[險種] 1歲男 保單規劃
請詳述以下資訊:
一、性別:男
二、年齡:1
三、職業/工作內容:吃喝玩睡覺
四、保障需求:雙實支/重大傷病/意外/癌症/失能
五、保費預算:35000左右/年
六、健康告知:
(1) 最近2個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥?
四月多 感冒引起中耳炎 (已治癒,有做聽力檢查,正常)
五月多玫瑰疹發燒及感冒發燒
(2) 過去2年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療?
否
(3) 過去5年內是否曾因受傷或生病住院治療7日以上?
是
早產35+3 出生體重2105g, 住新生兒中重度病房14天,黃疸照光2天
(4) 是否已確知懷孕?如是,已經幾週?(女性回答)
(5) 過去5年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥?
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病/精神疾病) 否
(6) 過去1年內是否曾因患有下列疾病,而接受醫師治療、診療或用藥?
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
否
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害?
否
(8)(成人)BMI 是否不在下列範圍:BMI=16.5~28
(兒童)生長曲線百分位 是否不在下列範圍:3%以上
否,身高15% 體重50%
七、常用交通工具:汽車(汽座)
八、預計規劃:
請朋友規劃的保單如下,自己已有先檢視過一次,不知道是否有需要增減的項目?保障是否足夠?謝謝~
https://finfo.tw/assortments/04a2740ba9294ece
--
因有體況 建議台灣部份用非專案出單
其餘規劃沒燕鷗太大問題 需注意要調病歷
1、因為有體況所以台壽不能用專案出單,主約改成30萬
的終身壽險
2、意外險改到全球,可複本理賠
3、遠雄可以不用多規劃,把遠雄的保費拿來補強經濟支
柱的保障較為合適
【體況】
① 中耳炎、玫瑰疹發燒及感冒發燒:需要附診斷書或病
歷供核保評估。
② 早產:需附出院病摘與後續回診病歷及兒冊評估。
【台壽】
100元專案有限標準體,按前述就醫病史無法適用,可考
慮用T02H3 30萬或T06V2 500元為主約,但T06V2下不能加
防癌險YCD及重大傷病險CIR4。
【安聯】
要留意同業合計壽險保額及投保順序。
【遠雄】
如果台壽換T06V2為主約,遠雄內容的存在就有意義。
感謝大大們的回覆。還想請教若將4H5提高到500可以嗎?不
推薦的原因為何?今年5/30修訂的T02H3非專案的其他規定
有提到0-15歲承保限標準體 還是實際上操作是可行的?因
為怕不會核保,想選最容易過的方案申請。
福滿人生終身壽險【專案】保額為10萬元,限完美/標準體
非專案的最低保額為30萬,沒有限完美/標準體
已先用30萬送件 感謝大家的建議
3
首Po一、性別:男 二、年齡:10m 三、職業/工作內容:吃喝拉撒睡 四、保障需求:雙實支、醫療、意外(含燒燙傷)、癌症、重大疾病 五、保費預算:2萬左右1
首Po請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:1 三、職業/工作內容:吃喝拉撒睡 四、保障需求:實支/意外/癌症/重大傷病
15
[險種] 30歲女 保單規劃/國泰請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:30歲 三、職業/工作內容:菜市場攤販/餐飲業/2類 四、保障需求:實支實付、重大傷病4
[險種] 56歲女/30歲女/26歲男 既有保單檢視一、性別:女/女/男 二、年齡:56/30/26 三、職業/工作內容:服務/醫療/科技 四、保障需求:重大疾病、失能 五、保費預算:10000人/年4
[險種] 61歲女 新保單規劃 失能一、性別:女 二、年齡:61 三、職業/工作內容:內勤 四、保障需求:未來失智失能時能有保障 五、保費預算:5萬內4
[險種] 28歲男 既有保單檢視一、性別:男 二、年齡:28 三、職業/工作內容:軟體開發 四、保障需求: 五、保費預算:20,000-25,0002
[險種] 0歲女新生兒保單請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:女 二、年齡:0歲 三、職業/工作內容:新生兒 四、保障需求:醫療/實支實付/重大傷病2
[險種] 既有保單檢視及新保單規劃請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:27 三、職業/工作內容:行銷 內勤 四、保障需求:370萬1
[險種] 37歲男第一次保單規劃請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:37 三、職業/工作內容:軟體工程師 四、保障需求:癌症/重大傷病/實支實付/醫療/失能- 請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:24 三、職業/工作內容:維修技術員 四、保障需求:醫療、實支實付、癌症、重大傷病、意外、失能
- 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:25 三、職業/工作內容:軟體工程師 四、保障需求: 主要最佳化預算及保障