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[討論] 新光的雇主補償契約責任保險問題

看板Insurance標題[討論] 新光的雇主補償契約責任保險問題作者
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大家好

本人為派遣員工,111年5月發生職災,12月醫院失能評鑑確定

送勞保局審核通過(為失能給付標準的L11-49),派遣公司也有幫我申請團保

團保是新光的用新照雇-雇主補償契約責任保險,現在主要想問的是

因為我看到該保險DM有寫到職災失能給付,而且執行勤務期間是15項221級

且DM敘述的意外事故補償規則第三條第二項為職災失能補償金

關於失能之定義、等級及給付標準,均比照勞工保險條例有關之規定。

但派遣公司回覆我說

團險的失能等級與勞保不同,手指的部分~未達到失能理賠等級,所以無法申請失能的部分

我的疑問是,我能申請到勞保的失能給付,依據該DM所寫

我自己看是覺得該保險也是依照勞保規定

怎麼會回復我說團險跟勞保失能等級不同,所以無法申請該保險的失能理賠


請問是我有那裡不了解或是搞錯的地方嗎?

感謝大家的回覆

感恩感恩

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.63.64 (臺灣)
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zivking01/14 01:31失能的定義跟等級確實是比照勞保條例的失能給付標準

zivking01/14 01:40台灣有些僱主及人資不知笨還是壞,所謂僱主補償,就是保

zivking01/14 01:40險公司補償僱主因其責任而受請求所生之費用,你不讓員工

zivking01/14 01:41申請,還是得從自己口袋掏出錢賠償員工,刁難員工其實是

zivking01/14 01:41苦了自己

zivking01/14 01:55僱主補償責任保險,目的就是補償勞基法59條所定的僱主責

zivking01/14 01:55任;該條第3款後段明定:失能補償標準,依勞保條例有關

zivking01/14 01:55之規定。所以僱主補償責任若跟勞保不同,公司買保險幹嘛

zivking01/14 01:55

spirit11901/14 06:03推樓上

ohyoung01/14 10:21dm有不代表雇主有保,要確認一下,一般那是另外加保的

zivking01/14 10:40沒買就公司自己掏錢補償。勞基法59條各款明定死亡、失能

zivking01/14 10:40、疾病傷害的補償範圍,若為派遣工作,第63條之1第1項也

zivking01/14 10:40規定要派單位與派遣事業單位負擔連帶補償責任。不管僱主

zivking01/14 10:40有沒有投保補償責任保險,職災所致的失能死亡等,勞工都

zivking01/14 10:40是向公司請求依法補償,公司有沒有把補償責任轉嫁給保險

zivking01/14 10:40公司,那是公司的問題,無礙勞工的請求權