[請益] 升職/升職等

各位好久不見

關於工作上的事想請教

是這樣的（以下是我在support的案子）

前組長被換掉，來了厲害的新組長
然後我和副組長有談過
他說他不想當副組長，希望我趕快變強
讓我接下目前這個案子，他就可以打醬油
（他是3個案子的副組長）
（他目前給我的感覺是已經打醬油了）

因為我在前組長底下
就偶爾碰組長/副組長的事
現在換了新組長
我幾乎每天都在做組長/副組長的事

我就把這件事問學長和技術指導的師傅
和有交集的其他組長們
他們的想法是
我都已經在做這些事了
乾脆接下來做算了 考績比較好（？）
只有一位希望我不要接
他說沒人能保證考績更好
只能確定事情會多到炸掉

但是我怕我能力不夠
因為主要案子我是member
這幾天在這個案子做副組長的事
又要處理原本案子的東西
我已經加了好幾天班了 好累

前幾天有試探老闆的意思
他貌似很開心也很支持要我去當副組長
最近才在那邊沾沾自喜的說
我會這麼優先是因為我是他介紹進來的人

我原本的預期規劃是這樣
第二年-升職等 從工程師變成二專（要很拚）
然後守在二專，拼獎金分紅

我沒有想過要升職
尤其是我才做一年多

加上比我早進來的學長
要升副組長結果被擋
當然學長有個很嚴重的問題
但是技術能力和效率絕對是頂尖

老闆在這次分紅幫我說超多好話
但是老闆卻跟他說 他這次不用太期待分紅
學長講了兩三天在講這件事
說我是老闆的人果然不一樣，有人罩真好

（後來我有解釋我做了什麼）
（其實學長也知道）
（所以他現在開始也跟我一樣）

但是學長還是很疼我
只是抱怨老闆偏心還有上面的人死腦筋

其他部門的人
也一直問我可不可以當副組長
可以的話他們要去推薦我
因為跟我溝通他感覺很順利、效率也高
加上我不太會發脾氣
就算我講話口重比較重他們都不覺得口氣差
（現任副組長 嗯，有時候兇到我會怕）
（但最近已經溫和很多惹）

說到底

我只是怕接更多事
怕自己資歷不夠被講話
（你看過工程師釘技術經理嗎）
（還真的有）

怕自己的能力不夠導致考績不變或變差

其實新組長人很好 能力也強
現在接手這個爛攤子太慘
所以肥肥我才會一直幫他

如果是這樣的組長
然後能保證我第二年就升上二專
並且加薪要也要跟今年一樣多或更多
我覺得好像也可以

只是要怎麼跟這個
心思縝密又能言善辯的老闆談
我真的講不贏他
（偶爾還是能贏）

是說連學長都被擋
說不定我這菜逼八也會被擋
反正不是現在要決定
我應該就這樣擺著等明年看有沒有升職再提？

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現在就是新組長被舊的雷到 這幾天說快要去跳海了 肥肥我跟他說我陪他跳@@ 因為他現在處理的東西太多 還有各種隱藏的未爆彈 然後常常會miss要處理的，這邊肥肥會補上 剩下就是幫忙管理 那個某方面來說也會被氣死 然後技術支援= = 他也很貼心的問我原本案子還有辦法補進度嗎 然後我的師父幫我接了其他的 所以我的進度剩一點，但都很難.....

我問了，發現每個組長的風格都不同 有些人還不知道自己的副組長是誰 （到底是組長太強還是副組長太 ） 我可能先問問現在這個組長他對副組長的要求是什麼好了？

沒意外的話不怕沒機會

對啊 工作每天都在傷腦筋自己的loading分配 現在還要管別的同仁工作的內容 還要在意同仁的想法

很難得看到妳QQ 其實就是看付出的時間心力可以換來多少$$ 我想了想 覺得自己不用現在做決定 還是等明年升職等後，再來看要不要升職 這樣確定$$有了、分紅保底金也有了 升職務讓自己的考績維持在中上 （ㄧ整個在算自己可以再賺多少$$）

先不要，衝太快不好

新組長說接了會瘋掉喔XDD 我決定原地踏步練功，少背責任