[險種] 63歲女.37歲男保單檢視
請詳述以下資訊:
一、性別:女/男
二、年齡:63歲 跟 37歲
三、職業/工作內容:作業員(媽) / 保全(哥)
四、保障需求:醫療實支實付.意外
五、保費預算:3萬內 / 年
六、健康告知:
(下列事項亦會於要保書詢問,參考作答即可,如認為自有體況涉及隱私,可不填)
(按保險法第64條,隱匿/不實告知,可能會被保險公司解約:http://0rz.tw/8IOpS) (1) 最近2個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥?無
(2) 過去2年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療?無 (3) 過去5年內是否曾因受傷或生病住院治療7日以上?無
(4) 是否已確知懷孕?如是,已經幾週?(女性回答)無
(5) 過去5年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥?無
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病/精神疾病) (6) 過去1年內是否曾因患有下列疾病,而接受醫師治療、診療或用藥?無
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害?無
(8)(成人)BMI 是否不在下列範圍:BMI=16.5~28
(兒童)生長曲線百分位 是否不在下列範圍:3%以上
七、常用交通工具:機車
八、預計規劃:醫療>意外險>重大>防癌
九、現有保險:以下是媽媽跟哥哥的保單
十、其他說明:
最近回家時跟媽媽聊到保險這塊
發現她跟哥哥從前年開始買了保險
媽媽說他一年要繳四萬元 哥哥的三萬元
於是看了保單後,發現有些項目好像沒什麼保障
應該是可以拿掉的
但又不太確定 ,所以上來問一下各位
是否可以給我些建議
不外乎這兩張是媽媽認識的朋友介紹的業務
應該算是人情保單
在項目上面的像是 終身醫療 跟 終身防癌
是不是可以拿掉?感覺高保費低保障
或是有什麼比較值得的主約可以配
不分紅定期壽險 感覺也是可以拿掉
那 骨折險那項 建議留嗎?
還有真獻情2手術險是否沒什麼保障?
感覺可以留的只有 醫療險.意外險跟日額
但不知到意外險是否是實支實付,三萬額度是否夠?
然後醫療險方面 調高至 甲級 額度較多
這樣調整後 保障及費用應該比較平衡
但又怕南山的醫療.意外理賠內容 是否完整
因怕媽媽不好意思退掉整個保單 所以想調整這樣
或是 有人可以給我建議 如何調整才好?
還是整個砍掉跳去別家會比較好呢?謝謝
63歲的媽媽是否以醫療險跟意外險為主?
因怕防癌跟重大傷病費用會爆貴,壽險應該還好
37歲的哥哥應該就能把防癌和重大拉進來,這樣觀念是否正確?
謝謝各位
-----
Sent from JPTT on my HMD Global Nokia 8.1.
--
謝謝網友們的來信建議!我會再思考一下如何調整才好,謝謝
1、調整舊保單需留意體況有無問題
2、基本上定額型的醫療險都可以刪除
3、南山實支的門診手術保額太低,建議補第二家實支
4、哥哥的重大傷病、失能、癌症一次金可以建議補強
5、定期壽險有家庭責任的話可以規劃
4
[醫療/重疾] 37歲男 既有保單檢視及新保單規劃請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:37歲 三、職業/工作內容:科技業廠務工程師 四、保障需求:增加醫療實支實付及重傷一次性理賠3
[醫療/防癌] 34歲女 既有保單檢視及新保單規劃請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:34 三、職業/工作內容:公/行政 四、保障需求:醫療 防癌2
[險種] 37歲女 新保單規劃請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:女 二、年齡:37 三、職業/工作內容:辦公室職員 四、保障需求:實支實付、重大傷病、癌症、醫療、意外、壽險1
[險種] 34歲女 既有保單檢視請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:34 三、職業/工作內容:行政作業 四、保障需求:防癌、醫療實支、失能、意外- 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:28 三、職業/工作內容:職等1 四、保障需求:意外、失能、醫療、重大疾病