,但產業的人要懂。
你賣唱片的跟做企劃專案混為一談喔???
你覺得專案企劃有專業,但唱片行沒專業嗎?XD
首先啦 要用人的主管裝逼
03/18 00:44 又不是每個面試官都要問問題,你真的有面試經驗嗎?XD 前陣子才面試一個單位主管看完我履歷都沒問我問題的,都是我問他問題…
不問問題不互動就很哭了
條件開這麼滿 又問這麼多問題刁
一定要有什麼經驗才能去做 未必
我同意啦
一般啦 我說一般 不是你音樂廠牌
有點料的企業
問的是你專案怎麼處理的
你所謂專案是怎樣的專案?每個領域都不同,專業知識也不同,你覺得問了人家聽得懂?
碰過什麼問題 怎麼解決
問那些不著邊際的 有意思逆
要護航可以 明天多的是時間跟你
歡迎討論啦,我最近也很閒…..
※ 編輯: MrTang (49.216.90.75 臺灣), 03/18/2022 02:52:59 ※ 編輯: MrTang (49.216.90.75 臺灣), 03/18/2022 02:54:52 ※ 編輯: MrTang (49.216.90.75 臺灣), 03/18/2022 02:57:23 ※ 編輯: MrTang (49.216.90.75 臺灣), 03/18/2022 02:58:20 ※ 編輯: MrTang (49.216.90.75 臺灣), 03/18/2022 03:25:00 ※ 編輯: MrTang (49.216.90.75 臺灣), 03/18/2022 03:35:18 ※ 編輯: MrTang (49.216.90.75 臺灣), 03/18/2022 03:36:30都是分享自己的經驗而已啊 peace
剛好有經驗就順道浮出水面講一下
我覺得顏社好歹也做了10年以上了,也不是剛起步的公司
,面試要求有經驗的人是不過分啦。另外,問有沒有相關
經驗,一方面也是評估這個新人進公司後,主管要給他多
少教育。總不可能錄取新人後,才發現他完全沒經驗吧?
問身邊有沒有音樂人應該也是同樣道理,目的在釐清接受
面試的原原po對音樂產業,或是對音樂製作瞭不瞭解,如
果原原po 不了解,那麼他進公司後,要給他多少教育。
我是當初那篇面試經驗文的原po,目前文章已經先下架了
,最初的用意只是很單純認為希望對顏社這個工作室有
興趣的人能更有方向的去做準備,並非想讓大家臆測或是
去評斷什麼,不希望為此造成任何困擾。面試本來就是
很單一的事情,當下的氣氛也能感受到他們都是真誠相
待絕非故意刁難,是很單純的閒聊提問(問身邊有無音
樂產業朋友這個也是對談提到,不是個別的問題)我個人
也認為詢問是否有相關經驗相當合理,就像這篇文說的,
先了解這狀況才能評估日後該怎麼規劃(無論錄不錄取)
大概是這樣~當初的用意很單純只是想提供有需要的人
相關資訊,但若是造成太多臆測就違背我的本意了~
爆
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