[問題] 部隊裡面的問題?
一些小問題,理性請教與討論
問題1.
連長有沒有權力自行拆封閱讀寄到營區的士兵私信?
如果有是依據哪個權力?
問題2.
部隊使用line群來佈達任務 任務包含每日公差 衛哨安官哨表
戰備人員名單 要領取的裝備等 有沒有違反保密等軍法?
問題3.
士兵向輔導長反應身體不勢,卻被輔導長質疑裝病想飄,
但事後就醫X光證明該兵染有肺炎,該輔導長有無責?
呈上
問題4.
染有肺炎的士兵,因軍中環境無足夠醫療能量,
士官教士兵不用浪費時間去看醫生,也說藥很差,醫生很爛看不會好,乾脆自己吃成藥就好,但其實如果不看醫生就沒有客觀證明自己生病,
沒有診斷證明值星班一樣照常排衛哨與各種公差,
這樣的士官教育是否有問題?(目的就是不讓能安排的人力減少)
呈上
問題5.
值星官不允許已經得到確診肺炎的士兵再去複診,
原因是因為該士兵已被安排了公差,該值星官有沒有責任?
問題6.
部隊用1985申訴會導致全連開檢討會為由,"不鼓勵"官兵打1985,
因為就算打了1985問題還是得回到連上來解決,但事實是不打1985連上不重視,
上述用全連開檢討會來施壓士兵不要打1985"這種說法"有沒有問題?
問題就不要打太多了 應該這一點點夠了
希望各位學長不要覺得好笑呢 謝謝
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我直接回你6.吧,打1985直接說連上施
壓不給打,上面其他問題順便反應,我
看連長差不多要換人了,整個營也差不多
要被翻過來了
1.沒遇過
2.違反資安,舉凡任何軍事任務皆不可
3.依程序主官管有批假權責,除非有醫官
或醫療證明否則正常是無責,但基本上都
會批(除非該員有頑劣史)
4.5.直接用6回答
1985目的在於保障官兵權益,你可以用諮
詢方式詢問,正常1985專線人員會判斷該
案件是否屬於違反官兵權益去衡量及處置
。
6 申訴要看內容大小 你如果只是缺小
東西直接跟連上反應比較快
申訴要有程序,連級不管,就回報營級;
營級不管,就回報旅級,以此類推上去
直接6,1985專線本來就是解決問題~如果
無法解決~單位給你建議,勢必是你要去
適應~因為政策問題,營連無法處理~你
反應當然沒用~你只能轉調單位或退伍...
這幾年問題已經浮現~國防布還裝死...
你覺得以小搏大有用嗎?
當然幹部能處理~直接溝通不是更好...
1連長沒有權利、輔導長有~但要你面前..
拆信現場要有收信本人及輔導長...
如果是憲兵人員是可以直接拆~
2沒有~但有人洩漏就是找洩密人員...
3沒有~病情非輔導長專業~只能說三信心
有問題~
4肺炎的定義?感冒?部隊只是訓練...
莫忘督割
不是一定要照顧你,只是現在飼料雞太多
部隊都快變成幼稚園...
週休不去看病~等收假去軍醫院...
以上給你參考~
以上問題6直接一口氣解決
主官裁量拳
1否2否3否4乾妳闢室5有6盡量打
你是不是有太多莫名的期待
我記得各單位的賴群好像要特別申請,
如果在自己創的賴群講軍事就可能觸法
承上的承都不知道 就不要來問廢話了
所有的問題有一個解決辦法就是 打1922說
你照X光有肺炎 應該馬上就會被抓去隔離治
療了 單位的主官管應該會嚇死吧 尤其在海
軍群聚感染之後
嗯嗯 謝謝各位
※ 編輯: BGBG (114.32.170.172 臺灣), 04/20/2020 10:50:43我剛剛也在想「呈」上是三小
輔導長跟憲兵有當事人在場也不能檢查信件,別
鬼扯了
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Re: [討論] Scrum Master是什麼樣的工作?我待過兩間公司跑 Scrum,只有最近的一間有明確感受到 Scrum Master Scrum 團隊組成為三種成員 1. Product Owner (連長) 2. Developer (士官、士兵們) 3. Scrum Master (輔導長)12
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[問卦] 做到什麼事才會全連含主官都被電飛啊如題 當兵的時候 蠻多全連飛 但都是連長跟士官在電士兵 要發生什麼事3
Re: [問卦] 考預官預士值得嗎我新訓時候,建制教育班長是義務役士官。 然後少尉排長也是義務役。 那時候班長稱呼排長為蔡排。 直到有天我經過排長面前看到姓名才知道他姓陳。 同樣義務役,教育班長叫菜排是因為教育班長比較早進來新訓中心,然後教育班長打算簽下