Re: [討論] 小兒宏泰薰衣草實支實付
剛好我也在考慮是否給小小孩換保險公司
結論是,好像不用換?
我目前是保台壽+宏泰,
參考罐頭保單,將全球納入表格比對如下(價格皆已調整為今年保費)
發現宏泰雖漲價,但也沒比較貴,只能說之前賣的太便宜?
https://imgur.com/Ueit3aR
且宏泰與台壽除雙實支外,在其他險種也有互補效果
如下圓餅圖,可看全球這份保單在失能這塊相較不足
反而宏泰能與台壽各負擔一半失能風險
且宏泰缺乏的癌症險剛好又是台壽強項
打造一份沒有明顯缺點的保單,我認為是比較重要的
https://imgur.com/XKvWCsz
最後來點理賠心得
疫情期間小孩高燒不退,住院觀察4天
拿同樣的資料給宏泰與台壽理賠
台壽只理賠8千
宏泰則賠了15542元 (下圖為保險員翻拍給我,為方便閱讀有裁切貼合)
https://imgur.com/WEdIOOD
老實說我也只是看罐頭保單,看圓餅圖,似懂非懂的買好離手
但具體會怎麼理賠是完全不懂,任由保險員協助出保
但至少就結果來看
我覺得宏泰的保障還是不錯的~
供參考搂
※ 引述《dollarshih (她來聽我的演唱會)》之銘言:
: 兒子目前4歲,這張保單的實支實付是計劃2
: 針對實支實付的金額是2344 變成4694 (漲了一倍)
: 有人建議停掉這張的這個部分改成別的實支實付嗎?
: 還是有遇到同樣情形的保戶可以給其他意見,謝謝。
: https://imgur.com/a/iBIyB0o (保單內容在這,謝謝)
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我視錢財如浮雲~~~
錢財視我如糞土...
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就現在來說,除了宏泰實支額度買計畫一,否則會建議留
目前除了台壽外,要比宏泰好的實支也非常少
有興趣可以去看看全球 台新跟宏泰的對照
請問松鼠大是指現在的XHB HX 跟 宏泰的實支嗎?請問要怎
麼看才能看出細節
看到原po分享的實例,才知道原來台壽這麼差,看起來保障
很充足,實際卻很糟糕
應該不是台壽很糟糕 而是當初薰衣草的就保障很高
宏泰應該是之前太便宜,漲價後費率較合理。理賠來說,宏泰
大勝台壽,同時送理賠(自己親跑),宏泰不到一周入帳,台
壽等一個月要打給客服催件,可能比防疫險理賠誇張
我認識的保險朋友說,台壽宏泰各有各的問題,理賠上全球
比較好,雖然比較貴。
所以跟全球最搭配的還是HNRC嗎?如果不選台壽還可以考慮
什麼選擇呢?
宏泰比台壽理賠金高是因為慰問金,換成是遠雄rj1也會理
賠的不錯
至於k大您說的部分,先去自行去研究,有條款或是內容問
題再討論。
我女兒近期也是生病住院五天,有薰衣草、遠雄RJ1和全球XHR
,理賠金遠雄勝薰衣草,不過如果住高額單人房,薰衣草會
勝
最近一件台壽住院醫療理賠大約5天入帳
宏泰問題大概是小公司,品牌知名度也不高,台壽雖然是大公
司,不過一些小地方讓我對該公司有疑慮,現在幫小孩選宏泰
做三實支,本來想解掉台壽的,因小孩有體況只好保留
樓上想解台壽?認真?
我自己的台壽就解掉了。現在很多家實支額度也高,不必堅持
台壽,要留也不是不行,但建議要二家以上做互補
我記得台壽的實支門診手術也有前後門診金吧?
4
[險種] 2歲男 新生兒罐頭保單規劃請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:1Y10M 三、職業/工作內容:吃喝玩樂 四、保障需求:雙實支/重疾/癌症/失能/燒燙傷/骨折2
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[險種] 0歲男 新生兒保單規劃一、性別:男 二、年齡:0歲 三、職業/工作內容:無 四、保障需求:雙實支實付、意外、住院、失能、重大傷病、癌症 五、保費預算:2萬內1
[險種] 30歲男 既有保單檢視及新保單規劃請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:30 三、職業/工作內容:消防 四、保障需求:(請以IE開啟)1
[失能/醫療] 11歲男 新保單規劃一、性別:男 二、年齡:11歲 三、職業/工作內容:家庭吃飯成員/吃飽睡睡飽吃 健康長大 四、保障需求:醫療/失能/重大 五、保費預算:年繳20K左右1
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[其他] 宏泰主約FCC疑問前幾天業務說FCC當初宏泰跟他們說附約一定可續約 但最近宏泰跟他們說主約失效就不行,他們公司正在跟宏泰確認 後續可能會需要我調整主約 我想先上來確認 小孩2Y5M,宏泰目前保單1
實支實付規劃目前已經有一張台灣人壽的實支實付保單,想規劃第二張實支實付保單,考慮全球XHB或宏泰HSD,看手術理賠項目,宏泰有1644項,全球有304項,似乎宏泰比較不錯,但考慮公司太小間,到底該買哪一張呢? ----- Sent from JPTT on my iPhone --- 如題 基本上就是大概說明一下調整內容 如果還有問題,建議到版上PO文詢問 (記得有體況問題不要輕易處理既有保單) 一、APIN醫師時期的罐頭保單(富邦 + 中國 + 法巴 + 產險)
- 一、性別:男 二、年齡:11個月 三、職業/工作內容:吃、睡 四、保障需求: 五、保費預算:2~3萬/年