Re: Foodpanda外帶自取恢復79折
今天有訂閱包年的帳號
這兩個月只有用包月送的外帶優惠券買的店家也被取消自取79折了
別的手機沒買會員的同店家當然79折還在
找客服也根本沒屁用直接回罐頭垃圾訊息要你寫信聯絡
多買幾次就直接鎖你優惠真的不是說笑的
垃圾foodpanda難怪被罵成這樣
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我也是包月會員,但自取還是有79折
不過一些79折變成了85折,可惜了
但熊貓還是挺不錯的,無博弈都不灑券了
熊貓生鮮非PRO還是有活動可以參加
叫愛買、叫全聯、叫家樂福,非PRO都還
可以用,PRO只是省了運費
雖然只能用一次,但75折還是很不錯的
我個人不覺得熊貓是垃圾,因為還有更爛
app太爛 有時候列表A會套到B的優惠 有些
外面沒優惠點進去看就能看到
今天發現,包月會員送的外帶自取7折
優惠券還沒用完前,自取85折店家變8
8折,另一會員帳號優惠券用完就是85
無博弈這個月樂勝 一堆買一送一
熊貓能打的就生鮮吧
一堆沒沒有自取優惠,或是改成85%,沒
比較便宜,還不如去店家買,何必透過熊
貓
我沒加pro帳號,自取比有買會員的便宜!
是鼓勵不要浪費錢買pro嗎?
我用pro 全聯買香蕉外面看$49加到購
物車變$60幾 好險結帳前有看一下
熊貓優惠已經屌打吳柏毅了
買pro後自取某些79折店家就恢復原價了,有
夠無言...
還好我住的地方確定沒有79折的店家...
用非pro帳也是沒有
吳伯毅刪一刪
隔離的時候 你會覺得熊貓是很好的東西好嗎
而且還可以集徽章抽直接折價 真的算很優惠
樓上是當人人在隔離喔
pro根本變相減一堆東西
兩個帳號沒煩惱吧 沒包月又不用錢
至少還是完勝ubereat
至少偶爾還是有便宜能撿
月初很常這樣 超北爛 還偷拔5%優惠
吳鉑沒什麼優惠了,還在用的人塊陶R
疫情當道 大家都在用 這兩家開始折扣
門檻愈來愈高 次數越來越少
我買八方自取比較貴,但有7折券還是有便宜
吳柏毅會員還沒熊貓好,熊貓還有摩
斯跟星巴克優惠,雖然縮水了..
我被鎖了三個月的自取優惠,上週才又出現
訂閱包年是最虧的,還不能中途取消,我
吳博毅訂閱後,分眾優惠券就沒我的份了
所以我還是不包年,一個月一個月訂
點完沒有折扣,有人也ㄧ樣嗎?
Pro每月三次自取七折~好用
用熊貓就跟去7-11一樣,方便但是貴,要省
錢還是直接打給店家外送比較划算
問了熊貓客服說,店家可以自行控制這個
活動,登出後再測試的確也是沒有
有些乞丐就是給錢了,還要更多…嘴臉可悲
蠻爛的 店家可憐
也是pro,這個月有拿到2張自取7折,超
香
還是比吳柏毅好,送的優惠很多,剛剛才
外帶自取星巴克,有買一送一
爆
[討論] foodpanda原來把Pro會員當盤仔11/23日開始發現我的pro外帶自取都沒優惠 今天剛好朋友pro到期,隨手拿來看看結果.. 廢話不多說,都是剛才截的圖 有PRO的外帶自取90
[討論] FOODPANDA熊貓自取79折是不是變很少?如題。 不知道是不是八月一號各店家要重新更新? 剛剛看了一下熊貓的外帶自取發現79折的店家變好少 原本常吃的幾家店都不見了 請問有其他大大也有發現一樣的狀況嗎?84
[情報] FoodPanda 外帶自取69折起外帶自取69折起 活動資訊 *優惠限於指定foodpanda外帶自取商家,有效期限及使用規範以app實際顯示為主,部分 餐廳不適用,foodpanda保留隨時單方修改權利。63
[情報] foodpanda 2/7外帶自取 100-30Foodpanda 開工日外帶自取優惠 「翹班去散步」 滿100折30,部分店家不適用(看起來蠻多不給用的......)。每人限用一次,有總數上 限。52
Re: [討論] FOODPANDA熊貓自取79折是不是變很少?剛剛6點打開想叫早餐 順便看一下自取 發現之前外帶79折店家通通又有了 開心 撒花 ~~~ 好像其實蠻依賴這個外帶79折的54
Re: [討論] FOODPANDA熊貓自取79折是不是變很少?各位 剛剛發現!!! 有些店家外帶自取變成69折了!!! 跟ubereats 今天取消優惠相比 熊貓稍稍微撫慰了我的心17
[情報] foodpanda飲料外帶自取7折外帶自取頁面,限飲料指定店家 優惠碼:PUHOT7 規則:限訂購foodpanda 外帶自取之指定店家且需滿平台低消輸入優惠碼方可使用,優惠 最高折抵$100,每人限用3次,每日限量2000組,數量有限兌完為止,實際活動詳情及辦 法請以foodpanda app及官網結帳頁面顯示為主,foodpanda 保留隨時單方修改權利。20
[情報] 台中 foodpanda熊貓外帶7折+PUSF7又7折剛跟板友一陣討論後,發現可能是台中限定的,並非全部縣市都有 原本既有的外帶79折,變成了外帶7折~~ 部分店可以在配上PUSF7,讓折扣更多~~ 其他縣市狀況不明,大家可以去看看看有沒有變 ---------------------------------------------------------------------------