Re: [心得] 欸不是!你要重建還是拚冠,先講好好不好
我寫一下我的看法
潘威倫、高國慶等人的薪資是
因為三連霸時期的賞無可賞的必要之惡(賞)
但是蘇泰安能做的就是盡量讓這個必要之惡(賞)的陣痛期降低
與想辦法在看起來是預算固定制的下面花錢花在刀口上
然後找錢出來
但是這隻球隊一直的問題就是不把錢當錢花、不把資產當資產用
從農場給prospect還是給roster fillter PA 、depth chart 的概念
一直借球場(省小錢)、然後練習量比人差導致戰績差(收入下降)
到明明老將一直都用複數年綁,當作是獎賞,而不是在商言商……。
潘威倫值不值50萬。一定不值。但是這是每一個職業運動的
前期低估後期高估的問題
問題是這幾年老將都簽複數年,會讓這個陣痛期拉長
像潘威倫38歲。結果兩年約給他……結果今年丟這種鳥成績,你還完全不能明年扣薪…?
要改真的要從外力界入了
不然你期待高建三突然睡一覺知道要給高順位prospect 多一點PA?
還是期待蘇泰安一覺醒來決定要去租借場地?
還不如去買一張7-11 的股票。股東大會時去幹譙比較名正言順(認真)
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潘威倫高國慶潘武雄的坎站我一直都覺得給他們那些錢
好奇在股東會幹譙有用嗎?左耳進右耳出吧……
沒用。但是爽度比較高 你至少名正言順是股東啊XDDDDDDDD
沒問題啦 但是給了錢不等於要給同樣薪資比例的機會
給錢ok,但是潘威倫合約不要複數+高國慶「兼教練」(意思是不要打了啦拜托)
三連霸都多久了…
2010 到現在。也只剩下高國慶和潘威倫、潘武雄了 其它的也都轉教練和清掉了(誤) 理論上今年潘如果一年一約,也差不多退休了 結果給兩年約?真黑人問題
※ 編輯: markwu123 (140.96.168.121 臺灣), 05/07/2020 10:35:47泰安就是喜歡當盤子
我覺得是他會計出身搞不清楚職業運動在幹嘛
所以會幹一堆傳產會計出身會幹的事情
像是一年60萬好貴喔。兩年50萬便宜。
嘟嘟丟再爛明年還可以加薪耶,超有事的談薪手法
$$ 一直都沒花在刀口上 我認為不論是嘟嘟 還是國慶
薪水就沒虧欠了 尤其是嘟嘟 早在第2~3份複數約就抵銷掉了
蘇泰安不懂職業棒球,他是有進步,但還是有落差
會講出背號退休需要設定生涯年資的人,應該是很少看球
大概是當了獅隊領隊後才開始關注棒球
他已經是任期第二長的領隊,可見高層很滿意他的管理
林增祥 之前的報導 最後也有說到 他要跟當年被他釋出的球
員 教練 工作人員說對不起。 可以看的出來 林增祥知道職
棒的玩法 正常GM會得罪很多人 老蘇的玩法就不像職棒。
蘇佬就是個商人啊,根本不會玩球隊
大家都去股東會幹剿,統一獅會不會收起來啊
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昨天輸球的原因: 1.投手調度 2.打線太多弱棒(牽扯到小鄧的升降異動就不佔篇幅罵) 3.失誤 跟守備位置安排沒有關係4
身為總a,看到子弟兵在某個位子上表現特別不好 改守位或是作其他安排蠻合理的,畢竟職業比賽,終究是要看排名的 這邊有問題的應該是 為啥要把一些成績很差的拉上先發,成績堪用的坐板凳/二軍? 然後以四爺來講,目前DH也沒人可以打,自然是最優先的33
今天打完結果也不意外 完全就是人情野球跟排陣調度亂套的結果 在統一,你不會感覺到守備位置競爭的感覺 打得好可是守不好,來總A幫你找守備位置繼續打 我以為的職業隊文化是當一軍選手屢屢出現守備失誤,那就代表他沒準備好27
問這個問題,看了20年的職棒的統一迷告訴你 統一獅就是 人情野球 如果你對這個球隊的異常有疑問,這四個字就是解答 奪冠?重建?不要開玩笑了!8
這邊針對二軍養成的部分 原文大部分恕刪 目前二軍幾個重點新秀與養成方針大概分成下列幾點 1.重點新秀: 其實二軍先發文或多或少有討論過36
前面板友講的,我大多都沒意見, 但是針對潘威倫的約我想講一點可能逆風向的話, 他現在在連環爆炸的風口浪尖,大家都在鞭蘇給他的50萬, 真的,不應該鞭這個,單看50萬這個數字沒問題。 大家酸錯方向了。23
薪資結構理論上等潘威倫走完這張。應該就消化完畢了 (如果再簽就算了,大家去打電動比較爽…) 接下來問題就是整個隊形的問題 我覺得現在統一有兩個最大的問題 1.depth chart 和農場PA的分配這個版上講很多了就不多講25
首Po餅總你好啊,如果你真的有在看PTT的話 我是很想知道老鄧下去二軍的原因 剛看了一下,還是沒看到相關的新聞 體育記者不問的,希望您可以主動透露Orz 然後啊,球賽也快打一個月了