[險種] 31歲女 無保險初次規劃
一、性別:女
二、年齡:31
三、職業/工作內容:辦公室內勤
四、保障需求:第一筆保險,實支實付與重大傷病為主
五、保費預算:一年約40,000至50,000
六、健康告知:
(下列事項亦會於要保書詢問,參考作答即可,如認為自有體況涉及隱私,可不填)
(按保險法第64條,隱匿/不實告知,可能會被保險公司解約:http://0rz.tw/8IOpS) (1) 最近2個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥? 無
(2) 過去2年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療?無 (3) 過去5年內是否曾因受傷或生病住院治療7日以上?
(4) 是否已確知懷孕?如是,已經幾週?(女性回答)無
(5) 過去5年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥?無
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病/精神疾病) (6) 過去1年內是否曾因患有下列疾病,而接受醫師治療、診療或用藥?無
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害?無
(8)(成人)BMI 是否不在下列範圍:BMI=16.5~28
(兒童)生長曲線百分位 是否不在下列範圍:3%以上 無
七、常用交通工具:機車 汽車
八、預計規劃:
醫療險 實支實付優先,癌症目前打算用重大傷病來去補足
九、現有保險:無
十、預增保險:
保險公司:南山人壽
https://i.imgur.com/HGAdUdq.jpg
想請板上大大們提供建議,目前配的這份是不是足夠的,因本身無購買過任何保險,所以基本保障全無,而在這份保單內加了一點點的壽險,而醫療部分則以實支實付與重大傷病來去補足癌症的部分,而針對長照的保險目前規劃後續再來補足,不知道這樣的規劃是否有不足,或是可以再修改的地方呢?如果有非南山人壽也可以一併推薦討論~
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※ 編輯: Jhcc12 (180.217.136.138 臺灣), 08/29/2022 13:33:32
建議參考罐頭保單喔...
[南山]
1、終身醫療PHCHI、住院日額HIR,屬於定額型的醫療,
解決高額醫療自費的問題有限,保險效益低。且還本型
的終身醫療保費太高,會壓縮到其他保障的預算
2、實支實付1HS,門診手術的雜費低,建議補強第二家
實支
3、「特定重大傷病」跟您想規劃的「重大傷病」是不同
的商品,只有名字相似,但保障範圍跟病狀的認定「重
大傷病」還是贏太多了
4、解決長期照顧的問題,目前還有失能險的選擇下,還
是以失能為主
5、新規劃的保單可以參考版上的置頂文,用台灣+全球
的規劃為妥
你的年紀3萬~3萬5以內都有找
南山富邦都不要
台壽、全球、安聯配一配四萬差不多
人情單喔。都開同一家
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[險種] 30歲女 保單規劃/國泰請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:30歲 三、職業/工作內容:菜市場攤販/餐飲業/2類 四、保障需求:實支實付、重大傷病6
[險種] 25歲女/新保單規劃/南山發文前請看板規,理財型保險商品(儲蓄險)討論請移駕至CFP板。 為了查詢方便請直接打上想規劃或想詢問的險種 EX: 兒童 產險 壽險 醫療 意外 防癌 重疾 殘障 旅遊 看護 車險 火險 PS: 意外 = 意外險 意外醫療險 重疾 = 重大疾病險5
[險種] 45歲女 欲保長照險與醫療險請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:女 二、年齡:45 歲 三、職業/工作內容:大專院校教職 四、保障需求:沒有生小孩的打算,但有固定伴侶,希望未來可以cover醫療以及長照4
[險種] 56歲女/30歲女/26歲男 既有保單檢視一、性別:女/女/男 二、年齡:56/30/26 三、職業/工作內容:服務/醫療/科技 四、保障需求:重大疾病、失能 五、保費預算:10000人/年3
[險種] 39歲女 既有保單檢視及新保單規劃一、性別:女 二、年齡:39 三、職業/工作內容:soho設計在宅接案,不需外出 四、保障需求 : 實支實付/重大傷病/癌症/意外 五、保費預算:3萬~3萬52
[險種] 0歲女新生兒保單請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:女 二、年齡:0歲 三、職業/工作內容:新生兒 四、保障需求:醫療/實支實付/重大傷病1
[險種] 30歲女 新保單規劃一、性別:女 二、年齡:30 三、職業/工作內容:辦公室上班族 四、保障需求:基本保障補足 要包含醫療實支 重大傷病 癌症 五、保費預算:一年3-3.5萬1
[險種] 35歲女既有保單檢視與新保單規劃請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:35 三、職業/工作內容:內勤行政 四、保障需求:醫療實支實付、癌症、失能、重大傷病、意外險1
[險種] 30歲女 新保單規劃請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:女 二、年齡:30 三、職業/工作內容:空服員 四、保障需求:失能、重大傷病、雙實支